* NOVA CARACTERÍSTICA: els empleats ara poden fer les seves sol·licituds de temps lliure pagat a la nostra nova aplicació!
Folks HR ajuda a centenars de pimes a estalviar fins a un dia a la setmana amb les seves innovadores funcions de recursos humans. Des de la incorporació dels empleats fins a l'avaluació del rendiment i l'anàlisi de recursos humans, feu-ho tot i augmenteu la productivitat amb Folks. Les nostres solucions assequibles i intuïtives són perfectes per a indústries com la fabricació, l'enginyeria, la construcció, les organitzacions sense ànim de lucre i molt més.
Sistema d'Informació de Recursos Humans (HRIS): Potent, fresc, valgut, som nosaltres! Com a empresa canadenca de programari de recursos humans, ens esforcem per ajudar-vos a portar el vostre equip a noves altures. Un sistema de recursos humans tot en un, Folks ofereix al vostre departament de recursos humans les eines que necessita per fer-ho. Des de la incorporació dels empleats fins a les revisions del rendiment i la gestió d'absències dels empleats, optimitzeu la gestió de la plantilla i maximitzeu la productivitat amb les solucions de programari de recursos humans de Folks!
Sistema de seguiment de sol·licitants (ATS): Folks ATS és un sistema de seguiment de sol·licitants accessible i intuïtiu que optimitza el flux de treball dels vostres reclutadors. Millora l'experiència dels candidats, atrau els millors talents i contracta la parella perfecta amb Folks, el millor ATS per a petites empreses del Canadà.
Contracteu grans persones, formeu grans equips.
Enquesta de compromís: Folks Surveys és una solució completa de participació dels empleats que ofereix diverses enquestes (enquestes d'incorporació i compromís, entrevistes de sortida), diagnòstic organitzatiu i entrenament per a directius. Innova en les teves pràctiques de RRHH, destaca com a empresari preferit i fidelitza els empleats!
Ara simplement afegiu una mica de xarop d'auró a la part superior i teniu Folks HR, el millor HRIS per a les pimes canadenques!
Data d'actualització:
24 de maig 2023