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關於這個應用程式

招募的目的是聘用最優秀的人，而不是聘用紙上最漂亮的人。

公司希望員工能夠進入組織、快速適應、可靠、出色地完成工作並長期任職。候選人希望展示自己的真正價值，而不是編寫或自訂另一份履歷以希望獲得面試機會。

Fair Pair 是第一個也是唯一一個在沒有傳統履歷或職位描述的情況下匹配候選人和招募經理的平台。

為什麼？

因為履歷表不能預測績效，而且大多數履歷表都是根據您自己的職位描述產生的，旨在透過申請人追蹤軟體。

如果有人需要破解某個進程，那麼該進程就會被破壞。

Fair Pair 允許招聘經理有目的地進行招聘，並讓候選人清楚地展示他們在第一天帶來的價值。

Fair Pair 是一個具有匿名設定檔的不可搜尋平台。招募經理和候選人之間產生的每一次配對都是基於招募經理的具體招募目標、他們的理想候選人資料和搜尋半徑。

沒有人喜歡浪費時間，也沒有人願意感覺自己的處境不利。 Fair Pair 為招募經理節省了 38 小時的候選人搜尋和麵試篩選時間，同時為候選人提供了基於經過驗證的個人績效和生產力指標脫穎而出的機會。

比賽會不斷刷新並進行排名，因此您永遠不會錯過獲得最佳機會或獲得出色聘用機會的機會。

Fair Pair 為招募經理提供為期 2 週的免費試用，幫助他們建立候選人管道、安排並進行第一次電話面試。

Fair Pair 對任何想要找工作的人都是免費的。

招募經理的好處：

所有配對都包含滿足您特定招募目標的硬技能、理想的職業道德和績效概況

無需定製或人工智慧生成履歷或求職信，無需再尋找完美的線上個人資料

不得撰寫或上傳職位描述

不再有傳統的「直覺」決策會導致糟糕的招聘

無需付費晉升職位，允許「公司機密」職位空缺

對候選人的好處：

無需花費數小時撰寫、定製或上傳履歷即可進行面試

招募經理在第一次面試前就提前知道您符合他們的招募目標和理想標準

擇優匹配，公平評估，無偏見

在完全保密的情況下對新機會持開放態度 - 沒有人會知道您在尋找

無需使用其他要求「上傳履歷」或點擊「輕鬆申請」的招聘網站或網站

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