Digital Learning Campus
10+
ውርዶች
ሁሉም ሰው
info
ስለዚህ መተግበሪያ
ስለ ኩባንያዎ
እኛ ሰራተኞችን የማጠናከር እና በኩባንያዎች ውስጥ ብቃትን የማሳካት ግብ እንከተላለን ፡፡ የእኛ ልዩነት በኩባንያዎች ውስጥ የረጅም ጊዜ አፈፃፀም ለማሳደግ ተግባራዊ ፣ ግብ-ተኮር እርምጃዎችን ማጎልበት እና ተግባራዊ ማድረግ ነው ፡፡
የድጋፋችን ትኩረት በአስተዳዳሪዎች ፣ በቡድኖች እና በሰራተኞች ልማት ፣ ለኮርፖሬት ጤና እድገት ፅንሰ-ሀሳቦች አተገባበር እና የታለመ የሥልጠና እና ተጨማሪ የትምህርት መርሃግብሮች ትግበራ ላይ ነው ፡፡
ዲጂታል ሞባይል ካምፓስ - ዘመናዊ የትምህርት ዓይነት
በዲጂታዊ ትምህርት የሥልጠና ትምህርቶች ውጤታማነት ሊጨምር እና የተገኘው እውቀት ዘላቂነት ሊረጋገጥ ይችላል ፡፡ የዲጂታል ትምህርት ካምፓስ በተሳካ ሁኔታ ከተመሰረቱ የሥልጠና ቻናሎች በተጨማሪ ልምምድ የሚጀመርበትን ሥልጠና ይሰጣል ፡፡ በሚፈለግበት የመማር ይዘትን ይሰጣል ፡፡ ለመካከለኛ በትንሽ ንክሻዎች ፡፡ ሁልጊዜ እና በሁሉም ቦታ. አጭር እና ጣፋጭ ፣ ተጣጣፊ እና ሞዱል።
በመተግበሪያው በኩል ማይክሮ ማሠልጠን በስማርትፎን እና በትንሽ ደረጃዎች መማር ነው። የሞባይል ትምህርት ፅንሰ-ሀሳብ በጊዜ እና በቦታ መለዋወጥን ይፈቅድለታል እናም በራስ ቁጥጥር እና በተናጥል የተደገፈ የመማር ልምድን ያስችለዋል ፣ ይህም - - በረጅም ጊዜ ውስጥ እውቀትን ለማስጠበቅ የሚያገለግል ፡፡ ይዘቱ በአጫጭር እና በተመጣጣኝ ፍላሽ ካርዶች እና በማንኛውም ጊዜ እና ቦታ ሊደረስባቸው በሚችሉ ቪዲዮዎች ቀርቧል ፡፡ የመማር እድገቱ እንዲሁ በማንኛውም ጊዜ ሊረጋገጥ ይችላል ፡፡
የፈጠራ ትምህርት እና ስልጠና
የራሳችንን የንግድ ሥራ ሞዴል በብቃት እና በስሜታዊነት ለማራመድ የራሳችን ሠራተኞች እና የውጭ አጋሮች ጥራት እና የማያቋርጥ ቀጣይ ልማት የእኛ ቀዳሚ ትኩረት ነው ፡፡
በአጠቃላይ ፣ የጥያቄዎች ውስብስብ ነገሮች በይነተገናኝ ላይ እንዲሰሩ ይዘጋጃሉ ፡፡ ሁሉም ይዘቶች በቀላሉ ተደራሽ ናቸው ፣ በፍጥነት መዘመን እና በውጭም ሆነ በውስጥ ሊመዘኑ ይችላሉ። በተጨማሪም የመማር እድገትን ማየት እና የመማር ፍላጎቶች አስፈላጊ በሚሆኑበት ቦታ ሊቀመጡ ይችላሉ ፡፡
ስትራቴጂው - ዛሬ መማር የሚሰራው በዚህ መንገድ ነው
ዲጂታል የመማሪያ ካምፓስ ለዲጂታል ዕውቀት ሽግግር ጥቃቅን የሥልጠና ዘዴን ይጠቀማል ፡፡ የብዙ ዓይነት ዕውቀቶች ይዘት በጥቅል መልክ ተዘጋጅቶ በአጭር እና ንቁ የመማር ደረጃዎች ጥልቅ ሆኗል ፡፡ በሚታወቀው ትምህርት ውስጥ አልጎሪዝም ለዚህ ጥቅም ላይ ይውላል ፡፡ ጥያቄዎቹ በዘፈቀደ ቅደም ተከተል መመለስ አለባቸው ፡፡ ጥያቄ በተሳሳተ መንገድ ከተመለሰ በኋላ ላይ ተመልሶ ይመጣል - በትምህርቱ ክፍል ውስጥ በተከታታይ ሶስት ጊዜ በትክክል እስኪመለስ ድረስ ፡፡
