Psikologi Industri
Indeholder annoncer
500+
Downloads
Alle
info
Om denne app
Industriel og organisationspsykologi er anvendelsen af en samling af grundlæggende teorier om generel psykologi. Denne ansøgning er meget velegnet til dem, der ønsker at studere grundlæggende psykologi.
Industriel og organisationspsykologi (PIO) er en gren af psykologi, der anvender teori og principper for psykologi til organisationer. Dette felt fokuserer på at øge produktiviteten på arbejdspladsen og relaterede problemer som medarbejdernes fysiske og mentale trivsel.
Industrielle og organisatoriske psykologer udfører forskellige typer opgaver, herunder at studere medarbejderes adfærd og holdninger, evaluere virksomheder og gennemføre lederskabsuddannelse. Formålet med dette felt er at studere og forstå menneskelig adfærd på arbejdspladsen.
I denne artikel vil vi diskutere de ins og outs af PIO, et erhverv, der kan tages af kandidater PIO, indtil passende, om du gennemgå dette felt, hvis du er interesseret i at studere PIO kursus.
Industrial Psychology and Organization har to hoved sider. Den første er den industrielle side, som omfatter at styre ens egnethed til et bestemt job. Denne PIO-side kaldes ofte personalepsykologi.
Personer, der arbejder på dette område, vurderer medarbejdernes egenskaber og matcher dem med arbejde, der gør dem til at fungere optimalt. Andre opgaver fra industrisiden er uddannelse af medarbejdere, forbedring af arbejdsprestandestandarder og måling af arbejdsindsats.
Den anden side er den organisatoriske side. Denne side fokuserer mere på, hvordan organisationer påvirker individuel adfærd. Organisationsstruktur, sociale normer, ledelsesstil og forventningsroller er faktorer, der kan påvirke hvordan menneskelig adfærd i en organisation.
Ved at forstå disse faktorer forventes PIO at forbedre individers ydeevne og sundhed, og samtidig til gavn for organisationen som helhed.
Industrial Psychology Material
"Anvendelse af psykologi i industrielle og organisatoriske aktiviteter"
"Anvendelse af industrialisering til udvikling og statsudvikling"
"Historie og omfang af industriel og organisationspsykologi"
"Psykologens rolle i industrielle og organisatoriske aktiviteter"
"Ledelse og historie af psykologi"
"Menneskelige problemer i industri og organisation"
"Beslutningsproblemer"
"Job analyse, udvælgelse, placering og indkøb af arbejde"
"Jobtilfredshed"
"Job Analyse"
Download straks Industrial and Organizational Psychology Application (PIO)
Applikationsfunktioner:
- Kategori af industrielle og organisationspsykologiske materialer (PIO)
Der er en kategori menu, der giver brugerne mulighed for at se materiale kort.
- Favoritmenu
- Ansøgning brugere kan gemme materiale om Industrial and Organizational Psychology (PIO)
- Søg efter Industrial and Organizational Psychology Materials (PIO)
Applikationsbrugere kan let søge efter materiale meget let gennem søgefunktionen. Brugere kan også let søge gennem kategorier eller hele materiale.
Der er ingen elfenben, der ikke er revnet. Bestemt i præsentationen af indholdet i ansøgningen Introduktion til arbejds- og organisationspsykologi (PIO) dette kan være en god fejltagelse det for stavefejl, tegnsætning og andre. Men vi vil fortsat stræbe efter at yde det bedste for bedre forandring.
Støtte os ved at give den bedste vurdering og positive kommentarer. Forhåbentlig bliver denne ansøgning en værdi af tilbedelse og er til gavn for alle parter.
Industriel og organisationspsykologi (PIO) er en gren af psykologi, der anvender teori og principper for psykologi til organisationer. Dette felt fokuserer på at øge produktiviteten på arbejdspladsen og relaterede problemer som medarbejdernes fysiske og mentale trivsel.
Industrielle og organisatoriske psykologer udfører forskellige typer opgaver, herunder at studere medarbejderes adfærd og holdninger, evaluere virksomheder og gennemføre lederskabsuddannelse. Formålet med dette felt er at studere og forstå menneskelig adfærd på arbejdspladsen.
I denne artikel vil vi diskutere de ins og outs af PIO, et erhverv, der kan tages af kandidater PIO, indtil passende, om du gennemgå dette felt, hvis du er interesseret i at studere PIO kursus.
Industrial Psychology and Organization har to hoved sider. Den første er den industrielle side, som omfatter at styre ens egnethed til et bestemt job. Denne PIO-side kaldes ofte personalepsykologi.
Personer, der arbejder på dette område, vurderer medarbejdernes egenskaber og matcher dem med arbejde, der gør dem til at fungere optimalt. Andre opgaver fra industrisiden er uddannelse af medarbejdere, forbedring af arbejdsprestandestandarder og måling af arbejdsindsats.
Den anden side er den organisatoriske side. Denne side fokuserer mere på, hvordan organisationer påvirker individuel adfærd. Organisationsstruktur, sociale normer, ledelsesstil og forventningsroller er faktorer, der kan påvirke hvordan menneskelig adfærd i en organisation.
Ved at forstå disse faktorer forventes PIO at forbedre individers ydeevne og sundhed, og samtidig til gavn for organisationen som helhed.
Industrial Psychology Material
"Anvendelse af psykologi i industrielle og organisatoriske aktiviteter"
"Anvendelse af industrialisering til udvikling og statsudvikling"
"Historie og omfang af industriel og organisationspsykologi"
"Psykologens rolle i industrielle og organisatoriske aktiviteter"
"Ledelse og historie af psykologi"
"Menneskelige problemer i industri og organisation"
"Beslutningsproblemer"
"Job analyse, udvælgelse, placering og indkøb af arbejde"
"Jobtilfredshed"
"Job Analyse"
Download straks Industrial and Organizational Psychology Application (PIO)
Applikationsfunktioner:
- Kategori af industrielle og organisationspsykologiske materialer (PIO)
Der er en kategori menu, der giver brugerne mulighed for at se materiale kort.
- Favoritmenu
- Ansøgning brugere kan gemme materiale om Industrial and Organizational Psychology (PIO)
- Søg efter Industrial and Organizational Psychology Materials (PIO)
Applikationsbrugere kan let søge efter materiale meget let gennem søgefunktionen. Brugere kan også let søge gennem kategorier eller hele materiale.
Der er ingen elfenben, der ikke er revnet. Bestemt i præsentationen af indholdet i ansøgningen Introduktion til arbejds- og organisationspsykologi (PIO) dette kan være en god fejltagelse det for stavefejl, tegnsætning og andre. Men vi vil fortsat stræbe efter at yde det bedste for bedre forandring.
Støtte os ved at give den bedste vurdering og positive kommentarer. Forhåbentlig bliver denne ansøgning en værdi af tilbedelse og er til gavn for alle parter.
Opdateret
For at du kan beskytte dine data, er det vigtigt at sætte sig ind i, hvordan udviklere indsamler og deler disse data. Databeskyttelses- og sikkerhedsprocedurer kan variere afhængigt af din brug, din region og din alder. Udvikleren har leveret disse oplysninger og kan løbende opdatere dem.
Der deles ikke data med tredjeparter
Få flere oplysninger om, hvordan udviklere angiver, at de deler data
Der blev ikke indsamlet data
Få flere oplysninger om, hvordan udviklere angiver, at de indsamler data
Data krypteres under overførsel
Data kan ikke slettes
