HunterNet
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Über diese App
Wir helfen Unternehmen, zu wachsen, Innovationen zu entwickeln und zu gedeihen – und wir glauben, dass dies mit der Zusammenarbeit beginnt. Durch den Austausch von Ideen, die Entwicklung von Fähigkeiten, die Bereitstellung von Unterstützung und die Förderung von Möglichkeiten fördern wir die Ausrichtung der Branche, bauen starke Arbeitsgemeinschaften auf, fördern Geschäftssinn und schaffen bessere Zukunftsaussichten für alle.
Unsere Geschichte
HunterNet wurde aus Widrigkeiten und Not geboren.
Die Rezession zwang zusammen mit dem Niedergang des Schiffbaus und der bevorstehenden Krise der Stahlindustrie in der Hunter-Region Anfang der 1990er Jahre viele Fertigungsunternehmen dazu, sich zu überlegen, wo sie standen und wo sie sein wollten.
Als eine Gruppe von Führungskräften erkannte, dass sie diversifizieren mussten, um zu überleben, kam sie zusammen, um Ideen auszutauschen und Qualität sicherzustellen, und sie wurden zu unseren „Gründervätern“.
Die Menschen waren skeptisch und sogar pessimistisch, was die Funktionsweise eines „Netzwerks“ vermeintlicher Konkurrenten angeht.
Unsere Anfänge waren nicht ohne Herausforderungen. Die Menschen waren skeptisch und sogar pessimistisch, was die Funktionsweise eines „Netzwerks“ vermeintlicher Konkurrenten angeht.
Doch nach 12 Monaten gewannen wir ein klares Verständnis dafür, worum es bei uns ging, und einigten uns auf eine Kooperationsstruktur mit drei Zielen: Fähigkeiten zu entwickeln, Marktchancen zu erweitern und die Kosten für die Erbringung von Dienstleistungen zu senken.
Im Laufe der Jahre ist die Mitgliederzahl gewachsen, Führungskräfte kamen und gingen und der Markt hat viele Veränderungen erlebt. Aber trotz alledem sind wir diesen Zielen treu geblieben und setzen uns weiterhin für Teamarbeit und Zusammenarbeit als Schlüssel zu Wachstum und Erfolg ein.
Aufgrund unserer Leidenschaft, Größe und Schlagkraft haben wir das Glück, einige der klügsten Köpfe und größten Unternehmen der Branche für unsere Zusammenarbeit gewonnen zu haben.
Was als Service für unsere Mitglieder begann, hat sich zu einer wertvollen und gefragten Lösung für Organisationen an der gesamten Ostküste entwickelt.
Wir haben HunterNet Group Training (jetzt HunterNet Career Connections) im Jahr 1996 als Mehrwertdienst gegründet, der Unternehmen bei der Suche, Verwaltung und Entwicklung hochwertiger Lehrlinge, Praktikanten und anderer Berufseinsteiger unterstützt. Was als Service für unsere Mitglieder begann, hat sich zu einer wertvollen und gefragten Lösung für Organisationen an der gesamten Ostküste entwickelt.
Wir haben auch unsere Beziehungen zu Regierung und Wissenschaft ausgebaut, was vom ersten Tag an ein großer Teil der Zusammenarbeit war, einschließlich einer großartigen Partnerschaft mit der University of Newcastle – dem Katalysator für das Hunter Future Leaders Program. Wir haben sogar Absichtserklärungen mit anderen Genossenschaften in Asien, Neuseeland und Europa vereinbart.
Heute sind wir eher eine Nischenberatung als eine einfache Netzwerkgruppe – und wir konzentrieren uns sehr auf das, was wir tun. Es gibt keine andere nationale Organisation, die die Industrie so betreut, unterstützt, unterstützt und Möglichkeiten eröffnet wie wir.
