EazeWork - HR and Payroll
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Über diese App
EazeHR ist eine umfassende web- und mobilbasierte HR- und Gehaltsabrechnungssoftware, die für Unternehmen jeder Größe geeignet ist. Es deckt alle Aspekte des Mitarbeiterlebenszyklus von der Einstellung bis zum Austritt ab.
Die Lohn- und Gehaltsabrechnung wird für Burkina Faso, Kamerun, Tschad, Kongo, Brazzaville, Demokratische Republik Kongo, Eswatini, Gabun, Ghana, Indien, Kenia, Madagaskar, Malawi, Myanmar, Niger, Nigeria, Ruanda, Saudi-Arabien, Seychellen, Sierra Leone und den Süden unterstützt Sudan, Tansania, Vereinigte Arabische Emirate, Uganda, Sambia.
Zu den Funktionen der EazeWork HR- und Payroll-Anwendung gehören:
1. HR-Infosystem – Speichern Sie alle mitarbeiterbezogenen Daten, verwalten Sie Beförderungen, Bewährungsbestätigungen, Versetzungen, Dokumente und Richtlinien. Verwalten Sie Ankündigungen, Aufgaben, Geburtstags-/Jubiläumswünsche
2. Onboarding und Trennung – Beitrittsformalitäten für neue Mitarbeiter, Dokumentenvalidierung, Vermögensausgabe. Trennungsmanagement, vollständig und endgültig, Austrittsgespräch, Freigaben, entlastende Brieferstellung
3. Kalender-, Schicht- und Urlaubsverwaltung – verwalten Sie Urlaube, mehrere Schichten, Dienstplanplanung und unterschiedliche Urlaubsmuster an verschiedenen Standorten
4. Anwesenheitsverwaltung – mehrere Möglichkeiten der Anwesenheitserfassung, Integration mit dem biometrischen/Smartcard-System, Definition von Richtlinien für verspätetes Kommen/frühzeitiges Verlassen, automatische Abbuchung, Regularisierung
5. Vorschüsse und Spesenabrechnungen – Reisevorschüsse oder andere Vorschüsse, Begleichung über einen Gutschein, Festlegung von Richtlinien zu Erstattungen, Grenzen nach Dienstalter, Stadttyp, Reisetyp
6. Vermögensverwaltung – Verfolgen Sie die den Mitarbeitern zugewiesenen Unternehmensvermögenswerte und stellen Sie sie wieder her, wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen
7. Schulungsmanagement – Erstellen Sie einen Schulungsplan basierend auf Qualifikationsdefiziten, erstellen Sie einen Schulungskalender, verfolgen Sie die Teilnahme an Schulungen und geben Sie Feedback von Mitarbeitern/Managern nach Abschluss
8. Rekrutierung – Empfehlungsprogramme, Integration mit der Stellenseite des Unternehmens, Verfolgung von Kandidaten, automatische Erstellung von Angebotsschreiben
9. Leistungsverwaltung – 180/360-Leistungsüberprüfung, Anpassung der Glockenkurve, flexibles, vorlagenbasiertes Design
10. Helpdesk – interner Mitarbeiter-Helpdesk, Weiterleitung von Anfragen an den lokalen Support für Verwaltung/IT/HR/Gehaltsabrechnung/Buchhaltung gemäß dem definierten Workflow
11. Umfragen und Umfragen – Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit, vertrauliche Teilnahme, Umfragen
12. Projekte – Projekte und Gebührencodes verwalten, Mitarbeiter Projekten zuweisen
13. Stundenzettel – wöchentliche Erfassung der für verschiedene Projekte/Aktivitäten aufgewendeten Zeit
14. Gehaltsabrechnung – Gehaltsabrechnung für über 20 Länder. Verwalten Sie alle Konformitäten. Flexible Gestaltung der Gehaltsstruktur, integriert mit Anwesenheits- und Urlaubsdaten. Erstellen Sie Gehaltsabrechnungen und Steuerberechnungen. Verwalten Sie Erklärungen von Mitarbeitern
Die Lohn- und Gehaltsabrechnung wird für Burkina Faso, Kamerun, Tschad, Kongo, Brazzaville, Demokratische Republik Kongo, Eswatini, Gabun, Ghana, Indien, Kenia, Madagaskar, Malawi, Myanmar, Niger, Nigeria, Ruanda, Saudi-Arabien, Seychellen, Sierra Leone und den Süden unterstützt Sudan, Tansania, Vereinigte Arabische Emirate, Uganda, Sambia.
