Madiun Şəhər Hökuməti hazırda təşkilat daxilində əmək haqqı sistemində irəliləyişlər edir. Bu vacib sayılır, çünki şəhər rəhbərliyi sədaqətli və təşkilatı qurmaq üçün çox çalışan bir təşkilat üzvlərini qiymətləndirmək istəyir, əlbəttə ki, quruluşa verdiyi töhfələrə istinad edərək ədalətli bir mükafat almalıdırlar. Bu ədalətli mükafat işçilərin iş ruhunu və keyfiyyətini təşviq edəcək və nəticədə Madiun Şəhər Hökumətinin peşəkarlığına təsir edəcəkdir.
Performans tətbiqi ilə işçilər işçilər arasındakı iş davranışını qiymətləndirə və gündəlik fəaliyyətlərini yer və zaman ilə məhdudlaşmadan birbaşa rəhbərlərinə bildirə bilərlər. Həm rəhbərlər, həm də iş yoldaşları tərəfindən işçilərin fəaliyyətinin qiymətləndirilməsi asanlıqla edilə bilər.
Güncəlləmə vaxtı
30 may 2024