fair pair app

fair pair

Pirkimai programoje

Apie šią programą

Įdarbinimas reiškia geriausio, o ne geriausiai popieriuje atrodančio žmogaus įdarbinimą.

Įmonės nori žmogaus, kuris ateitų į organizaciją, greitai įsibėgėtų, būtų patikimas, gerai atliktų darbą ir liktų ilgam. Kandidatai nori pademonstruoti savo tikrąją vertę nerašydami ar tinkindami kito gyvenimo aprašymo, tikėdamiesi sulaukti interviu.

„Fair Pair“ yra pirmoji ir vienintelė platforma, atitinkanti kandidatus ir samdančius vadybininkus be tradicinių gyvenimo aprašymų ar pareigų aprašymų.

Kodėl?

Kadangi gyvenimo aprašymai nenumato veiklos rezultatų, o dauguma gyvenimo aprašymų yra sugeneruojami pagal jūsų darbo aprašymą, skirtą praeiti kandidatų stebėjimo programinę įrangą.

Jei kam nors reikia nulaužti procesą, procesas sugenda.

„Fair Pair“ leidžia samdomiems vadovams samdyti tikslingai, o kandidatams 1 dieną aiškiai parodyti savo teikiamą vertę.

„Fair Pair“ yra neieškoma platforma su anoniminiais profiliais. Kiekvienas įdarbinimo vadovo ir kandidato rezultatas yra pagrįstas konkrečiu samdymo vadovo įdarbinimo tikslu, idealaus kandidato profiliu ir paieškos spinduliu.

Niekam nepatinka, kai švaistomas laikas, ir niekas nenori jausti, kad kaladė yra sukrauta prieš juos. „Fair Pair“ sutaupo įdarbinimo vadovui 38 valandas kandidatų paieškos ir pokalbių atrankoje, o kandidatams suteikia visas galimybes išsiskirti pagal įrodytus individualius veiklos ir produktyvumo rodiklius.

Rungtynės nuolat atnaujinamos ir reitinguojamos, todėl niekada nepraleisite geriausios progos arba puikiai išsinuomosite.

„Fair Pair“ siūlo 2 savaičių nemokamą bandomąjį laikotarpį, skirtą samdyti vadybininkus, kad būtų sukurtas kandidato kanalas, suplanuotas ir atliktas pirmasis pokalbis telefonu.

„Fair Pair“ yra nemokama visiems, norintiems susirasti darbą.

Privalumai samdant vadybininkus:

Visos rungtynės apima sunkius įgūdžius, pageidaujamą darbo etiką ir veiklos profilį, atitinkantį jūsų konkretų įdarbinimo tikslą

Jokių tinkintų arba dirbtinio intelekto sukurtų gyvenimo aprašymų ar motyvacinių laiškų, nebereikia ieškoti to tobulo internetinio profilio

Jokio darbo aprašymų rašymo ar įkėlimo

Nebėra tradicinių „žvairumo“ sprendimų, dėl kurių prastai samdoma

Nereikia mokėti, kad reklamuotumėte savo darbą, leidžiamos „konfidencialios įmonės“ darbo vietos

Privalumai kandidatams:

Nereikia praleisti valandų rašant, tinkinant ar įkeliant savo CV į pokalbius

Įdarbinimo vadovai iš anksto žino, kad atitinkate jų samdymo tikslą ir idealius kriterijus prieš pirmąjį pokalbį

Rungtykitės pagal nuopelnus ir būkite teisingai įvertinti be šališkumo

Būkite atviri naujoms galimybėms visiškame privatume – niekas niekada nesužinos, kad ieškote

Nereikia naudoti kitų darbo skelbimų lentų ar svetainių, kuriose prašoma „įkelti savo CV“ arba spustelėti „lengva kandidatūra“

Privatumo politika: - https://stage.getfairpair.com/privacy-policy
Taisyklės ir sąlygos: - https://stage.getfairpair.com/terms-service