Zu den Funktionen der EazeWork HR- und Payroll-Anwendung gehören:
1. HR-Infosystem – Speichern Sie alle mitarbeiterbezogenen Daten, verwalten Sie Beförderungen, Bewährungsbestätigungen, Versetzungen, Dokumente und Richtlinien. Verwalten Sie Ankündigungen, Aufgaben, Geburtstags-/Jubiläumswünsche
2. Onboarding und Trennung – Beitrittsformalitäten für neue Mitarbeiter, Dokumentenvalidierung, Vermögensausgabe. Trennungsmanagement, vollständig und endgültig, Austrittsgespräch, Freigaben, entlastende Brieferstellung
3. Kalender-, Schicht- und Urlaubsverwaltung – verwalten Sie Urlaube, mehrere Schichten, Dienstplanplanung und unterschiedliche Urlaubsmuster an verschiedenen Standorten
4. Anwesenheitsverwaltung – mehrere Möglichkeiten der Anwesenheitserfassung, Integration mit dem biometrischen/Smartcard-System, Definition von Richtlinien für verspätetes Kommen/frühzeitiges Verlassen, automatische Abbuchung, Regularisierung
5. Vorschüsse und Spesenabrechnungen – Reisevorschüsse oder andere Vorschüsse, Begleichung über einen Gutschein, Festlegung von Richtlinien zu Erstattungen, Grenzen nach Dienstalter, Stadttyp, Reisetyp
6. Vermögensverwaltung – Verfolgen Sie die den Mitarbeitern zugewiesenen Unternehmensvermögenswerte und stellen Sie sie wieder her, wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen
7. Schulungsmanagement – Erstellen Sie einen Schulungsplan basierend auf Qualifikationsdefiziten, erstellen Sie einen Schulungskalender, verfolgen Sie die Teilnahme an Schulungen und geben Sie Feedback von Mitarbeitern/Managern nach Abschluss
8. Rekrutierung – Empfehlungsprogramme, Integration mit der Stellenseite des Unternehmens, Verfolgung von Kandidaten, automatische Erstellung von Angebotsschreiben
9. Leistungsverwaltung – 180/360-Leistungsüberprüfung, Anpassung der Glockenkurve, flexibles, vorlagenbasiertes Design
10. Helpdesk – interner Mitarbeiter-Helpdesk, Weiterleitung von Anfragen an den lokalen Support für Verwaltung/IT/HR/Gehaltsabrechnung/Buchhaltung gemäß dem definierten Workflow
11. Umfragen und Umfragen – Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit, vertrauliche Teilnahme, Umfragen
12. Projekte – Projekte und Gebührencodes verwalten, Mitarbeiter Projekten zuweisen
13. Stundenzettel – wöchentliche Erfassung der für verschiedene Projekte/Aktivitäten aufgewendeten Zeit
14. Gehaltsabrechnung – Gehaltsabrechnung für über 20 Länder. Verwalten Sie alle Konformitäten. Flexible Gestaltung der Gehaltsstruktur, integriert mit Anwesenheits- und Urlaubsdaten. Erstellen Sie Gehaltsabrechnungen und Steuerberechnungen. Verwalten Sie Erklärungen von Mitarbeitern
Aktualisiert am
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Neuigkeiten
1. Bug fixes and improved application stability
2. Multiple company workflow for Tour and Expense claim processes
3. Help Center page redesigned
4. Option to lock application when not in use
5. Submission and approval of compensatory off grant
6. Client referral feature added
2. Multiple company workflow for Tour and Expense claim processes
3. Help Center page redesigned
4. Option to lock application when not in use
5. Submission and approval of compensatory off grant
6. Client referral feature added