Arbeitszeugnis prüfen lassen
1 тыс.+
Спампоўванні
Для ўсіх
info
Пра гэту праграму
Увага: гэта не бясплатная ацэнка машынай, а індывідуальная паслуга і, такім чынам, платная.
Вы можаце выкарыстоўваць гэта дадатак, каб адправіць нам сваю даведку аб вакансіі, проста ўвёўшы яе, адсканіраваў або сфатаграфаваўшы. Затым мы правяраем сертыфікат ўручную (без аўтаматызму!) і адпраўляем вам па электроннай пошце падрабязную разборку фармулёвак у класах сертыфіката, уключаючы прапановы па паляпшэнні, па электроннай пошце на працягу прыблізна 3 працоўных дзён.
Даведка аб працы з'яўляецца адной з самых важных рэкамендацый, якія вы атрымаеце ў сваім жыцці, таму што яна вам патрэбна, каб падаць заяўку на новую працу. Вялікае значэнне мае выбар слоў і пропуск некаторых фраз, бо працадаўца мог паспрабаваць схаваць у іх негатыўныя водгукі. Такім чынам, вы павінны звярнуць пільную ўвагу на змест кожнага сертыфіката, які вы атрымліваеце ў прафесійным жыцці.
Акрамя таго, поўная дакументацыя аб прафесійнай кар'еры з'яўляецца важнай неабходнасцю для паспяховага ўладкавання на новую працу.
Працадаўца абавязаны выдаць праўдзівы (пастанова Федэральнага суда па працы ад 23 чэрвеня 1960 г., 5 AZR 560/58) і добразычлівы (пастанова Федэральнага суда ад 26 лістапада 1963 г., 5 VI ZR 221/62) . Больш нядаўняе рашэнне Федэральнага суда па працы ад 21 чэрвеня 2005 г. 9 AZR 352/04. Прыкладна 15 000 спрэчак аб працаўладкаванні разглядаюцца ў працоўных судах Германіі кожны год, і была распрацавана мова даведак.
Гэтыя пастановы маюць вялікі патэнцыял для канфліктаў, таму што начальнік, натуральна, не хоча даваць добрую рэкамендацыю супрацоўніку, якім ён быў не задаволены. Па гэтай прычыне з цягам часу склалася так званая «мова сведчанняў», у якой нібыта «станоўчыя» фармулёўкі насамрэч маюць прыніжальны сэнс. Самы вядомы прыклад — фраза «ён паспрабаваў», якая азначае, што ў яго не атрымалася.
Вы можаце выкарыстоўваць гэта дадатак, каб адправіць нам сваю даведку аб вакансіі, проста ўвёўшы яе, адсканіраваў або сфатаграфаваўшы. Затым мы правяраем сертыфікат ўручную (без аўтаматызму!) і адпраўляем вам па электроннай пошце падрабязную разборку фармулёвак у класах сертыфіката, уключаючы прапановы па паляпшэнні, па электроннай пошце на працягу прыблізна 3 працоўных дзён.
Даведка аб працы з'яўляецца адной з самых важных рэкамендацый, якія вы атрымаеце ў сваім жыцці, таму што яна вам патрэбна, каб падаць заяўку на новую працу. Вялікае значэнне мае выбар слоў і пропуск некаторых фраз, бо працадаўца мог паспрабаваць схаваць у іх негатыўныя водгукі. Такім чынам, вы павінны звярнуць пільную ўвагу на змест кожнага сертыфіката, які вы атрымліваеце ў прафесійным жыцці.
Акрамя таго, поўная дакументацыя аб прафесійнай кар'еры з'яўляецца важнай неабходнасцю для паспяховага ўладкавання на новую працу.
Працадаўца абавязаны выдаць праўдзівы (пастанова Федэральнага суда па працы ад 23 чэрвеня 1960 г., 5 AZR 560/58) і добразычлівы (пастанова Федэральнага суда ад 26 лістапада 1963 г., 5 VI ZR 221/62) . Больш нядаўняе рашэнне Федэральнага суда па працы ад 21 чэрвеня 2005 г. 9 AZR 352/04. Прыкладна 15 000 спрэчак аб працаўладкаванні разглядаюцца ў працоўных судах Германіі кожны год, і была распрацавана мова даведак.
Гэтыя пастановы маюць вялікі патэнцыял для канфліктаў, таму што начальнік, натуральна, не хоча даваць добрую рэкамендацыю супрацоўніку, якім ён быў не задаволены. Па гэтай прычыне з цягам часу склалася так званая «мова сведчанняў», у якой нібыта «станоўчыя» фармулёўкі насамрэч маюць прыніжальны сэнс. Самы вядомы прыклад — фраза «ён паспрабаваў», якая азначае, што ў яго не атрымалася.
Абноўлена
Бяспека пачынаецца з разумення таго, як распрацоўшчыкі збіраюць і абагульваюць вашы даныя. Спосабы забеспячэння прыватнасці і бяспекі даных залежаць ад выкарыстання праграмы, месца пражывання і ўзросту карыстальніка. Распрацоўшчык даў гэту інфармацыю, але з цягам часу ён можа змяніць яе.
Даныя не абагульваюцца са староннімі арганізацыямі
Даведацца больш пра тое, як распрацоўшчыкі заяўляюць пра абагульванне даных
Даныя не збіраюцца
Даведацца больш пра тое, як распрацоўшчыкі заяўляюць пра збор даных
Новае
Manuelle Bewertung der Formulierungen im Arbeitszeugnis