SN-Wissen
+50
عملية تنزيل
الجميع
info
لمحة عن هذا التطبيق
التعليم والتدريب المبتكر مع تطبيق SN-Knowledge
أن تكون دائمًا على اطلاع دائم بأحدث التقنيات أمر مهم للشركة. وهذا ينطبق أيضًا على مجال التدريب والتعليم الإضافي وكذلك معلومات العملاء والتواصل. لذلك تعلق الشركة أهمية كبيرة على تدريب الموظفين الحديث والمحدث. يتضمن هذا حلقات دراسية حول مواضيع متخصصة بالإضافة إلى تدريب خاص بالمصنعين. خدمة جانب العميل والشركة المصنعة بأفضل طريقة ممكنة ، وهذا سبب آخر يجعل الناس يستفيدون إلى أقصى حد من جهودهم.
SN المعرفة التطبيق
من أجل أن تكون قادرة على تقديم المشورة للعملاء المؤهلين تأهيلا عاليا ، يتلقى الموظفون تدريب متسق وموضوعي. يمكن للتعليم الرقمي أن يزيد من فعالية التدريب ويثبت استدامة المعرفة المكتسبة.
Microtraining لكل تطبيق يتعلم على الهاتف الذكي وخطوات صغيرة. يتيح هذا التعلم المتنقل المرونة الزمنية والمكانية ويمكّن من الحصول على تجربة تعلم فردية موجهة ذاتياً ، والتي - نتيجة لذلك - تخدم أمن المعرفة المستدام.
استراتيجية التعلم
بمساعدة تطبيق المعرفة SN وطريقة التدريب الدقيق ، يتم إعداد جوهر محتويات المعرفة المختلفة وتعميقها بخطوات تعليمية قصيرة ونشطة.
يستخدم التعلم الكلاسيكي خوارزمية. الأسئلة يجب معالجتها بترتيب عشوائي. إذا تمت الإجابة عن أحد الأسئلة بشكل غير صحيح ، فسوف يعود لاحقًا - حتى - حتى يتم الإجابة عليه بشكل صحيح ثلاث مرات على التوالي في الدرس. هذا يخلق تأثير التعلم المستدام.
بالإضافة إلى التعلم الكلاسيكي ، يتم تقديم مستوى التعلم أيضًا. لهذا الغرض ، يتم تقسيم بطاقات التعلم تلقائيًا إلى 3 مستويات بواسطة النظام ويتم تخصيصها عشوائيًا للمتعلم. بين المستويات الفردية ، يتم توفير ما يسمى "مرحلة التبريد" في شكل الوقت. هذا أمر ضروري لتحقيق اكتساب المعرفة المستدامة الموجهة نحو الدماغ. يوضح الاختبار النهائي مكان تقدم التعلم وأين يكمن العجز ، وعند الضرورة ، يتم إعادة ضبطه.
وكخيار ثالث عرض لاسترداد المعرفة من خلال اختبار ، دون أن يتعلم صراحة من قبل مع تطبيق المعرفة SN.
محفزات التعلم من خلال مسابقة و / أو المبارزات التعلم
يجب أن يكون متصلاً تدريب الشركة بسرور. حول إمكانية المبارزات مسابقة ، يتم تنفيذ نهج التعلم لعوب. على سبيل المثال ، يمكن تحدي الزملاء للمبارزة. التعلم يصبح أكثر تسلية. من الممكن ، على سبيل المثال ، وضع اللعبة التالي: في ثلاثة استبيانات يتم تحديد 3 أسئلة من هو ملك المعرفة.
التحدث مع وظيفة الدردشة
تتيح ميزة الدردشة في التطبيق للموظفين مشاركة التمرين مع بعضهم البعض.
الزبون هو الملك
ما يقدمه تطبيق SN-Knowledge أيضًا هو الخط المباشر للتبادل مع العملاء. يمكن توفير أسئلة التشغيل أو التطبيق المتداولة على سبيل المثال في شكل وحدات تدريبية. من المهم أن تخدم الشركة العملاء - على سبيل المثال ، مع معلومات المنتج - بطريقة حديثة ومعاصرة. يسمح تطبيق المعرفة SN أيضًا بتعليقات العملاء المباشرة. يمكن للشركة الاستجابة السريعة للمخاوف وزيادة رضا العملاء وتحسينه.
الشركة
مجموعة متنوعة من المرافق البلدية انسبروك تشمل خدمات التوريد والتخلص الكلاسيكية مثل. كما إمدادات الكهرباء والمياه ومنتجات مثل الإنترنت الألياف البصرية ومقاولات الطاقة. بفضل عرضهم الشامل ، ساهمت بشكل كبير البيئة العالية ونوعية الحياة في إنسبروك ومنطقة تيرول.
أن تكون دائمًا على اطلاع دائم بأحدث التقنيات أمر مهم للشركة. وهذا ينطبق أيضًا على مجال التدريب والتعليم الإضافي وكذلك معلومات العملاء والتواصل. لذلك تعلق الشركة أهمية كبيرة على تدريب الموظفين الحديث والمحدث. يتضمن هذا حلقات دراسية حول مواضيع متخصصة بالإضافة إلى تدريب خاص بالمصنعين. خدمة جانب العميل والشركة المصنعة بأفضل طريقة ممكنة ، وهذا سبب آخر يجعل الناس يستفيدون إلى أقصى حد من جهودهم.
