work for us mobile learning

M-Pulso GmbH

Про цей додаток

«Робота для нас» йде мікро тренування! Мікро-Method® Інституту Microtraining® описує тип професійної підготовки, який працює триває одну руку з дидактичної точки зору і стверджував, з іншого боку, так мало часу і фінансових ресурсів, як це можливо. Сталий знання запам'ятовування має першорядне значення. Навчання в невеликих підрозділах, повністю в будь-який час, в будь-якому місці, за бажанням на телефонах і планшетних ПК або ПК: швидко, цілеспрямовані і адаптований до індивідуального прогресу навчання. Таким чином, навчання весело, що може підвищити ефективність і продуктивність.

Немає нічого більш постійного, ніж зміни - сьогодні люди ростуть з цифрових носіїв і характеризуються високим ступенем інтерактивності і якості інформованості в навчанні. І, звичайно ж, це передбачає сучасну форму безперервної освіти. Особливо в готельному бізнесі нові співробітники повинні бути навчені швидко і недорого. Компанія процеси навчання повинна відповідати очікуванням нового покоління «цифрових аборигенів». Знання цього розвитку спонукало підприємців / всередині кваліфікації мережі «робота для нас», щоб реалізувати програму навчання. У поєднанні з традиційними формами навчання і навчання в класі конкурентної переваги, як буде додатково розширено особливо добре підготовленими фахівцями.
«Робота для нас» є унікальним в Австрії композиті 25 туристських флагманських заводів в Целль-ам-Зеє і Гаштайн із загальною метою знайти персонал / всередині і краватку. Для особливого зобов'язання з розвитку персоналу, індустрія туризму була нагороджена «Гостинність HR Award» 2016th Наріжним каменем успіху цієї групи є програма навчання топ-класу для більш ніж 800 співробітників. Крім того, компанії пропонують бонусну карту можна придбати в дисконтований регіональними партнерами і постачальниками послуг. З «об'їдають», щоб дізнатися і мережі кожен з яких підтримується всередині співробітників /. Композит особливо активно бере участь в генерації кваліфікованих робітників. У «учнівських днів» в окремих готельних закладів всієї школи класи запрошуються до участі в відділи кухні, обслуговування, прийом і спа. На вечерю пропонується батькам і родині, молодший персонал з гордістю показувати свої навички. близький туризм і досвід роботи з великою кількістю розваг. DAS має сенс.
Вимога бути завжди в курсі і постійно еволюціонує записи підприємців / всередині «роботи для нас» поза.
передавати знання швидко і ефективний, і вимикатися для оптимізації процесів інтернатів і передавати базові знання разом в різних сферах бізнесу був виклик. З Інститутом Micro навчання в якості партнера був зроблений правильний вибір. Настроюється рішення, недорого і з усіма технічними тонкощами результату.
Навчання зміст швидко і безперервно повторюється і нові знання витягуються знову. Це ефективно впливає на природне забування кривого лічильника. Крім того, система надає можливість отримувати знання окремих відділів або окремих осіб і огляду. Таким чином, прогалини в знаннях може бути цілеспрямованим чином. З цієї своєчасної можливості професійної підготовки нудних підручників (які ніхто не читає ...), нарешті, Passe. Туризм майбутнє - це твердження «робота для нас» з реалізацією потреб мобільного навчання ».