Лека, но най-пълна облачна HR платформа, Workup
1. Управление на персонала и организацията
📌 Един по един. цени повече хората
Управлението на персонала и организацията става лесно с One Page & One Click
• Цялата информация за персонала и организацията се съхранява в облака за по-удобно управление!
2. Управление на заплатите
📌 Не работете повече извънредно срещу заплата!
Наистина удобно управление на заплати във формат на работен процес
• Работни места за заплати само за една минута. Ако следвате работния процес на заплатите, изчислението приключи!
3. Управление на присъствието
📌 Гъвкаво управление на присъствието за HR в наши дни.
Управлявайте времето и присъствието, подходящи за нашата организация
• Възможно е свободно настройване според различни видове работа, така че да можете бързо да реагирате на всякакви промени в работната среда.
4. Управление на оценката
📌 Честно, прозрачно и безопасно.
Управление на оценката за израстване както на работата, така и на хората
• В Workup можете да зададете критерии за оценка само за вашата организация и всички данни, необходими за оценка, се управляват.
5. Благосъстояние
📌 От студентски заеми до поздравления и съболезнования наведнъж!
Социални обезщетения за нашата организация, персонализирани плащания
• Можете да се насладите на ползите от по-приятни социални помощи, като поддържате стандартно управление и просто приложение, като училищни разходи и поздравления и съболезнования.
6. Електронен договор
📌 Електронните договори са ОК с обработката
Удобно подписвайте и управлявайте договори, свързани с персонала
• Ръкувайте се приятно с бързи електронни договори, които лесно се попълват, проверяват ясно и се сключват удобно.
7. Управление на набирането на персонал (допълнителна функция)
📌 Добавете смисъл към процеса на набиране на персонал.
Процесът на набиране на персонал, направен интелигентен от AI,
Сега мога да се съсредоточа върху възможностите на всеки човек.
• Тъй като процесът на набиране на персонал се управлява в мрежата, А до Я на процеса на набиране на персонал е удобно.
Актуализирано на
8.09.2023 г.