Haider Akademie

M-Pulso GmbH

Bu tətbiq haqqında

Haider Academy Tətbiqi ilə innovativ təhsil və təlim
Aydın bir strategiya, həvəsli və səlahiyyətli işçilər, yüksək innovativ gücü və müştərilərin ehtiyaclarına güzəştli diqqət yetirmək - bu Haider Qrupunun uğuru üçün sadə və effektiv formuldur.

Haider Academy Tətbiqi ilə işçilərimiz və xarici tərəfdaşlarımız cari mövzularda biliklərini yeniləyə bilərlər. Rahat və müasir mobil öyrənməni necə təmin edirik.

Haider Academy Tətbiqi
Bu proqramlar, xarici tərəfdaşlar və daxili istifadəçilər üçün təhsili ötürmək üçün xüsusi bir təlim proqramı olaraq hazırlanmışdır. Məzmun qısa və yığcam flashcards və istədiyiniz yerdə, istədiyiniz yerdə izləyə biləcəyiniz videolarda təqdim olunur. Tərəqqinizi istənilən vaxt yoxlaya bilərsiniz.
Hər tətbiqə mikrotrenləmə, smartfonda və kiçik addımlarla öyrənilir. Bu mobil öyrənmə müvəqqəti və məkan rahatlığına imkan verir və nəticədə davamlı bilik təhlükəsizliyinə xidmət edən öz-özünə yönəldilmiş və fərdi öyrənmə təcrübəsinə imkan yaradır.

Öyrənmə strategiyamız
Haider Academy tətbiqetməsinin və mikrotrenləmə metodunun köməyi ilə müxtəlif bilik məzmunlarının mahiyyəti qısa və aktiv öyrənmə addımları ilə kompakt şəkildə hazırlanır və dərinləşdirilir.

Klassik öyrənmə alqoritmdən istifadə edir. Suallar təsadüfi qaydada işlənməlidir. Bir suala səhv cavab verilsə, sonradan qayıdır - qədər - dərsdə üç dəfə düzgün cavab verilənə qədər. Bu davamlı öyrənmə effekti yaradır.

Klassik öyrənmə ilə yanaşı, səviyyəli öyrənmə də təklif olunur. Bu məqsədlə, təlim kartları sistem tərəfindən avtomatik olaraq 3 səviyyəyə bölünür və öyrənənə təsadüfi təyin edilir. Fərdi səviyyələr arasında vaxt şəklində bir "soyutma mərhələsi" təmin edilir. Bu, beyin yönümlü və davamlı bir bilik əldə etmək üçün lazımdır. Yekun bir test, təlim tərəqqisinin harada olduğunu və mümkün çatışmazlıqların olduğu və lazım olduqda düzəldildiyini aydınlaşdırır.

Üçüncü bir seçim olaraq, Haider Academy Tətbiqi ilə əvvəlcədən öyrənmədən bir test yolu ilə bilik əldə etmək təklif edildi.



Viktorina və / və ya öyrənmə duelləri vasitəsilə stimulları öyrənmək
Haider Group-da şirkətlərdə əlavə təlim ləzzətlə əlaqələndirilməlidir. Viktorina duellerinin ehtimalı haqqında, oynaq öyrənmə yanaşması həyata keçirilir. Məsələn, həmkarları bir duelə etiraz edə bilər. Öyrənmə daha əyləncəli olur. Məsələn, aşağıdakı oyun rejimi mümkündür: Üç sorğu vərəqəsində 3 sual bilik kralı olduğu müəyyən edilir.

Çat funksiyası ilə danışmaq
Tətbiqdəki söhbət xüsusiyyəti işçilərə bir-birləri ilə bir proqram paylaşmağa imkan verir.

Mikrotraining İnstitutu ilə əməkdaşlıqda hazırlanmışdır.

Haider Qrupu
beynəlxalq müvəffəqiyyətli - yerli lövhəli