ከተለምዷዊ ትምህርት በተጨማሪ ደረጃ ትምህርትም ይሰጣል ፡፡ በደረጃ ትምህርት ሲስተሙ ጥያቄዎቹን በሦስት ደረጃ ከፍሎ በዘፈቀደ ጠየቃቸው ፡፡ ይዘቱን በተሻለ ሁኔታ ለማዳን በግለሰብ ደረጃዎች መካከል ዕረፍት አለ። ለአንጎል ተስማሚ እና ዘላቂ የእውቀት ግኝት ለማሳካት ይህ አስፈላጊ ነው ፡፡ የመጨረሻ ፈተና የመማር እድገቱን እንዲታይ ያደርገዋል እና ሊሆኑ የሚችሉ ጉድለቶች የት እንደሚገኙ ያሳያል ፣ አስፈላጊ ከሆነም መደጋገም ጠቃሚ ነው።
በፈተናዎች እና / ወይም በትምህርታዊ ትምህርቶች አማካኝነት ማበረታቻዎችን መማር
በዲጂታል ትምህርት ካምፓስ ውስጥ በኩባንያው ውስጥ ያለው ሥልጠና ከደስታ ጋር ሊጣመር ይገባል ፡፡ ለመማር የተጫዋች አቀራረብ በፈተና ጥያቄዎች ውስጥ ተግባራዊ ሊሆን ይችላል ፡፡ የሥራ ባልደረቦች ፣ ሥራ አስኪያጆች ወይም የውጭ አጋሮች እንኳን ለባልንጀሮቻቸው ሊፈታተኑ ይችላሉ ፡፡ ይህ መማርን የበለጠ አዝናኝ ያደርገዋል ፡፡ የሚከተለው የጨዋታ ሁኔታ ይቻላል-እያንዳንዳቸው ሶስት ጥያቄዎች ባሏቸው ሦስት ዙሮች ውስጥ የእውቀት ንጉስ ማን እንደሆነ ተወስኗል ፡፡
ከጫት ተግባሩ ጋር ማውራት ይጀምሩ
በመተግበሪያው ውስጥ የውይይት ተግባር ተሳታፊዎች እና የውጭ አጋሮች እርስ በእርሳቸው እንዲለዋወጡ እና እንዲተዋወቁ ያስችላቸዋል ፡፡
እኛ ሰራተኞችን የማጠናከር እና በኩባንያዎች ውስጥ ብቃትን የማሳካት ግብ እንከተላለን ፡፡ የእኛ ልዩነት በኩባንያዎች ውስጥ የረጅም ጊዜ አፈፃፀም ለማሳደግ ተግባራዊ ፣ ግብ-ተኮር እርምጃዎችን ማጎልበት እና ተግባራዊ ማድረግ ነው ፡፡
የድጋፋችን ትኩረት በአስተዳዳሪዎች ፣ በቡድኖች እና በሰራተኞች ልማት ፣ ለኮርፖሬት ጤና እድገት ፅንሰ-ሀሳቦች አተገባበር እና የታለመ የሥልጠና እና ተጨማሪ የትምህርት መርሃግብሮች ትግበራ ላይ ነው ፡፡
ዲጂታል ሞባይል ካምፓስ - ዘመናዊ የትምህርት ዓይነት
በዲጂታዊ ትምህርት የሥልጠና ትምህርቶች ውጤታማነት ሊጨምር እና የተገኘው እውቀት ዘላቂነት ሊረጋገጥ ይችላል ፡፡ የዲጂታል ትምህርት ካምፓስ በተሳካ ሁኔታ ከተመሰረቱ የሥልጠና ቻናሎች በተጨማሪ ልምምድ የሚጀመርበትን ሥልጠና ይሰጣል ፡፡ በሚፈለግበት የመማር ይዘትን ይሰጣል ፡፡ ለመካከለኛ በትንሽ ንክሻዎች ፡፡ ሁልጊዜ እና በሁሉም ቦታ. አጭር እና ጣፋጭ ፣ ተጣጣፊ እና ሞዱል።
በመተግበሪያው በኩል ማይክሮ ማሠልጠን በስማርትፎን እና በትንሽ ደረጃዎች መማር ነው። የሞባይል ትምህርት ፅንሰ-ሀሳብ በጊዜ እና በቦታ መለዋወጥን ይፈቅድለታል እናም በራስ ቁጥጥር እና በተናጥል የተደገፈ የመማር ልምድን ያስችለዋል ፣ ይህም - - በረጅም ጊዜ ውስጥ እውቀትን ለማስጠበቅ የሚያገለግል ፡፡ ይዘቱ በአጫጭር እና በተመጣጣኝ ፍላሽ ካርዶች እና በማንኛውም ጊዜ እና ቦታ ሊደረስባቸው በሚችሉ ቪዲዮዎች ቀርቧል ፡፡ የመማር እድገቱ እንዲሁ በማንኛውም ጊዜ ሊረጋገጥ ይችላል ፡፡
የፈጠራ ትምህርት እና ስልጠና
የራሳችንን የንግድ ሥራ ሞዴል በብቃት እና በስሜታዊነት ለማራመድ የራሳችን ሠራተኞች እና የውጭ አጋሮች ጥራት እና የማያቋርጥ ቀጣይ ልማት የእኛ ቀዳሚ ትኩረት ነው ፡፡
