Wat is 1op1's?
'n 1tot1 is 'n 20-minute gesprek tussen leiers en individuele spanlede elke maand. Die toepassing herinner leiers wanneer dit tyd is om 'n 1-tot1-vergadering te skeduleer, loop hulle deur die 1-tot1-vergadering en gee vir hulle vrae om tydens die 1-tot1 te vra wat groei en ontwikkeling fasiliteer. Aan die einde van die gesprek kan die leier maklik die verpligtinge wat elke spanlid gemaak het elke maand opneem en byhou. Die toepassing bied gebruikers 'n kontroleskerm oor hul jaarlikse vordering en kentekens wanneer hulle spesifieke prestasies behaal.
Hoekom die 1on1 se toepassing gebruik?
Optimaliseer terugvoer – Die 1on1-toepassing beskik oor 'n ingeboude terugvoerlus sodat elke werknemer 'n kans het om elke maand terugvoer te gee. Soos spanlede terugvoer deel en gehoor voel, raak hulle meer betrokke by hul werk.
Bly georganiseerd – Almal wil die tyd belê wat nodig is om hul span te ontwikkel. Die lewe en werk raak egter dikwels so besig dat ontwikkeling nie plaasvind nie. Die 1tot1-toepassing help jou om georganiseerd en op hoogte te bly van elke spanlid se vordering sodat niemand deur die mat val nie.
Bemagtig leiers – Kom ons wees eerlik; baie bestuurders in organisasies voel nie gemaklik om te sit en 'n afrigtingsgesprek te voer nie. Hulle voel dalk nie toegerus nie of voel nie gemaklik om ongemaklike gesprekke te voer nie. Die 1tot1-toepassing verskaf al die vrae wat nodig is vir elke sessie. Daar is ook opleidingsvideo's in die toepassing wat elke "Afrigter" wenke en beste praktyke gee, sodat hulle toegerus en gereed voel om betekenisvolle gesprekke te voer.
Verhoog prestasie – Betrokke werknemers wat hul bestuurder of leier vertrou, presteer beter as ander werknemers. Organisasies met betrokke werknemers presteer beter as ander organisasies, ongeag of hulle wins- of nie-winsgewende is. Werknemers wat deur die 1-tot1-proses gaan, voel aangemoedig en uitgedaag. Ons help spanne om hul prestasie te verhoog deur vir mekaar om te gee terwyl ons mekaar aanspreeklik hou.
Opgedateer op
20 Nov. 2023