我是院长 - 模拟经营医院单机游戏

LHGame

Bevat advertensiesInprogram-aankope

Meer oor hierdie speletjie

[verbouende dokter]
1. Alle dokters in die spel word verkry deur werwing Dokters het verskillende akademiese kwalifikasies, en die graad van opvoeding beïnvloed die waarskynlikheid dat dokters die kliniese titeleksamen slaag;
2, beïnvloed die kliniese titel van die dokter sy genesingstempo vir verskillende siektes, kan kliniese titels bevorder word deur deel te neem aan die kliniese titelondersoek wat elke jaar in Februarie gehou word;
3, beïnvloed die dokter se onderrigtitel die sukseskoers van wetenskaplike navorsing in die departement, en word die onderrigtitel bevorder deur die aanvaarding van onderrigtake;
4, kan 'n spesiale opleiding vir 'n enkele dokter wees, nadat die opleiding die waarskynlikheid van die slaag van die kliniese titelondersoek kan verbeter;
5. Te veel pasiënte wat elke dag dokters ontvang, sal hul werkintensiteit verhoog, en die werkintensiteit sal die geneessyfer van die dokter vir die siekte beïnvloed;

[Bouafdeling]
1. Die afdeling vir medisyne vir interne medisyne word in vyf vlakke verdeel: provinsiale vlak, stadsvlak, provinsiale vlak, nasionale vlak en wêreldvlak. Die departementvlak sal die aantal pasiënte en die vlak van die siekte beïnvloed, en die vlak van die afdeling kan opgegradeer word deur uitbreiding;
2. Elke departement kan wetenskaplike navorsing doen. Na suksesvolle navorsing kan dit die genesingskoers van sekere siektes in alle departemente van die departement permanent verbeter;
3. Die departement kan verskillende opname-strategieë opstel om die verhouding tussen dokters en pasiënte te optimaliseer en die totale inkomste van die hospitaal te verbeter;

[ewekansige gebeurtenis]
Die dogtertjie vra hulp, neem deel aan die natuurrampe in hierdie stad en hanteer die mediese probleme van die pasiënt. Ek sien uit na u ontdekking.

[kernspel]
1. Die aantal dokters is nie so goed as moontlik nie; dit is noodsaaklik om die getal dokters in elke departement redelikerwys te formuleer volgens die maandelikse bedryfsverslag van die hospitaal;
2, die kliniese titel van die dokter is nie hoe hoër hoe beter nie, hoe hoër die kliniese titel van die dokter, hoe hoër is die salaris, as daar nie 'n ooreenstemmende vlak van die pasiënt is nie, sal die dokter met 'n hoë kliniese titel geld verloor;
3. Redelike rangskikking van departementele strategie, uitbreiding en wetenskaplike navorsing Die volgorde is nie vas nie en moet aangepas word volgens die hospitaalomstandighede;
4. In die loop van die spel is dit nodig om te konsentreer op die kweek van 'n paar dokters, en watter dokters moet fokus op die kweek van die behoefte om hospitaalgrade, doktorkwalifikasies, ens. Te kombineer om besluite te neem;
5. Verskeie willekeurige gebeure moet redelik hanteer word, en verskillende behandelings sal verskillende resultate vir die hospitaal veroorsaak;
6, laat die dokter deelneem aan die kliniese titelondersoek om die kliniese titel te verbeter, is 'n goeie keuse;
7. Redelike seleksie van verskillende soorte werwing; verskillende soorte werwing is in verskillende stadiums nodig;
8. Na die derde graad C, ens., Is die hoofgeneesheer die stad waardig, daarom is dit nodig om in die vroeë stadium daarvoor voor te berei.