SN المعرفة التطبيق
من أجل أن تكون قادرة على تقديم المشورة للعملاء المؤهلين تأهيلا عاليا ، يتلقى الموظفون تدريب متسق وموضوعي. يمكن للتعليم الرقمي أن يزيد من فعالية التدريب ويثبت استدامة المعرفة المكتسبة.
Microtraining لكل تطبيق يتعلم على الهاتف الذكي وخطوات صغيرة. يتيح هذا التعلم المتنقل المرونة الزمنية والمكانية ويمكّن من الحصول على تجربة تعلم فردية موجهة ذاتياً ، والتي - نتيجة لذلك - تخدم أمن المعرفة المستدام.
استراتيجية التعلم
بمساعدة تطبيق المعرفة SN وطريقة التدريب الدقيق ، يتم إعداد جوهر محتويات المعرفة المختلفة وتعميقها بخطوات تعليمية قصيرة ونشطة.
يستخدم التعلم الكلاسيكي خوارزمية. الأسئلة يجب معالجتها بترتيب عشوائي. إذا تمت الإجابة عن أحد الأسئلة بشكل غير صحيح ، فسوف يعود لاحقًا - حتى - حتى يتم الإجابة عليه بشكل صحيح ثلاث مرات على التوالي في الدرس. هذا يخلق تأثير التعلم المستدام.
بالإضافة إلى التعلم الكلاسيكي ، يتم تقديم مستوى التعلم أيضًا. لهذا الغرض ، يتم تقسيم بطاقات التعلم تلقائيًا إلى 3 مستويات بواسطة النظام ويتم تخصيصها عشوائيًا للمتعلم. بين المستويات الفردية ، يتم توفير ما يسمى "مرحلة التبريد" في شكل الوقت. هذا أمر ضروري لتحقيق اكتساب المعرفة المستدامة الموجهة نحو الدماغ. يوضح الاختبار النهائي مكان تقدم التعلم وأين يكمن العجز ، وعند الضرورة ، يتم إعادة ضبطه.
وكخيار ثالث عرض لاسترداد المعرفة من خلال اختبار ، دون أن يتعلم صراحة من قبل مع تطبيق المعرفة SN.
محفزات التعلم من خلال مسابقة و / أو المبارزات التعلم
يجب أن يكون متصلاً تدريب الشركة بسرور. حول إمكانية المبارزات مسابقة ، يتم تنفيذ نهج التعلم لعوب. على سبيل المثال ، يمكن تحدي الزملاء للمبارزة. التعلم يصبح أكثر تسلية. من الممكن ، على سبيل المثال ، وضع اللعبة التالي: في ثلاثة استبيانات يتم تحديد 3 أسئلة من هو ملك المعرفة.
التحدث مع وظيفة الدردشة
تتيح ميزة الدردشة في التطبيق للموظفين مشاركة التمرين مع بعضهم البعض.
الزبون هو الملك
ما يقدمه تطبيق SN-Knowledge أيضًا هو الخط المباشر للتبادل مع العملاء. يمكن توفير أسئلة التشغيل أو التطبيق المتداولة على سبيل المثال في شكل وحدات تدريبية. من المهم أن تخدم الشركة العملاء - على سبيل المثال ، مع معلومات المنتج - بطريقة حديثة ومعاصرة. يسمح تطبيق المعرفة SN أيضًا بتعليقات العملاء المباشرة. يمكن للشركة الاستجابة السريعة للمخاوف وزيادة رضا العملاء وتحسينه.
الشركة
مجموعة متنوعة من المرافق البلدية انسبروك تشمل خدمات التوريد والتخلص الكلاسيكية مثل. كما إمدادات الكهرباء والمياه ومنتجات مثل الإنترنت الألياف البصرية ومقاولات الطاقة. بفضل عرضهم الشامل ، ساهمت بشكل كبير البيئة العالية ونوعية الحياة في إنسبروك ومنطقة تيرول.
تاريخ التحديث
يبدأ الحفاظ على أمان بياناتك بفهم الآلية التي يتّبعها مطوِّرو البرامج لجمع بياناتك ومشاركتها. قد تختلف خصوصية البيانات وممارسات الأمان حسب آلية استخدامك للتطبيق ومنطقتك وعمرك. يوفّر مطوِّر البرامج هذه المعلومات وقد يعدِّلها بمرور الوقت.
لا تتم مشاركة أيّ بيانات مع جهات خارجية.
مزيد من المعلومات حول الآلية التي يتّبعها مطوِّرو البرامج للإشارة إلى مشاركة بيانات المستخدمين
قد يجمع هذا التطبيق أنواع البيانات هذه.
المعلومات الشخصية والرسائل و2 نوع آخر من البيانات
يتم تشفير البيانات أثناء النقل
يمكن أن تطلب حذف البيانات
