За начело на "реформата работни стилове" на. HR технология на най-новия инструмент Geppo (Geppo) се експлоатира в продължение на три години в агент на кибер, няколко опит въз основа на напускане тъкан диагностика инструмент на, да натъпчеш човешки ресурси бизнес ноу-хау на подбор, е сложен инструмент е разработен.
Веднъж в месеца, да направи мониторинг на фиксирана точка само с три въпроса на прост вход интерфейс. Изследване на организацията на до сега е възможно да се достави гласа на служителите не могат да бъдат реализирани в пряко управление, резолюция от кадрови въпроси, ще доведе до реализирането на стрес-свободен начин на работа подобрение.
① продължи, защото просто и лесно да се отговори
3 въпроса на внимателно подбрани, които може да се отговори с една минута. Освен това, за вход ненужен, той засмуква широко чувствата на работниците и служителите.
② в миналото на възможност да преосмислят
Geppo В отговор резултати ще бъдат натрупани, можете да видите историята.
Какъв е вашият собствен е бил в състояние да работи добре състояние, когато това, което можете да погледнете назад.
И от човека, не е достатъчно, е последвано от извънреден труд
- свалям и вземете на децата е трудно в последния момент
- в съседство с неуспешна и народа на групата, е натрупал стрес
• Не спя напоследък
- Не искам да отидете на много компания работи
Това не може да се каже директно на въздействието вероятно да не се поддавам на оценката ....
Тези опасения трябва да бъдат доставени директно до ръководството и персонала.
Актуализирано на
22.05.2023 г.