በአጠቃላይ ፣ የጥያቄዎች ውስብስብ ነገሮች በይነተገናኝ ላይ እንዲሰሩ ይዘጋጃሉ ፡፡ ሁሉም ይዘቶች በቀላሉ ተደራሽ ናቸው ፣ በፍጥነት መዘመን እና በውጭም ሆነ በውስጥ ሊመዘኑ ይችላሉ። በተጨማሪም የመማር እድገትን ማየት እና የመማር ፍላጎቶች አስፈላጊ በሚሆኑበት ቦታ ሊቀመጡ ይችላሉ ፡፡
ስትራቴጂው - ዛሬ መማር የሚሰራው በዚህ መንገድ ነው
ዲጂታል የመማሪያ ካምፓስ ለዲጂታል ዕውቀት ሽግግር ጥቃቅን የሥልጠና ዘዴን ይጠቀማል ፡፡ የብዙ ዓይነት ዕውቀቶች ይዘት በጥቅል መልክ ተዘጋጅቶ በአጭር እና ንቁ የመማር ደረጃዎች ጥልቅ ሆኗል ፡፡ በሚታወቀው ትምህርት ውስጥ አልጎሪዝም ለዚህ ጥቅም ላይ ይውላል ፡፡ ጥያቄዎቹ በዘፈቀደ ቅደም ተከተል መመለስ አለባቸው ፡፡ ጥያቄ በተሳሳተ መንገድ ከተመለሰ በኋላ ላይ ተመልሶ ይመጣል - በትምህርቱ ክፍል ውስጥ በተከታታይ ሶስት ጊዜ በትክክል እስኪመለስ ድረስ ፡፡
ከተለምዷዊ ትምህርት በተጨማሪ ደረጃ ትምህርትም ይሰጣል ፡፡ በደረጃ ትምህርት ሲስተሙ ጥያቄዎቹን በሦስት ደረጃ ከፍሎ በዘፈቀደ ጠየቃቸው ፡፡ ይዘቱን በተሻለ ሁኔታ ለማዳን በግለሰብ ደረጃዎች መካከል ዕረፍት አለ። ለአንጎል ተስማሚ እና ዘላቂ የእውቀት ግኝት ለማሳካት ይህ አስፈላጊ ነው ፡፡ የመጨረሻ ፈተና የመማር እድገቱን እንዲታይ ያደርገዋል እና ሊሆኑ የሚችሉ ጉድለቶች የት እንደሚገኙ ያሳያል ፣ አስፈላጊ ከሆነም መደጋገም ጠቃሚ ነው።
በፈተናዎች እና / ወይም በትምህርታዊ ትምህርቶች አማካኝነት ማበረታቻዎችን መማር
በዲጂታል ትምህርት ካምፓስ ውስጥ በኩባንያው ውስጥ ያለው ሥልጠና ከደስታ ጋር ሊጣመር ይገባል ፡፡ ለመማር የተጫዋች አቀራረብ በፈተና ጥያቄዎች ውስጥ ተግባራዊ ሊሆን ይችላል ፡፡ የሥራ ባልደረቦች ፣ ሥራ አስኪያጆች ወይም የውጭ አጋሮች እንኳን ለባልንጀሮቻቸው ሊፈታተኑ ይችላሉ ፡፡ ይህ መማርን የበለጠ አዝናኝ ያደርገዋል ፡፡ የሚከተለው የጨዋታ ሁኔታ ይቻላል-እያንዳንዳቸው ሶስት ጥያቄዎች ባሏቸው ሦስት ዙሮች ውስጥ የእውቀት ንጉስ ማን እንደሆነ ተወስኗል ፡፡
ከጫት ተግባሩ ጋር ማውራት ይጀምሩ
በመተግበሪያው ውስጥ የውይይት ተግባር ተሳታፊዎች እና የውጭ አጋሮች እርስ በእርሳቸው እንዲለዋወጡ እና እንዲተዋወቁ ያስችላቸዋል ፡፡
የተዘመነው በ
ደህንነት ገንቢዎች ውሂብዎን እንዴት እንደሚሰበስቡ እና እንደሚያጋሩ ከመረዳት ይጀምራል። የውሂብ ግላዊነት እና ደህንነት ልማዶች በአጠቃቀምዎ፣ ክልልዎ እና እድሜዎ መሰረት ሊለያዩ ይችላሉ። ገንቢው ይህንን መረጃ አቅርቧል እናም በሌላ ጊዜ ሊያዘምነው ይችላል።
ምንም ውሂብ ለሶስተኛ ወገኖች አልተጋራም
ገንቢዎች ማጋራትን እንዴት እንደሚገልፁ ተጨማሪ ይወቁ
ይህ መተግበሪያ እነዚህን የውሂብ አይነቶች ሊሰበስብ ይችላል
የግል መረጃ፣ መልዕክቶች እና 2 ሌሎች
ውሂብ በመጓጓዣ ውስጥ ተመስጥሯል
ውሂብ እንዲሰረዝ መጠየቅ ይችላሉ
