Microtraining Mobile Learning

M-Pulso GmbH

O ovoj aplikaciji

O Institutu za mikroobrazovanje

Institut za mikroobrazovanje jedan je od najinovativnijih pružatelja izobrazbe u Europi. Temelj je metoda mikrotreniranja. Ovo kombinira kratku obuku licem u lice u tvrtkama s fazama „mobilnog učenja“ pomoću pametnog telefona ili računala.

Suvremeni oblik daljnjeg obrazovanja

Digitaliziranim obrazovanjem može se povećati učinkovitost tečajeva osposobljavanja i dokazati održivost stečenog znanja. Osim uspješno uspostavljenih kanala za obuku, mobilna aplikacija Instituta za mikrotreniranje® Personalentwicklung GmbH pruža obuku na kojoj počinje praksa. Nudi sadržaje za učenje tamo gdje je potrebno. U malim zalogajima za između. Uvijek i svugdje. Kratko i slatko, fleksibilno i modularno.

Mikrotreniranje putem aplikacije učenje je na pametnom telefonu i malim koracima. Koncept mobilnog učenja dopušta fleksibilnost u smislu vremena i prostora te omogućuje samokontrolirano i individualizirano iskustvo učenja koje - kasnije - služi za dugoročno osiguravanje znanja. Sadržaj je predstavljen u kratkim i kompaktnim karticama i video zapisima kojima se može pristupiti bilo kada i bilo gdje. Napredak učenja također se može provjeriti u bilo kojem trenutku.


Inovativno obrazovanje i osposobljavanje

Kvaliteta i stalni daljnji razvoj vlastitih zaposlenika i vanjskih partnera najveći je prioritet Instituta za mikrotreniranje® Personalentwicklung GmbH kako bi učinkovito i razumno unaprijedili vlastiti poslovni model.

Općenito, kompleksi pitanja pripremljeni su na takav način da se na njima može raditi interaktivno. Sav je sadržaj jednostavan za pristup, može se brzo ažurirati i skalirati i izvana i iznutra. Osim toga, može se promatrati napredak u učenju i impulsi učenja mogu se postaviti tamo gdje su potrebni.


Strategija - ovako učenje funkcionira danas

Institut za mikrotreniranje® Personalentwicklung GmbH koristi metod mikrotreniranja za digitalni prijenos znanja. Bit različitih znanja pripremljen je u kompaktnom obliku i produbljen kroz kratke i aktivne korake učenja. Za to se u klasičnom učenju koristi algoritam. Na pitanja treba odgovoriti nasumičnim redoslijedom. Ako se na pitanje odgovori netočno, ono će se vratiti kasnije - sve dok se u jedinici za učenje ne odgovori točno tri puta zaredom.

Osim klasičnog učenja, nudi se i učenje na razini. Tijekom učenja na razini sustav dijeli pitanja na tri razine i postavlja ih nasumično. Postoji prekid između pojedinih razina kako bi se sadržaj spremio na najbolji mogući način. To je potrebno za postizanje održivog usvajanja znanja prilagođenog mozgu. Završni test čini napredak učenja vidljivim i pokazuje gdje leže mogući nedostaci, a po potrebi je i ponavljanje.

Podražaji učenja putem kvizova i / ili dvoboja učenja

U Institutu za mikrotreniranje® Personalentwicklung GmbH, obuku tvrtke treba kombinirati sa zadovoljstvom. Razigrani pristup učenju provodi se kroz mogućnost dvoboja kvizova. Kolege, menadžeri ili vanjski partneri mogu biti izazvani na dvoboj. To učenje čini još zabavnijim. Moguć je sljedeći način igre: U tri kruga pitanja, svaki s 3 pitanja, utvrđuje se tko je kralj znanja.


Počnite razgovarati s funkcijom chata

Funkcija chata u aplikaciji omogućuje zaposlenicima Instituta za mikrotraining® Personalentwicklung GmbH i vanjskim partnerima razmjenu i međusobno promicanje.