WorkForce Experience свързва цялата ви организация; всеки служител, всеки ден и навсякъде се случва работа.
Чрез канали за комуникация и сътрудничество, управление на задачи, самообслужване, проучвания, обучение и автоматизация, WorkForce Experience дава възможност за истински връзки, които укрепват връзките на работното място, афинитета към марката и удовлетворението на служителите чрез значима ангажираност.
Първо за мобилни устройства и лесен за използване като любимите ви приложения в социалните медии, WorkForce Experience е лесен за конфигуриране, бърз за разполагане и обичан от служителите.
WorkForce Experience е част от WorkForce Suite, използвана от над 4,2 милиона служители в над 80 държави всеки ден.
ТРАНСФОРМИРАЙТЕ СВОИТЕ КОМУНИКАЦИИ НА РАБОТНОТО МЯСТО
• Споделяйте важни комуникации и новини с Broadcasting, като държите всички в течение и на една и съща страница
• Премахване на необходимостта от имейли и инструменти за външни съобщения като Whatsapp, GroupMe и дори SMS текстове
• Увеличете ангажираността с незабавни двупосочни разговори между индивиди и групи - всичко това в рамките на един одобрен от HQ инструмент
• Създайте пространство за служители да си сътрудничат, да празнуват своите колеги и да споделят най-добрите практики с Channels
ОПРОСТИТЕ ДОСТЪП ДО СЪЩЕСТВЕНИТЕ ДАННИ
• Съхранявайте и споделяйте файловете на вашия екип, във всякакъв формат, на едно място, достъпни 24/7
• Повишете производителността, като разпространявате критични документи и насоки на вашия екип в момента и на мястото, от което се нуждаят, включително стандартни оперативни процедури, учебни материали, визуални ръководства, контролни списъци и процеси - всичко, от което се нуждаят вашите служители, за да свършат работата си и да рационализират операциите
• С автоматичен контрол на версиите и базиран на разрешения достъп до съдържание по роли, вашият екип ще вижда само най-актуалната, одобрена от HQ информация
РАБОТНИЦИТЕ, КОИТО ТРЯБВА ДА БЪДАТ УСПЕШНИ
• Разпределете задачите на служителите и осигурете лесен достъп до информацията, необходима за изпълнението им
• Създайте работни потоци за управление на задачи, които имитират вътрешните процеси на вашата компания; определят приоритети, срокове и зависимости
• Останете под контрол с календар на предстоящите задачи и сигнали за изложени на риск или просрочени
• Рационализиране на предоставянето на стандартни оперативни процедури на служителите, като същевременно се отчита спазването и своевременното изпълнение
ПОДОБРЕТЕ УМЕНИЯТА И ЗНАНИЯТА НА СЛУЖИТЕЛИТЕ
• Провеждане на обучение в реално време за повишаване на уменията на служителите и бързо подобряване на гъвкавостта на работната сила
• Запишете успешното завършване на обучението за поддържане на одитните следи и осигуряване на съответствие
• Подобрете организационната си устойчивост с многоквалифицирана работна сила, която е готова да се адаптира
• Увеличете задържането и привличането на служителите, като осигурите възможности за обучение и растеж за всички
СЪЗДАЙТЕ МОМЕНТИ, КОИТО ИМАТ ВАЖНО ЗА ВСЕКИ СЛУЖИТЕЛ
• Задействайте активни, лични и навременни проучвания, предоставени на конкретен служител, групи или излъчване за всички
• Укрепване на връзките на работното място, проверка на благосъстоянието на съотборник или идентифициране на необходимостта от намеса на мениджъра
• Използвайте данни в реално време, за да идентифицирате опит, който увеличава ангажираността на служителите
• Намалете времето от обратна връзка до действие, което улеснява мениджърите да действат в момента, когато това е най-важно
Актуализирано на
22.01.2024 г.