Ski Austria Mobile Academy
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À propos de l'application
À propos de duftner.digital
La numérisation a besoin d'expertise - duftner.digital regroupe tout cela sous un même toit. En raison de la numérisation, il est important que les entreprises et les institutions évoluent avec elle et maîtrisent les nouveaux modèles économiques disruptifs. Avec nos experts chez duftner.digital, nous accompagnons les entreprises dans ces processus de changement - des premières considérations stratégiques à la mise en œuvre de projets individuels.
En collaboration avec la Ski Austria Academy St. Christoph am Arlberg, le savoir-faire est transmis numériquement par des moniteurs de ski professionnels afin d'apprendre les bases du ski quel que soit le temps et le lieu.
Forme moderne de formation continue
Avec l'éducation numérisée, l'efficacité des cours de formation peut être augmentée et la durabilité des connaissances acquises peut être prouvée. En plus des canaux de formation établis avec succès, l'application mobile Ski Austria Mobile Academy propose une formation là où la pratique commence. Il propose du contenu d'apprentissage là où c'est nécessaire. En petites bouchées entre les deux. Toujours et partout. Court et doux, flexible et modulable.
Le microtraining via l'application, c'est apprendre sur le smartphone et par petites étapes. Le concept d'apprentissage mobile permet une flexibilité en termes de temps et d'espace et permet une expérience d'apprentissage auto-contrôlée et individualisée qui, par la suite, sert à sécuriser les connaissances sur le long terme. Le contenu est présenté sous forme de fiches et de vidéos courtes et compactes accessibles à tout moment et en tout lieu. La progression de l'apprentissage peut également être vérifiée à tout moment.
Éducation et formation innovantes
La qualité et le développement constant de ses propres employés et partenaires externes sont la priorité absolue de la Ski Austria Mobile Academy afin de faire progresser son propre modèle d'entreprise de manière efficace et sensée.
En général, les complexes de questions sont préparés de manière à pouvoir être travaillés de manière interactive. Tout le contenu est facile d'accès, peut être mis à jour rapidement et mis à l'échelle à la fois en externe et en interne. De plus, les progrès d'apprentissage peuvent être observés et les impulsions d'apprentissage peuvent être définies là où elles sont nécessaires.
La stratégie - c'est ainsi que l'apprentissage fonctionne aujourd'hui
La Ski Austria Mobile Academy utilise la méthode de micro-formation pour le transfert numérique des connaissances. L'essence d'une grande variété de connaissances est préparée sous une forme compacte et approfondie par des étapes d'apprentissage courtes et actives. Un algorithme est utilisé pour cela dans l'apprentissage classique. Les questions doivent être répondues dans un ordre aléatoire. Si une question reçoit une réponse incorrecte, elle reviendra plus tard - jusqu'à ce qu'elle reçoive une réponse correcte trois fois de suite dans l'unité d'apprentissage.
En plus de l'apprentissage classique, l'apprentissage de niveau est également proposé. Dans l'apprentissage par niveau, le système divise les questions en trois niveaux et les pose au hasard. Il y a une pause entre les niveaux individuels afin de sauvegarder le contenu de la meilleure façon possible. Cela est nécessaire pour parvenir à une acquisition de connaissances respectueuse du cerveau et durable. Un test final rend la progression de l'apprentissage visible et montre où se situent les éventuels déficits et, si nécessaire, une répétition est utile.
Apprentissage de stimuli à travers des quiz et / ou des duels d'apprentissage
À la Ski Austria Mobile Academy, la formation en entreprise doit être combinée avec joie. L'approche ludique de l'apprentissage est mise en œuvre à travers la possibilité de duels de quiz. Des collègues, des managers ou des partenaires externes peuvent être mis au défi en duel. Cela rend l'apprentissage encore plus divertissant. Le mode de jeu suivant est possible: en trois séries de questions comportant chacune 3 questions, on détermine qui est le roi de la connaissance.
