El 2021, els empleats de les organitzacions volen controlar les seves pròpies vides i el seu desenvolupament personal. Se centren en el creixement, la diversitat i la flexibilitat, no només en l'àmbit privat, sinó també en el seu treball. Treballar amb objectius empresarials i personals motiva, mou la gent, augmenta els resultats i enforteix la connexió. Els mètodes clàssics de funcionament i avaluació estan obsolets i (sovint) ja no funcionen. Només el 20% de les ressenyes es refereixen al rendiment. La resta consisteix principalment en suposicions i sentiments. Què hi hauria de millor que establir una connexió entre els objectius personals dels empleats i els objectius organitzatius? Amb l’aplicació WorQQ és possible Com pot l’aplicació WorQQ establir una connexió diària entre empleats i directius? A l'aplicació, es controla i es mesura el rendiment i el desenvolupament dels empleats. Els empleats tenen el control formulant els seus propis objectius (juntament amb el seu gerent) i supervisant-los en un entorn segur (a prova de GDPR). Els empleats i els supervisors poden triar entre una base de dades d’objectius. i poden formular els seus objectius específics (de desenvolupament) en camps lliures).
Data d'actualització:
2 de nov. 2023