Benefícios do Trabalhador
Bevat advertensies
100 k+
Aflaaie
Almal
info
Meer oor hierdie program
💼 Ontdek al die hulp beskikbaar vir alle Brasiliaanse werkers.
Verstaan die minimum vereistes om elke voordeel te ontvang, hul bedrae en betalingsdatums.
⏳ Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS): Geskep met die doel om die werker wat sonder regverdige rede ontslaan is, te beskerm deur 'n rekening oop te maak wat aan die dienskontrak gekoppel is.
갠 Werkloosheidsversekering: 'n Tydelike finansiële hulp vir werkers wat werkloos geraak het waar drie tot vyf paaiemente volgens die werker se dienstyd betaal word.
👴 INSS: Verantwoordelik vir die betaling van aftrede en ander voordele. Om op die voordeel geregtig te wees, moet die werker 'n maandelikse bydrae aan die INSS betaal vir 'n sekere tydperk, wat wissel volgens die tipe aftrede.
💰 Salaristoelaag: Die voordeel is gelykstaande aan die waarde van hoogstens een minimum loon wat betaal word aan alle werkers met PIS/PASEP-registrasie wat 'n gemiddelde maandelikse salaris van tot twee minimum lone ontvang.
⚠ Vrywaring: Hierdie aansoek verteenwoordig nie enige regeringsentiteit of -liggaam nie.
Alle inligting wat vertoon word, is gebaseer op publiek beskikbare notas van amptelike regeringsbronne. Toegang by: www.fgts.gov.br/
Jou persoonlike data word nie gestoor of aan derde partye deurgegee nie, met inagneming van Brasiliaanse wetgewing, in die besonder die Algemene Databeskermingswet (13.709/2018).
Ons het geen verhouding met Caixa Econômica Federal nie.
Verstaan die minimum vereistes om elke voordeel te ontvang, hul bedrae en betalingsdatums.
⏳ Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS): Geskep met die doel om die werker wat sonder regverdige rede ontslaan is, te beskerm deur 'n rekening oop te maak wat aan die dienskontrak gekoppel is.
갠 Werkloosheidsversekering: 'n Tydelike finansiële hulp vir werkers wat werkloos geraak het waar drie tot vyf paaiemente volgens die werker se dienstyd betaal word.
👴 INSS: Verantwoordelik vir die betaling van aftrede en ander voordele. Om op die voordeel geregtig te wees, moet die werker 'n maandelikse bydrae aan die INSS betaal vir 'n sekere tydperk, wat wissel volgens die tipe aftrede.
💰 Salaristoelaag: Die voordeel is gelykstaande aan die waarde van hoogstens een minimum loon wat betaal word aan alle werkers met PIS/PASEP-registrasie wat 'n gemiddelde maandelikse salaris van tot twee minimum lone ontvang.
⚠ Vrywaring: Hierdie aansoek verteenwoordig nie enige regeringsentiteit of -liggaam nie.
Alle inligting wat vertoon word, is gebaseer op publiek beskikbare notas van amptelike regeringsbronne. Toegang by: www.fgts.gov.br/
Jou persoonlike data word nie gestoor of aan derde partye deurgegee nie, met inagneming van Brasiliaanse wetgewing, in die besonder die Algemene Databeskermingswet (13.709/2018).
Ons het geen verhouding met Caixa Econômica Federal nie.
Opgedateer op
Veiligheid begin wanneer jy verstaan hoe ontwikkelaars jou data insamel en deel. Praktyke vir dataprivaatheid en -sekuriteit kan verskil op grond van gebruik, streek en ouderdom. Die ontwikkelaar het hierdie inligting verskaf en kan dit mettertyd opdateer.
Hierdie program deel dalk hierdie datasoorte met derde partye
Toestel- of ander ID's
Geen data ingesamel nie
Kom meer te wete oor hoe ontwikkelaars insameling verklaar
Data word geënkripteer in oorgang
Wat's nuut
Atualização de funcionalidades internas e de publicidades.