Mom Digital
+500
ڈاؤن لوڈز
+3 کیلئے درجہ بند
info
اس ایپ کے بارے میں
ایمپلائی سیلف سروس پورٹل: ایک صارف دوست پورٹل جہاں ملازمین اپنے ریکارڈ تک رسائی حاصل کر سکتے ہیں، ذاتی معلومات کو اپ ڈیٹ کر سکتے ہیں، اور ٹائم آف یا HR سے متعلقہ دیگر کاموں کی درخواست کر سکتے ہیں۔
بھرتی اور درخواست دہندگان کا سراغ لگانا: ملازمت کے مواقع پوسٹ کرنے، درخواست دہندگان کے ریزیومے کا انتظام کرنے، اور بھرتی پائپ لائن کے ذریعے امیدواروں کو ٹریک کرنے کے ٹولز کے ساتھ بھرتی کے عمل کو ہموار کریں۔
HR تجزیات اور رپورٹنگ: مختلف HR میٹرکس پر بصیرت انگیز رپورٹس اور تجزیات تیار کریں، تنظیموں کو افرادی قوت کی منصوبہ بندی، کارکردگی، اور مشغولیت سے متعلق ڈیٹا پر مبنی فیصلے کرنے میں مدد کریں۔
کارکردگی کا انتظام: ملازمین کی ترقی کو بڑھانے اور انفرادی اہداف کو تنظیمی مقاصد کے ساتھ ہم آہنگ کرنے کے لیے خودکار کارکردگی کی تشخیص، اہداف کی ترتیب، اور فیڈ بیک اکٹھا کریں۔
وقت اور حاضری سے باخبر رہنا: ملازمین کی حاضری کو ٹریک کریں، ٹائم شیٹس کا نظم کریں، اور پے رول کے حسابات کو خودکار بنائیں، لیبر قوانین کی درستگی اور تعمیل کو یقینی بنائیں۔
آن بورڈنگ اور آف بورڈنگ: نئی خدمات حاصل کرنے کے لیے آن بورڈنگ کے عمل کو آسان بنائیں اور رخصت ہونے والے ملازمین کے لیے آف بورڈنگ کے عمل کو مؤثر طریقے سے منظم کریں، بشمول ایگزٹ انٹرویوز اور سامان کی واپسی۔
فوائد کی انتظامیہ: ملازمین کو ان کے فوائد کی معلومات تک آسان رسائی فراہم کرتے ہوئے، ہیلتھ انشورنس، ریٹائرمنٹ پلانز، اور دیگر مراعات سمیت ملازمین کے فوائد کا نظم کریں۔
تعمیل اور دستاویز کا انتظام: اہم HR دستاویزات اور ملازمین کے ریکارڈ کو مرکزی اور ان کا انتظام کرکے لیبر قوانین اور ضوابط کی تعمیل کو برقرار رکھیں۔
ملازمین کی تربیت اور ترقی: ملازمین کو تربیتی مواد تک رسائی، مکمل کورسز، اور ان کی پیشہ ورانہ ترقی کو ٹریک کرنے میں مدد کرنے کے لیے سیکھنے کے انتظام کے ٹولز پیش کریں۔
چھٹیوں کا انتظام: چھٹی کی درخواستوں اور منظوریوں کو خودکار بنائیں، چھٹیوں کے دنوں، بیماری کی چھٹی، اور دیگر ٹائم آف درخواستوں کی درست ٹریکنگ کو یقینی بنائیں۔
ملازمین کی مصروفیت کے سروے: ملازمت کے اطمینان کا اندازہ لگانے، بہتری کے لیے شعبوں کی نشاندہی کرنے، اور کام کی جگہ کے مثبت کلچر کو فروغ دینے کے لیے ملازمین کے سروے کریں۔
موبائل ایکسیسبیلٹی: اسمارٹ فونز اور ٹیبلٹس تک رسائی کے لیے ایک موبائل ایپ یا ریسپانسیو ڈیزائن فراہم کریں، جس سے ملازمین اور HR عملہ چلتے پھرتے HR کاموں کا انتظام کر سکیں۔
انضمام کی صلاحیتیں: ڈیٹا کے بہاؤ کو ہموار کرنے اور مجموعی کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے دوسرے HR سسٹمز، پے رول سافٹ ویئر، اور تھرڈ پارٹی ایپلیکیشنز کے ساتھ بغیر کسی رکاوٹ کے انضمام کریں۔
ڈیٹا سیکیورٹی اور تعمیل: حساس HR معلومات کی حفاظت کے لیے ڈیٹا کی حفاظت کے مضبوط اقدامات اور ڈیٹا کے تحفظ کے ضوابط کی تعمیل کو یقینی بنائیں۔
حسب ضرورت اور اسکیل ایبلٹی: HR سافٹ ویئر کو اپنی تنظیم کی منفرد ضروریات کے مطابق بنائیں، اور اس بات کو یقینی بنائیں کہ یہ آپ کی کمپنی کے بڑھنے کے ساتھ ساتھ اسکیل کر سکتا ہے۔
