Geppo 社員コンディションの把握アプリ
1ஆ+
பதிவிறக்கியவை
3+ வயதுக்கு
info
இந்த ஆப்ஸ் பற்றி
"உழைக்கும் பாணியை சீர்திருத்தம்" என்ற முன்னணியில். சமீப சாதனங்களில் Geppo (Geppo) நிறுவனத்தின் HR தொழில்நுட்பம் ஒரு இணைய முகவர் மூன்றாண்டுகள் செயல்படுத்தப்பட்டால் அடிப்படையில் விட்டு திசு ஆய்வு அறியிடுதல் கருவி பல சாதனை, அவரை மனித வளங்கள் வணிக ஆட்சேர்ப்பு அறியும் திணித்தல் போன்ற ஒரு அதிநவீன கருவி உருவாக்கப்பட்டுள்ளது உள்ளது.
மாதத்திற்கு ஒரு முறை, எளிய உள்ளீடு இடைமுகம் மட்டுமே மூன்று கேள்விகள் நிலையான-புள்ளி கண்காணிப்பு செய்ய. வரை ஒரு அமைப்பு கணக்கெடுப்பு, அதை இப்போதே ஊழியர்கள் குரல் நேரடி நிர்வாகத்தில் உணர்ந்து கொள்ள முடியவில்லை பரப்ப ஏதுவாகும், தொடர்புடைய பிரச்சனைகள் தீர்மானம், முன்னேற்றம் வேலை ஒரு மன அழுத்தம் இல்லாத வழி உணர்தல் வழிவகுக்கும்.
எளிய மற்றும் எளிதாக பதிலளிக்க ஏனெனில் ① தொடர்ந்து
1 நிமிடம் பதில் முடியும் கவனமாக 3 கேள்விகள், தெரிவு செய்துள்ளார். மேலும், ஒரு உள்நுழைவு தேவையற்ற, அதை ஊழியர்கள் பரவலாக உணர்வுகளை உறிஞ்சிக் கொண்டு சென்றார்கள்.
② வாய்ப்பு கடந்த காலத்தில் மறுபரிசீலனை தங்கள்
Geppo பதில் முடிவுகளை நீங்கள் வரலாற்றைப் பார்க்க முடியும், திரட்டப்பட்ட.
என்ன உங்கள் சொந்த நன்றாக வேலை என்ன, நீங்கள் மீண்டும் பார்வையிடுவதற்காக போது உருவாக்கும் முயற்சியில் ஈடுபட்டுள்ளனர் முடிந்தது.
மற்றும் மனித போதாது, கூடுதல் தொடர்ந்து
- கைவிட ஆஃப் மற்றும் குழந்தைகள் அழைத்து கடைசி நிமிடத்தில் கஷ்டம்
- தோல்வி அடுத்த கதவை மற்றும் குழுவின் மக்கள், குவிந்தன மன அழுத்தம்
• சமீபத்தில் தூங்க வேண்டாம்
- நான் மிகவும் நிறுவனம் வேலைக்கு செல்ல விரும்பவில்லை
அது வாய்ப்பு மதிப்பீடு விட உயர்ந்தன என்று தாக்கம் நேரடியாக கூற முடியாது ....
அந்த கவலைகளை மேலாண்மை மற்றும் பணியாளர்கள் நேரடியாக வழங்கப்பட வேண்டும்.
மாதத்திற்கு ஒரு முறை, எளிய உள்ளீடு இடைமுகம் மட்டுமே மூன்று கேள்விகள் நிலையான-புள்ளி கண்காணிப்பு செய்ய. வரை ஒரு அமைப்பு கணக்கெடுப்பு, அதை இப்போதே ஊழியர்கள் குரல் நேரடி நிர்வாகத்தில் உணர்ந்து கொள்ள முடியவில்லை பரப்ப ஏதுவாகும், தொடர்புடைய பிரச்சனைகள் தீர்மானம், முன்னேற்றம் வேலை ஒரு மன அழுத்தம் இல்லாத வழி உணர்தல் வழிவகுக்கும்.
எளிய மற்றும் எளிதாக பதிலளிக்க ஏனெனில் ① தொடர்ந்து
1 நிமிடம் பதில் முடியும் கவனமாக 3 கேள்விகள், தெரிவு செய்துள்ளார். மேலும், ஒரு உள்நுழைவு தேவையற்ற, அதை ஊழியர்கள் பரவலாக உணர்வுகளை உறிஞ்சிக் கொண்டு சென்றார்கள்.
② வாய்ப்பு கடந்த காலத்தில் மறுபரிசீலனை தங்கள்
Geppo பதில் முடிவுகளை நீங்கள் வரலாற்றைப் பார்க்க முடியும், திரட்டப்பட்ட.
என்ன உங்கள் சொந்த நன்றாக வேலை என்ன, நீங்கள் மீண்டும் பார்வையிடுவதற்காக போது உருவாக்கும் முயற்சியில் ஈடுபட்டுள்ளனர் முடிந்தது.
மற்றும் மனித போதாது, கூடுதல் தொடர்ந்து
- கைவிட ஆஃப் மற்றும் குழந்தைகள் அழைத்து கடைசி நிமிடத்தில் கஷ்டம்
- தோல்வி அடுத்த கதவை மற்றும் குழுவின் மக்கள், குவிந்தன மன அழுத்தம்
• சமீபத்தில் தூங்க வேண்டாம்
- நான் மிகவும் நிறுவனம் வேலைக்கு செல்ல விரும்பவில்லை
அது வாய்ப்பு மதிப்பீடு விட உயர்ந்தன என்று தாக்கம் நேரடியாக கூற முடியாது ....
அந்த கவலைகளை மேலாண்மை மற்றும் பணியாளர்கள் நேரடியாக வழங்கப்பட வேண்டும்.
புதுப்பிக்கப்பட்டது:
டெவெலப்பர்கள் உங்கள் தரவை எப்படிச் சேகரிக்கிறார்கள் பகிர்கிறார்கள் என்பதைப் புரிந்துகொள்வதிலிருந்தே 'பாதுகாப்பு' தொடங்குகிறது. உங்கள் உபயோகம், பிராந்தியம், வயது ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் தரவுத் தனியுரிமை மற்றும் பாதுகாப்பு நடைமுறைகள் வேறுபடலாம். இந்தத் தகவலை டெவெலப்பர் வழங்கியுள்ளார். அவர் காலப்போக்கில் இதைப் புதுப்பிக்கக்கூடும்.
தரவு எதுவும் மூன்றாம் தரப்புடன் பகிரப்படாது
பகிர்தலை டெவெலப்பர்கள் எப்படி அறிவிக்கிறார்கள் என்பது குறித்து மேலும் அறிக
இந்த ஆப்ஸ் பயனரின் தரவு வகைகளைச் சேகரிக்கக்கூடும்
தனிப்பட்ட தகவல், ஆரோக்கியமும் உடற்பயிற்சியும், மேலும் 2 வகையான தரவு
தரவு அனுப்பப்படும்போது என்க்ரிப்ட் செய்யப்படும்
தரவை நீக்க முடியாது
புதியது என்ன
・Push通知の不具合を修正