Commencez à parler avec la fonction de chat
La fonction de chat de l'application permet aux employés de Ski Austria Mobile Academy et aux partenaires externes d'échanger et de se promouvoir.
La numérisation a besoin d'expertise - duftner.digital regroupe tout cela sous un même toit. En raison de la numérisation, il est important que les entreprises et les institutions évoluent avec elle et maîtrisent les nouveaux modèles économiques disruptifs. Avec nos experts chez duftner.digital, nous accompagnons les entreprises dans ces processus de changement - des premières considérations stratégiques à la mise en œuvre de projets individuels.
En collaboration avec la Ski Austria Academy St. Christoph am Arlberg, le savoir-faire est transmis numériquement par des moniteurs de ski professionnels afin d'apprendre les bases du ski quel que soit le temps et le lieu.
Forme moderne de formation continue
Avec l'éducation numérisée, l'efficacité des cours de formation peut être augmentée et la durabilité des connaissances acquises peut être prouvée. En plus des canaux de formation établis avec succès, l'application mobile Ski Austria Mobile Academy propose une formation là où la pratique commence. Il propose du contenu d'apprentissage là où c'est nécessaire. En petites bouchées entre les deux. Toujours et partout. Court et doux, flexible et modulable.
Le microtraining via l'application, c'est apprendre sur le smartphone et par petites étapes. Le concept d'apprentissage mobile permet une flexibilité en termes de temps et d'espace et permet une expérience d'apprentissage auto-contrôlée et individualisée qui, par la suite, sert à sécuriser les connaissances sur le long terme. Le contenu est présenté sous forme de fiches et de vidéos courtes et compactes accessibles à tout moment et en tout lieu. La progression de l'apprentissage peut également être vérifiée à tout moment.
Éducation et formation innovantes
La qualité et le développement constant de ses propres employés et partenaires externes sont la priorité absolue de la Ski Austria Mobile Academy afin de faire progresser son propre modèle d'entreprise de manière efficace et sensée.
En général, les complexes de questions sont préparés de manière à pouvoir être travaillés de manière interactive. Tout le contenu est facile d'accès, peut être mis à jour rapidement et mis à l'échelle à la fois en externe et en interne. De plus, les progrès d'apprentissage peuvent être observés et les impulsions d'apprentissage peuvent être définies là où elles sont nécessaires.
La stratégie - c'est ainsi que l'apprentissage fonctionne aujourd'hui
La Ski Austria Mobile Academy utilise la méthode de micro-formation pour le transfert numérique des connaissances. L'essence d'une grande variété de connaissances est préparée sous une forme compacte et approfondie par des étapes d'apprentissage courtes et actives. Un algorithme est utilisé pour cela dans l'apprentissage classique. Les questions doivent être répondues dans un ordre aléatoire. Si une question reçoit une réponse incorrecte, elle reviendra plus tard - jusqu'à ce qu'elle reçoive une réponse correcte trois fois de suite dans l'unité d'apprentissage.
En plus de l'apprentissage classique, l'apprentissage de niveau est également proposé. Dans l'apprentissage par niveau, le système divise les questions en trois niveaux et les pose au hasard. Il y a une pause entre les niveaux individuels afin de sauvegarder le contenu de la meilleure façon possible. Cela est nécessaire pour parvenir à une acquisition de connaissances respectueuse du cerveau et durable. Un test final rend la progression de l'apprentissage visible et montre où se situent les éventuels déficits et, si nécessaire, une répétition est utile.
Apprentissage de stimuli à travers des quiz et / ou des duels d'apprentissage
À la Ski Austria Mobile Academy, la formation en entreprise doit être combinée avec joie. L'approche ludique de l'apprentissage est mise en œuvre à travers la possibilité de duels de quiz. Des collègues, des managers ou des partenaires externes peuvent être mis au défi en duel. Cela rend l'apprentissage encore plus divertissant. Le mode de jeu suivant est possible: en trois séries de questions comportant chacune 3 questions, on détermine qui est le roi de la connaissance.
Commencez à parler avec la fonction de chat
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