جمعية القطيف الخيرية - رافد
100+
Спампоўванні
Для ўсіх
info
Пра гэту праграму
Пра нас
Асацыяцыя была створана ў 1383 годзе хіджры намаганнямі мясцовых жыхароў горада Катыф пад назвай Дабрачынны фонд Аль-Бірр у Аль-Дабабіі. У Міністэрстве працы і сацыяльнай абароны № 13 у 51397276. А ў 1392 годзе хіджры. Іншыя спробы паўсталі з боку мясцовых жыхароў шляхам стварэння асацыяцыі. Дабрачынная арганізацыя пад назвай «Аль-Хатт Дабрачынная асацыяцыя сацыяльных паслуг, і вось вы ідзяце». Міністэрства аб'яднала намаганні двух таварыстваў у Дабрачыннай асацыяцыі сацыяльных паслуг Qatif у пачатку 1392 г. хіджры.
Зрок.
павелічэнне і нахіл
паведамленне.
Прадастаўленне паслуг і праграм мэтавым групам на ўзроўні, які дасягае стану задаволенасці і дастатковасці
Бенефіцыяры маюць ваду і рэабілітацыю для дасягнення стабільнасці і псіхалагічнай і сацыяльнай гармоніі.
Асноўныя стратэгічныя мэты
. Развіццё працоўнага асяроддзя такім чынам, каб дасягнуць якасці і дасканаласці, каб дасягнуць задавальнення бенефіцыяра.
Павышэнне ўзроўню паслуг і ісці ў нагу з эканамічным і сацыяльным этапам.
Павелічэнне і развіццё фінансавых і чалавечых рэсурсаў
Дасягненне прынцыпу грамадскага партнёрства і эфектыўнай камунікацыі з усімі зацікаўленымі бакамі.
. Актывацыя жаночай таполі такім чынам, што адпавядае працоўнай прасторы і аддзелам
Асацыяцыя была створана ў 1383 годзе хіджры намаганнямі мясцовых жыхароў горада Катыф пад назвай Дабрачынны фонд Аль-Бірр у Аль-Дабабіі. У Міністэрстве працы і сацыяльнай абароны № 13 у 51397276. А ў 1392 годзе хіджры. Іншыя спробы паўсталі з боку мясцовых жыхароў шляхам стварэння асацыяцыі. Дабрачынная арганізацыя пад назвай «Аль-Хатт Дабрачынная асацыяцыя сацыяльных паслуг, і вось вы ідзяце». Міністэрства аб'яднала намаганні двух таварыстваў у Дабрачыннай асацыяцыі сацыяльных паслуг Qatif у пачатку 1392 г. хіджры.
Зрок.
павелічэнне і нахіл
паведамленне.
Прадастаўленне паслуг і праграм мэтавым групам на ўзроўні, які дасягае стану задаволенасці і дастатковасці
Бенефіцыяры маюць ваду і рэабілітацыю для дасягнення стабільнасці і псіхалагічнай і сацыяльнай гармоніі.
Асноўныя стратэгічныя мэты
. Развіццё працоўнага асяроддзя такім чынам, каб дасягнуць якасці і дасканаласці, каб дасягнуць задавальнення бенефіцыяра.
Павышэнне ўзроўню паслуг і ісці ў нагу з эканамічным і сацыяльным этапам.
Павелічэнне і развіццё фінансавых і чалавечых рэсурсаў
Дасягненне прынцыпу грамадскага партнёрства і эфектыўнай камунікацыі з усімі зацікаўленымі бакамі.
. Актывацыя жаночай таполі такім чынам, што адпавядае працоўнай прасторы і аддзелам
Абноўлена
Бяспека пачынаецца з разумення таго, як распрацоўшчыкі збіраюць і абагульваюць вашы даныя. Спосабы забеспячэння прыватнасці і бяспекі даных залежаць ад выкарыстання праграмы, месца пражывання і ўзросту карыстальніка. Распрацоўшчык даў гэту інфармацыю, але з цягам часу ён можа змяніць яе.
Даныя не абагульваюцца са староннімі арганізацыямі
Даведацца больш пра тое, як распрацоўшчыкі заяўляюць пра абагульванне даных
Даныя не збіраюцца
Даведацца больш пра тое, як распрацоўшчыкі заяўляюць пра збор даных
Новае
تحديث أيقونات الهوية الخاصة بالجمعية للتطبيق
