Løsningen kan skape oversikt og gir bedre kommunikasjon mellom ledelse og ansatte.
Synliggjøre alle relevante tilbud innen helse, arbeidsmiljø og sikkerhet for den enkelte ansatte.
Gi alle ansatte tilgang til viktig informasjon om HMS-tilbud og tjenester.
Sikre rask respons på upassende arbeidsforhold og hendelsesrapportering.
Varsle den enkelte ansatte om viktige hendelser eller sikkerhetsrisikoer.
Gjør strategisk HMS-arbeid mer håndgripelig.
Basert på bedriftens konfigurasjon får den ansatte tilgang til en rekke digitale og nødtjenester. Det kan for eksempel være; Helsescreening, mini-APV, trivselsbarometer, syke-/ friskmelding, ledelsessparring, hjelp ved sykdom, rapportering av sikkerhetsrisiko eller arbeidsmiljøforhold, samt søkbar katalog over tilbud og tjenester på arbeidsplassen.
Selskapet kan skreddersy innhold og design i sin egen whitelabel-versjon.