Geppo 社員コンディションの把握アプリ
1 миң+
жолу жүктөлүп алынды
3+
info
Колдонмо тууралуу
"Иштеген стилдери системасын" башында үчүн. акыркы куралы Geppo (Geppo) жөнүндө HR технология кибер агенттин үч жылдан бери, бир нече тректи чыгып кыртыш диагнозу жалданма адам ресурстарын бизнес ноу-хау толтуруп, каражаты боюнча рекорд иштеп жатат, татаал куралы иштелип чыккан эмес.
бир айда бир жолу, жөнөкөй киргизүү тиерик үч гана суроолорду негизги-пункту мониторинг жасоо. Уюм азыр чейин иликтөө кызматкерлерин үнү түздөн-түз жетекчиликти ишке мүмкүн эмес, кадрдык маселелерди чечүү жеткирүү мүмкүн, жакшыртууну иштеп стресс-акысыз ишке ашырууга алып келет.
① жооп жөнөкөй жана жеңил, анткени мындан ары да
1 мүнөт менен жооп берет 3 Тандалган кылдат маселелер. Мындан тышкары, бир кирүү зарылдыгы жок, ал жалпыга кызматкерлердин сезимин, эмизген эне.
② кайрадан карап чыгууга мүмкүнчүлүк Мурда алардын
жооп жыйынтыгында Geppo топтоло турган, тарыхты көрүүгө болот.
эмне, кайра карап ала турган, өз кандай жакшы шарт бере алган эмес.
Ал эми укук жетиштүү эмес, ашыкча турат
- кайтарууга жана балдар терип акыркы мүнөттө кыйын болот
- топтун ийгиликсиз жана адамдардын жанында, стресс топтолгон
• Жакында уктай көрбө
- Мен абдан компания ишке барууну каалаган жок,
Бул түздөн-түз таасир этүү мүмкүн баа жогору деп айтууга мүмкүн эмес ....
Мындай тынчсыздануулар башкаруу жана кадрларды түздөн-түз түрдө берилүүгө тийиш.
бир айда бир жолу, жөнөкөй киргизүү тиерик үч гана суроолорду негизги-пункту мониторинг жасоо. Уюм азыр чейин иликтөө кызматкерлерин үнү түздөн-түз жетекчиликти ишке мүмкүн эмес, кадрдык маселелерди чечүү жеткирүү мүмкүн, жакшыртууну иштеп стресс-акысыз ишке ашырууга алып келет.
① жооп жөнөкөй жана жеңил, анткени мындан ары да
1 мүнөт менен жооп берет 3 Тандалган кылдат маселелер. Мындан тышкары, бир кирүү зарылдыгы жок, ал жалпыга кызматкерлердин сезимин, эмизген эне.
② кайрадан карап чыгууга мүмкүнчүлүк Мурда алардын
жооп жыйынтыгында Geppo топтоло турган, тарыхты көрүүгө болот.
эмне, кайра карап ала турган, өз кандай жакшы шарт бере алган эмес.
Ал эми укук жетиштүү эмес, ашыкча турат
- кайтарууга жана балдар терип акыркы мүнөттө кыйын болот
- топтун ийгиликсиз жана адамдардын жанында, стресс топтолгон
• Жакында уктай көрбө
- Мен абдан компания ишке барууну каалаган жок,
Бул түздөн-түз таасир этүү мүмкүн баа жогору деп айтууга мүмкүн эмес ....
Мындай тынчсыздануулар башкаруу жана кадрларды түздөн-түз түрдө берилүүгө тийиш.
Качан жаңырды
Коопсуздук дегенде колдонмонун маалыматты кантип топтоп, аны үчүнчү тараптар менен кантип бөлүшө турганын түшүнүү керек. Маалыматтардын купуялыгы жана коопсуздугу колдонмоңуздун иштетилишине, жүргөн аймагыңызга жана курагыңызга жараша болот. Маалыматты иштеп чыгуучу берип, маал-маалы менен жаңырып турат.
Үчүнчү тараптар менен маалымат бөлүшүлбөйт
Иштеп чыгуучулар маалыматтардын бөлүшүлүшү жөнүндө кантип кабар берерин билип алыңыз
Бул колдонмо маалыматтардын мындай түрлөрүн топтошу мүмкүн
Жеке маалымат, Ден соолук жана спорт жана дагы 2
Маалымат шифрленип өткөрүлөт
Маалыматты өчүрүү мүмкүн эмес
Эмне жаңылык
・Push通知の不具合を修正
