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Informazioni su questa app
Portale self-service per i dipendenti: un portale intuitivo in cui i dipendenti possono accedere ai propri record, aggiornare le informazioni personali e richiedere ferie o altre attività relative alle risorse umane.
Reclutamento e monitoraggio dei candidati: semplifica il processo di assunzione con strumenti per pubblicare offerte di lavoro, gestire i curriculum dei candidati e monitorare i candidati attraverso il processo di reclutamento.
Analisi e reporting delle risorse umane: genera report e analisi approfonditi su vari parametri HR, aiutando le organizzazioni a prendere decisioni basate sui dati relative alla pianificazione, alle prestazioni e al coinvolgimento della forza lavoro.
Gestione delle prestazioni: automatizza la valutazione delle prestazioni, la definizione degli obiettivi e la raccolta di feedback per migliorare lo sviluppo dei dipendenti e allineare gli obiettivi individuali con gli obiettivi dell'organizzazione.
Monitoraggio di orari e presenze: monitora le presenze dei dipendenti, gestisci le schede attività e automatizza i calcoli delle buste paga, garantendo precisione e conformità con le leggi sul lavoro.
Onboarding e offboarding: semplifica il processo di onboarding per i nuovi assunti e gestisci in modo efficiente il processo di offboarding per i dipendenti in partenza, compresi i colloqui di uscita e la restituzione delle attrezzature.
Amministrazione dei benefit: gestisci i benefit per i dipendenti, tra cui l'assicurazione sanitaria, i piani pensionistici e altri vantaggi, fornendo ai dipendenti un facile accesso alle informazioni sui benefit.
Conformità e gestione dei documenti: mantenere la conformità alle leggi e ai regolamenti sul lavoro centralizzando e gestendo importanti documenti HR e record dei dipendenti.
Formazione e sviluppo dei dipendenti: offrire strumenti di gestione dell'apprendimento per aiutare i dipendenti ad accedere ai materiali di formazione, completare i corsi e monitorare il proprio sviluppo professionale.
Gestione delle ferie: automatizza le richieste e le approvazioni delle ferie, garantendo un monitoraggio accurato dei giorni di ferie, delle assenze per malattia e di altre richieste di ferie.
Sondaggi sul coinvolgimento dei dipendenti: condurre sondaggi sui dipendenti per valutare la soddisfazione lavorativa, identificare le aree di miglioramento e promuovere una cultura positiva sul posto di lavoro.
Accessibilità mobile: fornisci un'app mobile o un design reattivo per l'accesso su smartphone e tablet, consentendo ai dipendenti e al personale delle risorse umane di gestire le attività delle risorse umane in movimento.
Funzionalità di integrazione: integrazione perfetta con altri sistemi HR, software per gestione paghe e applicazioni di terze parti per semplificare il flusso di dati e migliorare l'efficienza complessiva.
Sicurezza e conformità dei dati: garantire solide misure di sicurezza dei dati e conformità alle normative sulla protezione dei dati per salvaguardare le informazioni sensibili sulle risorse umane.
Personalizzazione e scalabilità: personalizza il software HR in base alle esigenze specifiche della tua organizzazione e assicurati che possa scalare man mano che la tua azienda cresce.
Reclutamento e monitoraggio dei candidati: semplifica il processo di assunzione con strumenti per pubblicare offerte di lavoro, gestire i curriculum dei candidati e monitorare i candidati attraverso il processo di reclutamento.
Analisi e reporting delle risorse umane: genera report e analisi approfonditi su vari parametri HR, aiutando le organizzazioni a prendere decisioni basate sui dati relative alla pianificazione, alle prestazioni e al coinvolgimento della forza lavoro.
Gestione delle prestazioni: automatizza la valutazione delle prestazioni, la definizione degli obiettivi e la raccolta di feedback per migliorare lo sviluppo dei dipendenti e allineare gli obiettivi individuali con gli obiettivi dell'organizzazione.
Monitoraggio di orari e presenze: monitora le presenze dei dipendenti, gestisci le schede attività e automatizza i calcoli delle buste paga, garantendo precisione e conformità con le leggi sul lavoro.
Onboarding e offboarding: semplifica il processo di onboarding per i nuovi assunti e gestisci in modo efficiente il processo di offboarding per i dipendenti in partenza, compresi i colloqui di uscita e la restituzione delle attrezzature.
Amministrazione dei benefit: gestisci i benefit per i dipendenti, tra cui l'assicurazione sanitaria, i piani pensionistici e altri vantaggi, fornendo ai dipendenti un facile accesso alle informazioni sui benefit.
Conformità e gestione dei documenti: mantenere la conformità alle leggi e ai regolamenti sul lavoro centralizzando e gestendo importanti documenti HR e record dei dipendenti.
Formazione e sviluppo dei dipendenti: offrire strumenti di gestione dell'apprendimento per aiutare i dipendenti ad accedere ai materiali di formazione, completare i corsi e monitorare il proprio sviluppo professionale.
Gestione delle ferie: automatizza le richieste e le approvazioni delle ferie, garantendo un monitoraggio accurato dei giorni di ferie, delle assenze per malattia e di altre richieste di ferie.
Sondaggi sul coinvolgimento dei dipendenti: condurre sondaggi sui dipendenti per valutare la soddisfazione lavorativa, identificare le aree di miglioramento e promuovere una cultura positiva sul posto di lavoro.
Accessibilità mobile: fornisci un'app mobile o un design reattivo per l'accesso su smartphone e tablet, consentendo ai dipendenti e al personale delle risorse umane di gestire le attività delle risorse umane in movimento.
Funzionalità di integrazione: integrazione perfetta con altri sistemi HR, software per gestione paghe e applicazioni di terze parti per semplificare il flusso di dati e migliorare l'efficienza complessiva.
Sicurezza e conformità dei dati: garantire solide misure di sicurezza dei dati e conformità alle normative sulla protezione dei dati per salvaguardare le informazioni sensibili sulle risorse umane.
Personalizzazione e scalabilità: personalizza il software HR in base alle esigenze specifiche della tua organizzazione e assicurati che possa scalare man mano che la tua azienda cresce.
Ultimo aggiornamento
Alla base della sicurezza c'è la comprensione di come gli sviluppatori raccolgono e condividono i tuoi dati. Le misure di protezione della privacy e della sicurezza dei dati potrebbero variare in base all'utilizzo, all'regione e all'età. Lo sviluppatore ha fornito queste informazioni e potrebbe aggiornarle nel tempo.