بھرتی اور درخواست دہندگان کا سراغ لگانا: ملازمت کے مواقع پوسٹ کرنے، درخواست دہندگان کے ریزیومے کا انتظام کرنے، اور بھرتی پائپ لائن کے ذریعے امیدواروں کو ٹریک کرنے کے ٹولز کے ساتھ بھرتی کے عمل کو ہموار کریں۔
HR تجزیات اور رپورٹنگ: مختلف HR میٹرکس پر بصیرت انگیز رپورٹس اور تجزیات تیار کریں، تنظیموں کو افرادی قوت کی منصوبہ بندی، کارکردگی، اور مشغولیت سے متعلق ڈیٹا پر مبنی فیصلے کرنے میں مدد کریں۔
کارکردگی کا انتظام: ملازمین کی ترقی کو بڑھانے اور انفرادی اہداف کو تنظیمی مقاصد کے ساتھ ہم آہنگ کرنے کے لیے خودکار کارکردگی کی تشخیص، اہداف کی ترتیب، اور فیڈ بیک اکٹھا کریں۔
وقت اور حاضری سے باخبر رہنا: ملازمین کی حاضری کو ٹریک کریں، ٹائم شیٹس کا نظم کریں، اور پے رول کے حسابات کو خودکار بنائیں، لیبر قوانین کی درستگی اور تعمیل کو یقینی بنائیں۔
آن بورڈنگ اور آف بورڈنگ: نئی خدمات حاصل کرنے کے لیے آن بورڈنگ کے عمل کو آسان بنائیں اور رخصت ہونے والے ملازمین کے لیے آف بورڈنگ کے عمل کو مؤثر طریقے سے منظم کریں، بشمول ایگزٹ انٹرویوز اور سامان کی واپسی۔
فوائد کی انتظامیہ: ملازمین کو ان کے فوائد کی معلومات تک آسان رسائی فراہم کرتے ہوئے، ہیلتھ انشورنس، ریٹائرمنٹ پلانز، اور دیگر مراعات سمیت ملازمین کے فوائد کا نظم کریں۔
تعمیل اور دستاویز کا انتظام: اہم HR دستاویزات اور ملازمین کے ریکارڈ کو مرکزی اور ان کا انتظام کرکے لیبر قوانین اور ضوابط کی تعمیل کو برقرار رکھیں۔
ملازمین کی تربیت اور ترقی: ملازمین کو تربیتی مواد تک رسائی، مکمل کورسز، اور ان کی پیشہ ورانہ ترقی کو ٹریک کرنے میں مدد کرنے کے لیے سیکھنے کے انتظام کے ٹولز پیش کریں۔
چھٹیوں کا انتظام: چھٹی کی درخواستوں اور منظوریوں کو خودکار بنائیں، چھٹیوں کے دنوں، بیماری کی چھٹی، اور دیگر ٹائم آف درخواستوں کی درست ٹریکنگ کو یقینی بنائیں۔
ملازمین کی مصروفیت کے سروے: ملازمت کے اطمینان کا اندازہ لگانے، بہتری کے لیے شعبوں کی نشاندہی کرنے، اور کام کی جگہ کے مثبت کلچر کو فروغ دینے کے لیے ملازمین کے سروے کریں۔
موبائل ایکسیسبیلٹی: اسمارٹ فونز اور ٹیبلٹس تک رسائی کے لیے ایک موبائل ایپ یا ریسپانسیو ڈیزائن فراہم کریں، جس سے ملازمین اور HR عملہ چلتے پھرتے HR کاموں کا انتظام کر سکیں۔
انضمام کی صلاحیتیں: ڈیٹا کے بہاؤ کو ہموار کرنے اور مجموعی کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے دوسرے HR سسٹمز، پے رول سافٹ ویئر، اور تھرڈ پارٹی ایپلیکیشنز کے ساتھ بغیر کسی رکاوٹ کے انضمام کریں۔
ڈیٹا سیکیورٹی اور تعمیل: حساس HR معلومات کی حفاظت کے لیے ڈیٹا کی حفاظت کے مضبوط اقدامات اور ڈیٹا کے تحفظ کے ضوابط کی تعمیل کو یقینی بنائیں۔
حسب ضرورت اور اسکیل ایبلٹی: HR سافٹ ویئر کو اپنی تنظیم کی منفرد ضروریات کے مطابق بنائیں، اور اس بات کو یقینی بنائیں کہ یہ آپ کی کمپنی کے بڑھنے کے ساتھ ساتھ اسکیل کر سکتا ہے۔
اپ ڈیٹ کردہ بتاریخ
سیفٹی اس بات کو سمجھنے کے ساتھ شروع ہوتی ہے کہ ڈویلپرز آپ کا ڈیٹا کیسے اکٹھا اور اس کا اشتراک کرتے ہیں۔ ڈیٹا کی رازداری اور سیکیورٹی کے طریقے آپ کے استعمال، علاقے اور عمر کی بنیاد پر مختلف ہو سکتے ہیں۔ ڈویلپر نے یہ معلومات فراہم کی ہے اور وقت کے ساتھ ساتھ اسے اپ ڈیٹ کر سکتا ہے۔
