ລະບົບການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດແບບດິຈິຕອລ e5talent ມີຄວາມມຸ່ງໝັ້ນທີ່ຈະເພີ່ມປະສິດທິພາບການຈັດການກໍາລັງແຮງງານທີ່ກະແຈກກະຈາຍໃນທົ່ວໂລກ, ປັບປຸງຂະບວນການຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ແລະເພີ່ມຄວາມພໍໃຈຂອງພະນັກງານ. ມັນຄຸ້ມຄອງອົງການຈັດຕັ້ງຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ວິເຄາະການເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງສະຫຼາດ, ການຄິດໄລ່ເງິນເດືອນທີ່ຖືກຕ້ອງ, ແລະສະຖິຕິບົດລາຍງານຫຼາຍມິຕິ, ຊ່ວຍໃຫ້ບໍລິສັດເລືອກ, ຈ້າງ, ສຶກສາ, ແລະຮັກສາຄວາມສາມາດທີ່ສໍາຄັນທີ່ເຫມາະສົມກັບການພັດທະນາອົງກອນ. ມັນວິເຄາະທຸລະກິດຈາກຫຼາຍມິຕິ, ສະຫລາດເຂົ້າໃຈຂໍ້ມູນທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫລັງຂອງຂໍ້ມູນ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນຄາດຄະເນແລະຊ່ວຍໃນການຕັດສິນໃຈຂອງບໍລິສັດ. e5talent ສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ເຂັ້ມແຂງສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຍຸດທະສາດຂອງບໍລິສັດ.
ສະຖານີໂທລະສັບມືຖືຂອງລະບົບການຄຸ້ມຄອງທຶນມະນຸດ e5talent, ຫນ້າທີ່ຕົ້ນຕໍຂອງມັນປະກອບມີ:
ການອອກຂອງພະນັກງານ: ພະນັກງານສະຫມັກຂໍການພັກແລະກວດສອບຍອດເງິນຂອງການພັກຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ການສອບຖາມເງິນເດືອນ: ເບິ່ງໃບປະກາດເງິນເດືອນປັດຈຸບັນ ແລະປະຫວັດສາດ.
ການຊົດເຊີຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ: ສົ່ງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຈ່າຍຄືນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ.
ການຄຸ້ມຄອງການເຂົ້າຮ່ວມ: ສະຫນອງການເຂົ້າຮ່ວມ punching ແລະການວິເຄາະ.
ການບໍລິຫານລ່ວງເວລາ: ສະຫມັກຂໍເອົາການເຮັດວຽກລ່ວງເວລາ.
ການທົບທວນຄືນຂະບວນການ: ຜູ້ຄຸມງານຊັ້ນສູງທົບທວນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຕ່າງໆຈາກພະນັກງານ.
ປື້ມທີ່ຢູ່: ເບິ່ງປື້ມທີ່ຢູ່ຂອງບໍລິສັດເພື່ອຕິດຕໍ່ກັບເພື່ອນຮ່ວມງານໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍ.
ຂະບວນການທຸລະກິດທີ່ກໍາຫນົດເອງ: ອີງຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງທຸລະກິດ, ແບບຟອມສາມາດກໍານົດຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຕາມຄວາມຕ້ອງການເພື່ອຈັດການກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງທຸລະກິດຕົວຈິງ.
ອັບເດດແລ້ວເມື່ອ
10 ມ.ສ. 2024