Mom Digital

Mom Digital

Sobre l'aplicació

Portal d'autoservei dels empleats: un portal fàcil d'utilitzar on els empleats poden accedir als seus propis registres, actualitzar la informació personal i demanar temps lliure o altres tasques relacionades amb els recursos humans.

Reclutament i seguiment de candidats: racionalitzeu el procés de contractació amb eines per publicar ofertes de treball, gestionar els currículums dels sol·licitants i fer el seguiment dels candidats a través del canal de contractació.

Anàlisi i informes de recursos humans: genereu informes i anàlisis detallats sobre diverses mètriques de recursos humans, ajudant les organitzacions a prendre decisions basades en dades relacionades amb la planificació, el rendiment i la participació de la plantilla.

Gestió del rendiment: automatitzeu les avaluacions del rendiment, l'establiment d'objectius i la recollida de comentaris per millorar el desenvolupament dels empleats i alinear els objectius individuals amb els objectius de l'organització.

Seguiment de temps i assistència: feu un seguiment de l'assistència dels empleats, gestioneu els fulls de temps i automatitzeu els càlculs de nòmines, garantint la precisió i el compliment de les lleis laborals.

Incorporació i baixa: simplifiqueu el procés d'incorporació de les noves contractacions i gestioneu de manera eficient el procés de baixa dels empleats que surten, incloses les entrevistes de sortida i les devolució d'equips.

Administració de beneficis: gestioneu els beneficis dels empleats, incloses l'assegurança mèdica, els plans de jubilació i altres avantatges, alhora que proporcioneu als empleats un fàcil accés a la informació dels seus beneficis.

Compliment i gestió de documents: mantenir el compliment de les lleis i regulacions laborals centralitzant i gestionant documents importants de recursos humans i registres dels empleats.

Formació i desenvolupament dels empleats: ofereix eines de gestió de l'aprenentatge per ajudar els empleats a accedir a materials de formació, completar cursos i fer un seguiment del seu desenvolupament professional.

Gestió d'excedències: automatitzeu les sol·licituds i aprovacions de baixa, garantint un seguiment precís dels dies de vacances, baixa per malaltia i altres sol·licituds de descans.

Enquestes de participació dels empleats: realitzeu enquestes dels empleats per avaluar la satisfacció laboral, identificar àrees de millora i promoure una cultura laboral positiva.

Accessibilitat mòbil: proporcioneu una aplicació mòbil o un disseny responsiu per accedir a telèfons intel·ligents i tauletes, permetent als empleats i al personal de recursos humans gestionar les tasques de recursos humans durant la marxa.

Capacitats d'integració: integreu-vos perfectament amb altres sistemes de recursos humans, programari de nòmines i aplicacions de tercers per agilitzar el flux de dades i millorar l'eficiència general.

Seguretat i compliment de dades: assegureu-vos de mesures sòlides de seguretat de dades i el compliment de les normatives de protecció de dades per salvaguardar la informació sensible de recursos humans.

Personalització i escalabilitat: adapteu el programari de recursos humans perquè s'adapti a les necessitats úniques de la vostra organització i assegureu-vos que es pugui escalar a mesura que la vostra empresa creixi.