Microtraining Mobile Learning
4,5star
38 arvosteluainfo
5 t.+
Lataukset
PEGI 3
info
Tietoa sovelluksesta
Tietoja mikrotreenikoulusta
Microtraining Institute on yksi innovatiivisimmista koulutuksen tarjoajista Euroopassa. Perusta on mikrotreenimenetelmä. Tämä yhdistää lyhyen kasvokkain tapahtuvan koulutuksen yrityksissä "mobiilioppimisen" vaiheisiin älypuhelimen tai tietokoneen avulla.
Nykyaikainen jatkokoulutusmuoto
Digitoidulla koulutuksella voidaan parantaa kurssien tehokkuutta ja todistaa hankitun tiedon kestävyys. Onnistuneiden koulutuskanavien lisäksi Institute of Microtraining® Personalentwicklung GmbH: n mobiilisovellus tarjoaa koulutusta, jossa harjoittelu alkaa. Se tarjoaa oppimissisältöä siellä, missä sitä tarvitaan. Pienillä puremilla välillä. Aina ja kaikkialla. Lyhyt ja makea, joustava ja modulaarinen.
Mikrotreeni sovelluksen kautta on oppimista älypuhelimella ja pienin askelin. Mobiilioppimiskonsepti mahdollistaa joustavuuden ajassa ja tilassa sekä mahdollistaa itseohjautuvan ja yksilöllisen oppimiskokemuksen, joka - myöhemmin - takaa tiedon pitkällä aikavälillä. Sisältö esitetään lyhyinä ja pieninä muistikortteina ja videoina, joita voi käyttää milloin ja missä tahansa. Oppimisen edistymistä voidaan myös tarkistaa milloin tahansa.
Innovatiivinen koulutus ja koulutus
Omien työntekijöidemme ja ulkopuolisten kumppaneidemme laatu ja jatkuva kehittäminen ovat Microtraining® Personalentwicklung GmbH: n korkein prioriteetti oman liiketoimintamallinsa edistämiseksi tehokkaasti ja järkevästi.
Yleensä kysymykset on laadittu siten, että niitä voidaan käsitellä vuorovaikutteisesti. Kaikki sisältö on helppo käyttää, se voidaan päivittää nopeasti ja skaalata sekä ulkoisesti että sisäisesti. Lisäksi oppimisen edistymistä voidaan havaita ja oppimisimpulsseja voidaan asettaa tarvittaessa.
Strategia - näin oppiminen toimii nykyään
Institute of Microtraining® Personalentwicklung GmbH käyttää mikrotreenin menetelmää digitaalisen tiedon siirtoon. Monenlaisen tiedon ydin valmistetaan kompaktissa muodossa ja syvennetään lyhyillä ja aktiivisilla oppimisvaiheilla. Tähän käytetään klassisessa oppimisessa algoritmia. Kysymyksiin on vastattava satunnaisessa järjestyksessä. Jos kysymykseen vastataan väärin, se palaa myöhemmin - kunnes siihen vastataan oikein kolme kertaa peräkkäin oppimisyksikössä.
Klassisen oppimisen lisäksi tarjotaan myös tasokoulutusta. Taso -oppimisessa järjestelmä jakaa kysymykset kolmeen tasoon ja esitti ne sattumanvaraisesti. Yksittäisten tasojen välillä on tauko sisällön tallentamiseksi parhaalla mahdollisella tavalla. Tämä on tarpeen aivoystävällisen ja kestävän tiedonhankinnan saavuttamiseksi. Viimeinen testi tekee oppimisen edistymisestä näkyväksi ja näyttää mahdolliset puutteet, ja tarvittaessa toistaminen on hyödyllistä.
Ärsykkeiden oppiminen tietokilpailujen ja / tai kaksintaistelujen avulla
Institute of Microtraining® Personalentwicklung GmbH: ssa yrityksen koulutus on yhdistettävä nautintoon. Leikkisä lähestymistapa oppimiseen toteutetaan tietokilpailujen avulla. Kollegat, johtajat tai ulkopuoliset kumppanit voidaan haastaa kaksintaisteluun. Tämä tekee oppimisesta entistäkin hauskempaa. Seuraava pelitila on mahdollinen: Kolme kysymyskierrosta, joissa jokaisessa on 3 kysymystä, määritetään, kuka on tiedon kuningas.
Aloita puhuminen chat -toiminnon avulla
Sovelluksen chat -toiminnon avulla Institute of Microtraining® Personalentwicklung GmbH: n työntekijät ja ulkopuoliset kumppanit voivat vaihtaa ja mainostaa toisiaan.
Microtraining Institute on yksi innovatiivisimmista koulutuksen tarjoajista Euroopassa. Perusta on mikrotreenimenetelmä. Tämä yhdistää lyhyen kasvokkain tapahtuvan koulutuksen yrityksissä "mobiilioppimisen" vaiheisiin älypuhelimen tai tietokoneen avulla.
