Instases
50 ሺ+
ውርዶች
ሁሉም ሰው
info
ስለዚህ መተግበሪያ
እንዲህ ያሉ ውጤቶች በፍጥነት ቅጽበታዊ መለካት እና የግምገማ መድረክ ለመለካት ማግኘት ይችላሉ የተንቀሳቃሽ እንደ ችሎታዎች, አኳያ ቁርጠኝነትን, የአየር ንብረት, ብቃቶች እና ወሳኝ ተቋማት እና ግለሰቦች ተቋማዊ ግቤቶች Instases.
እንዴት ነው የሚሰራው Instases?
የእርስዎ ድርጅት የሰብአዊ ሀብት ጎታ ጋር Instases ጎታ እርስ በርስ የተያያዙ ናቸው. አንድ ጽንሰ እንዲመርጡ ይጠየቃሉ እና አደረገ ጊዜ አንድ የተወሰነ ግምገማ የመለኪያ እንደሆነ አንድ ጊዜ ብቻ ሳይሆን መድገም ይፈልጋሉ ነው. እናንተ ባለ ጠጎች ይዘት Instases የመለኪያ እና ግምገማ አመለካከት ነጥብ ጥቅም ማግኘት ይችላሉ.
ለእኔ ይህ ምንድን ነው ጥቅሞች Instases?
አንድ መሪ ወይም ሰራተኛ በጣም ትኩረት መስጠት ይኖርባቸዋል ዙሪያ ጉዳዮች አንዱ እነዚህ ሰዎች ላይ ተጽዕኖ ነው. ብቃት, ችሎታ, ተነሳሽነት, ታማኝነት ያሉ ጽንሰ ይህን እርምጃ ውጤት ሆኖ ይከሰታል. ውጤት በእርስዎ የሙያ እድገት ውስጥ አጋጣሚህ ለመቀነስ ከሆነ ደካማ ነው. በዚህ ዐውደ-ጽሑፍ ውስጥ አንድ የሙያ ግብረ አካባቢ መማር ይመስላል ስኬታማ የሆኑ ሰዎች መሠረታዊ ባሕርያት መረመረ ነው ይባላል.
አንድ ሠራተኛ መጠየቅ ይችላል ወይም Instases እና ስራ / በጣም በቅርበት እድገት ጋር ዙሪያ ሰዎች ግብረ መሪ እንደ አንተ ይህን ግብረመልስ እና ሚዛናዊ መመዘኛ ያለውን የ HR ክፍል ላይ ማርትዕ ይችላሉ እና በቀላሉ መከተል ይችላሉ.
እንዴት ነው የሚሰራው Instases?
የእርስዎ ድርጅት የሰብአዊ ሀብት ጎታ ጋር Instases ጎታ እርስ በርስ የተያያዙ ናቸው. አንድ ጽንሰ እንዲመርጡ ይጠየቃሉ እና አደረገ ጊዜ አንድ የተወሰነ ግምገማ የመለኪያ እንደሆነ አንድ ጊዜ ብቻ ሳይሆን መድገም ይፈልጋሉ ነው. እናንተ ባለ ጠጎች ይዘት Instases የመለኪያ እና ግምገማ አመለካከት ነጥብ ጥቅም ማግኘት ይችላሉ.
ለእኔ ይህ ምንድን ነው ጥቅሞች Instases?
አንድ መሪ ወይም ሰራተኛ በጣም ትኩረት መስጠት ይኖርባቸዋል ዙሪያ ጉዳዮች አንዱ እነዚህ ሰዎች ላይ ተጽዕኖ ነው. ብቃት, ችሎታ, ተነሳሽነት, ታማኝነት ያሉ ጽንሰ ይህን እርምጃ ውጤት ሆኖ ይከሰታል. ውጤት በእርስዎ የሙያ እድገት ውስጥ አጋጣሚህ ለመቀነስ ከሆነ ደካማ ነው. በዚህ ዐውደ-ጽሑፍ ውስጥ አንድ የሙያ ግብረ አካባቢ መማር ይመስላል ስኬታማ የሆኑ ሰዎች መሠረታዊ ባሕርያት መረመረ ነው ይባላል.
አንድ ሠራተኛ መጠየቅ ይችላል ወይም Instases እና ስራ / በጣም በቅርበት እድገት ጋር ዙሪያ ሰዎች ግብረ መሪ እንደ አንተ ይህን ግብረመልስ እና ሚዛናዊ መመዘኛ ያለውን የ HR ክፍል ላይ ማርትዕ ይችላሉ እና በቀላሉ መከተል ይችላሉ.
የተዘመነው በ
ደህንነት ገንቢዎች ውሂብዎን እንዴት እንደሚሰበስቡ እና እንደሚያጋሩ ከመረዳት ይጀምራል። የውሂብ ግላዊነት እና ደህንነት ልማዶች በአጠቃቀምዎ፣ ክልልዎ እና እድሜዎ መሰረት ሊለያዩ ይችላሉ። ገንቢው ይህንን መረጃ አቅርቧል እናም በሌላ ጊዜ ሊያዘምነው ይችላል።
ምን አዲስ ነገር አለ
İyileştirmeler yapıldı.