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Principais Recursos
Registro de Ponto:
Com o CS EPR, os funcionários têm a facilidade de listar o ponto de entrada e saída de forma rápida e precisa, utilizando apenas seus dispositivos móveis. oferecendo uma alternativa moderna e acessível para acompanhar a jornada de trabalho
Acesso ao Holerith e Outros Recebíveis:
O CS EPR coloca as informações financeiras dos funcionários literalmente na palma de suas mãos. Por meio do aplicativo, os colaboradores podem acessar seus holeriths de forma rápida e segura, sem a necessidade de solicitar documentos impressos ao departamento de RH.
Benefícios Adicionais:
Além de simplificar o acesso às informações de ponto e financeiras, o CS EPR oferece uma série de benefícios adicionais para os funcionários. Isso inclui notificações automáticas sobre atualizações importantes, como mudanças na política de benefícios ou datas de pagamento, garantindo que os colaboradores estejam sempre informados e atualizados.
Este aplicativo visa suprir e cooperar com a lei estabelecido na reforma trabalhista de 2017. De acordo com o parágrafo único do artigo 464 da CLT vigente no país Brasil.
Registro de Ponto:
Com o CS EPR, os funcionários têm a facilidade de listar o ponto de entrada e saída de forma rápida e precisa, utilizando apenas seus dispositivos móveis. oferecendo uma alternativa moderna e acessível para acompanhar a jornada de trabalho
Acesso ao Holerith e Outros Recebíveis:
O CS EPR coloca as informações financeiras dos funcionários literalmente na palma de suas mãos. Por meio do aplicativo, os colaboradores podem acessar seus holeriths de forma rápida e segura, sem a necessidade de solicitar documentos impressos ao departamento de RH.
Benefícios Adicionais:
Além de simplificar o acesso às informações de ponto e financeiras, o CS EPR oferece uma série de benefícios adicionais para os funcionários. Isso inclui notificações automáticas sobre atualizações importantes, como mudanças na política de benefícios ou datas de pagamento, garantindo que os colaboradores estejam sempre informados e atualizados.
Este aplicativo visa suprir e cooperar com a lei estabelecido na reforma trabalhista de 2017. De acordo com o parágrafo único do artigo 464 da CLT vigente no país Brasil.
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