A l'avantguarda de la "reforma estils de treball". La tecnologia de recursos humans de l'última eina Geppo (Geppo) és operat per tres anys en un agent cibernètic, diversos trajectòria basada en l'eina de diagnòstic del teixit deixant de, el farciment d'una empresa de recursos humans saber fer de reclutament, és una sofisticada eina ha estat desenvolupada.
Un cop al mes, fer el seguiment de punt fix amb només tres preguntes de la interfície d'entrada simple. Una enquesta de l'organització fins ara és possible lliurar la veu dels empleats no es podria realitzar en la gestió directa, la resolució de les qüestions de personal, donarà lloc a la realització d'una forma lliure d'estrès de millora de treball.
① continuar perquè simple i fàcil de respondre
3 preguntes de acuradament seleccionats, que poden ser respostes amb 1 minut. D'altra banda, una entrada innecessària, aspirat àmpliament els sentiments dels empleats.
② en el passat de l'oportunitat de reconsiderar la seva
En resposta geppo resultats s'acumula, es pot veure la història.
Quina és la seva pròpia havia estat capaç de treballar bé quan ho condicionar, es pot mirar cap enrere.
I humà no és suficient, és seguit per temps extra
- deixar i recollir els nens és difícil en l'últim minut
- al costat de l'èxit i la gent del grup, l'estrès s'ha acumulat
• No dormi recentment
- No vull anar a l'obra mateixa companyia
No es pot dir directament a l'impacte probable que sigui superior a l'avaluació ....
Aquestes preocupacions han de ser lliurats directament a la direcció i el personal.
Data d'actualització:
22 de maig 2023