"आम्हाला काम" सूक्ष्म व्यायाम नाही! Microtraining® संस्था सूक्ष्म Method® शक्य दृश्य एक उपदेशात्मक बिंदू पासून एक हात चिरस्थायी आणि दुसरीकडे दावा काम करते व्यावसायिक प्रशिक्षण, त्यामुळे थोडा वेळ आणि आर्थिक स्त्रोत प्रकार वर्णन. शाश्वत लक्षात ज्ञान सर्वश्रेष्ठ आहे. छोटे उद्योग शिकणे, पूर्णपणे, कधीही, कुठेही फोन आणि टॅबलेट, किंवा पीसी वर येथे, जलद, लक्ष्यित आणि वैयक्तिक शिक्षण प्रगती जुळवून घेतले आहे. त्यामुळे शिकत मजा आहे, कार्यक्षमता आणि कार्यप्रदर्शन सुधारण्यात शकतो.
काहीही बदल म्हणून सतत आहे - आज लोक डिजिटल मीडिया पर्यंत वाढू आणि प्रशिक्षण पारस्परिक आणि दर्जा जागरूकता एक उच्च डिग्री द्वारे दर्शविले आहेत. आणि अर्थातच, या निरंतर शिक्षण समकालीन फॉर्म गृहीत धरले जाते. विशेषत: हॉटेल उद्योगात नवीन कर्मचारी झटपट आणि कमी खर्चात प्रशिक्षण करणे आवश्यक आहे. प्रक्रिया शिकत कंपनी "डिजिटल स्थानिक" पुढील पिढी अपेक्षा पूर्ण करणे आवश्यक आहे. या विकासाच्या ज्ञान उद्योजक सूचित / पात्रता नेटवर्क "आम्हाला काम" आत शिक्षण अनुप्रयोग अंमलबजावणी करणे. स्पर्धात्मक फायदा शिक्षण आणि वर्गातील प्रशिक्षण पारंपरिक फॉर्म सह संयोजनात पुढील विशेषतः तसेच प्रशिक्षित व्यावसायिक विस्तार होईल.
"आम्हाला काम" च्या Zell 25 पर्यटन प्रमुख कारखाने ऑस्ट्रिया संमिश्र मध्ये एक अद्वितीय कर्मचारी / आत आणि टाय शोधण्यासाठी पहा आणि Gastein सामान्य ध्येय आहे आहे. कर्मचारी विकास विशेष बांधिलकी, पर्यटन उद्योग "आतिथ्य एचआर पुरस्कार" 2016th देण्यात आले या गटाचे यश एक कोनशिला 800 कर्मचा टॉप क्लास प्रशिक्षण कार्यक्रम आहे. याव्यतिरिक्त, कंपन्या बोनस कार्ड प्रादेशिक भागीदार आणि सेवा प्रदाते करून सवलतीच्या येथे खरेदी केले जाऊ शकतात देतात. सह "सुमारे खाणे" मिळवण्यासाठी आपल्याला माहित आणि नेटवर्क प्रत्येक कर्मचारी / आत समर्थीत आहे. संयुक्त कुशल कामगारांचा पिढी विशेषतः सहभागी आहे. "शिकाऊ उमेदवार दिवस" निवडले हॉटेल आस्थापनांमध्ये मध्ये संपूर्ण शाळा इयत्ता विभाग स्वयंपाकघर, सेवा, आदरातिथ्य आणि स्पा मध्ये सहभागी होण्यासाठी आमंत्रित आहेत. डिनर वेळी, पालक आणि कनिष्ठ कर्मचारी अभिमानाने आपले कौशल्य सिध्द त्या कुटुंबाला आमंत्रित केले आहे. पर्यटन आणि मजा बरेच अनुभव बंद. दास अर्थ प्राप्त होतो.
नेहमी अद्ययावत असणे आणि सातत्याने विकसित बाहेर "आम्हाला काम" आत उद्योजक नोंद / हक्क.
वर जलद आणि प्रभावीपणे ज्ञान हस्तांतरीत करण्यासाठी, आणि बंद बोर्डिंग प्रक्रिया अनुकूल आणि व्यवसाय विविध एकत्र मूलभूत ज्ञान देण्यासाठी आव्हान होते. एक भागीदार म्हणून सूक्ष्म प्रशिक्षण संस्था योग्य निवड केली होती. एक सानुकूलित उपाय, स्वस्त आणि सर्व तांत्रिक गुंतागुत सह परिणाम आहे.
शिकणे सामग्री वेगाने आणि सतत पुनरावृत्ती आहेत आणि नवे ज्ञान पुन्हा प्राप्त. हे प्रभावीपणे नैसर्गिकपणे येणार्या विसरत वक्र काउंटर परिणाम होतो. प्रणाली वैयक्तिक विभाग किंवा व्यक्ती आणि पुनरावलोकन ज्ञान प्राप्त करण्याची क्षमता पुरवतो. म्हणून ज्ञान अंतर रीतीने लक्ष्य केले जाऊ शकते. या वेळेवर प्रशिक्षण संधी कंटाळवाणा हस्तपुस्तिका (जे कोणी वाचतो ...) शेवटी पुरातन आहे. पर्यटन भविष्य आहे - हे विधान "आम्हाला काम" मोबाइल शिक्षण गरजा अंमलबजावणी आहे.
या रोजी अपडेट केले
२० डिसें, २०२३