Nykyaikainen jatkokoulutusmuoto
Digitoidulla koulutuksella voidaan parantaa kurssien tehokkuutta ja todistaa hankitun tiedon kestävyys. Onnistuneiden koulutuskanavien lisäksi Institute of Microtraining® Personalentwicklung GmbH: n mobiilisovellus tarjoaa koulutusta, jossa harjoittelu alkaa. Se tarjoaa oppimissisältöä siellä, missä sitä tarvitaan. Pienillä puremilla välillä. Aina ja kaikkialla. Lyhyt ja makea, joustava ja modulaarinen.
Mikrotreeni sovelluksen kautta on oppimista älypuhelimella ja pienin askelin. Mobiilioppimiskonsepti mahdollistaa joustavuuden ajassa ja tilassa sekä mahdollistaa itseohjautuvan ja yksilöllisen oppimiskokemuksen, joka - myöhemmin - takaa tiedon pitkällä aikavälillä. Sisältö esitetään lyhyinä ja pieninä muistikortteina ja videoina, joita voi käyttää milloin ja missä tahansa. Oppimisen edistymistä voidaan myös tarkistaa milloin tahansa.
Innovatiivinen koulutus ja koulutus
Omien työntekijöidemme ja ulkopuolisten kumppaneidemme laatu ja jatkuva kehittäminen ovat Microtraining® Personalentwicklung GmbH: n korkein prioriteetti oman liiketoimintamallinsa edistämiseksi tehokkaasti ja järkevästi.
Yleensä kysymykset on laadittu siten, että niitä voidaan käsitellä vuorovaikutteisesti. Kaikki sisältö on helppo käyttää, se voidaan päivittää nopeasti ja skaalata sekä ulkoisesti että sisäisesti. Lisäksi oppimisen edistymistä voidaan havaita ja oppimisimpulsseja voidaan asettaa tarvittaessa.
Strategia - näin oppiminen toimii nykyään
Institute of Microtraining® Personalentwicklung GmbH käyttää mikrotreenin menetelmää digitaalisen tiedon siirtoon. Monenlaisen tiedon ydin valmistetaan kompaktissa muodossa ja syvennetään lyhyillä ja aktiivisilla oppimisvaiheilla. Tähän käytetään klassisessa oppimisessa algoritmia. Kysymyksiin on vastattava satunnaisessa järjestyksessä. Jos kysymykseen vastataan väärin, se palaa myöhemmin - kunnes siihen vastataan oikein kolme kertaa peräkkäin oppimisyksikössä.
Klassisen oppimisen lisäksi tarjotaan myös tasokoulutusta. Taso -oppimisessa järjestelmä jakaa kysymykset kolmeen tasoon ja esitti ne sattumanvaraisesti. Yksittäisten tasojen välillä on tauko sisällön tallentamiseksi parhaalla mahdollisella tavalla. Tämä on tarpeen aivoystävällisen ja kestävän tiedonhankinnan saavuttamiseksi. Viimeinen testi tekee oppimisen edistymisestä näkyväksi ja näyttää mahdolliset puutteet, ja tarvittaessa toistaminen on hyödyllistä.
Ärsykkeiden oppiminen tietokilpailujen ja / tai kaksintaistelujen avulla
Institute of Microtraining® Personalentwicklung GmbH: ssa yrityksen koulutus on yhdistettävä nautintoon. Leikkisä lähestymistapa oppimiseen toteutetaan tietokilpailujen avulla. Kollegat, johtajat tai ulkopuoliset kumppanit voidaan haastaa kaksintaisteluun. Tämä tekee oppimisesta entistäkin hauskempaa. Seuraava pelitila on mahdollinen: Kolme kysymyskierrosta, joissa jokaisessa on 3 kysymystä, määritetään, kuka on tiedon kuningas.
Aloita puhuminen chat -toiminnon avulla
Sovelluksen chat -toiminnon avulla Institute of Microtraining® Personalentwicklung GmbH: n työntekijät ja ulkopuoliset kumppanit voivat vaihtaa ja mainostaa toisiaan.
Päivitetty
Turvallisuus alkaa siitä, että ymmärrät, miten kehittäjät keräävät ja jakavat dataasi. Datan yksityisyys- ja tietoturvatoimet saattavat vaihdella käytön, alueen ja iän mukaan. Kehittäjä on antanut nämä tiedot ja saattaa päivittää niitä myöhemmin.
Dataa ei jaettu kolmansille osapuolille
Lue, miten kehittäjät ilmoittavat jakamisesta
Sovellus voi kerätä näitä datatyyppejä
Henkilökohtaiset tiedot, Viestit ja 2 muuta
Data salataan siirron ajaksi
Voit pyytää datan poistamista
Arviot ja arvostelut
4,3
29 arvostelua