Wir spielen eine wichtige Rolle in der regionalen, staatlichen und nationalen Industrie und werden dies auch weiterhin tun, indem wir den Unternehmen zum Erfolg verhelfen und mit dem Beitrag großartiger Köpfe und vielfältiger Stimmen wirtschaftliche Sicherheit und Vielfalt in die Hunter-Region bringen.
Und wir helfen jetzt anderen Regionen dabei, dasselbe zu tun.
Unsere Geschichte
HunterNet wurde aus Widrigkeiten und Not geboren.
Die Rezession zwang zusammen mit dem Niedergang des Schiffbaus und der bevorstehenden Krise der Stahlindustrie in der Hunter-Region Anfang der 1990er Jahre viele Fertigungsunternehmen dazu, sich zu überlegen, wo sie standen und wo sie sein wollten.
Als eine Gruppe von Führungskräften erkannte, dass sie diversifizieren mussten, um zu überleben, kam sie zusammen, um Ideen auszutauschen und Qualität sicherzustellen, und sie wurden zu unseren „Gründervätern“.
Die Menschen waren skeptisch und sogar pessimistisch, was die Funktionsweise eines „Netzwerks“ vermeintlicher Konkurrenten angeht.
Unsere Anfänge waren nicht ohne Herausforderungen. Die Menschen waren skeptisch und sogar pessimistisch, was die Funktionsweise eines „Netzwerks“ vermeintlicher Konkurrenten angeht.
Doch nach 12 Monaten gewannen wir ein klares Verständnis dafür, worum es bei uns ging, und einigten uns auf eine Kooperationsstruktur mit drei Zielen: Fähigkeiten zu entwickeln, Marktchancen zu erweitern und die Kosten für die Erbringung von Dienstleistungen zu senken.
Im Laufe der Jahre ist die Mitgliederzahl gewachsen, Führungskräfte kamen und gingen und der Markt hat viele Veränderungen erlebt. Aber trotz alledem sind wir diesen Zielen treu geblieben und setzen uns weiterhin für Teamarbeit und Zusammenarbeit als Schlüssel zu Wachstum und Erfolg ein.
Aufgrund unserer Leidenschaft, Größe und Schlagkraft haben wir das Glück, einige der klügsten Köpfe und größten Unternehmen der Branche für unsere Zusammenarbeit gewonnen zu haben.
Was als Service für unsere Mitglieder begann, hat sich zu einer wertvollen und gefragten Lösung für Organisationen an der gesamten Ostküste entwickelt.
Wir haben HunterNet Group Training (jetzt HunterNet Career Connections) im Jahr 1996 als Mehrwertdienst gegründet, der Unternehmen bei der Suche, Verwaltung und Entwicklung hochwertiger Lehrlinge, Praktikanten und anderer Berufseinsteiger unterstützt. Was als Service für unsere Mitglieder begann, hat sich zu einer wertvollen und gefragten Lösung für Organisationen an der gesamten Ostküste entwickelt.
Wir haben auch unsere Beziehungen zu Regierung und Wissenschaft ausgebaut, was vom ersten Tag an ein großer Teil der Zusammenarbeit war, einschließlich einer großartigen Partnerschaft mit der University of Newcastle – dem Katalysator für das Hunter Future Leaders Program. Wir haben sogar Absichtserklärungen mit anderen Genossenschaften in Asien, Neuseeland und Europa vereinbart.
Heute sind wir eher eine Nischenberatung als eine einfache Netzwerkgruppe – und wir konzentrieren uns sehr auf das, was wir tun. Es gibt keine andere nationale Organisation, die die Industrie so betreut, unterstützt, unterstützt und Möglichkeiten eröffnet wie wir.
Wir spielen eine wichtige Rolle in der regionalen, staatlichen und nationalen Industrie und werden dies auch weiterhin tun, indem wir den Unternehmen zum Erfolg verhelfen und mit dem Beitrag großartiger Köpfe und vielfältiger Stimmen wirtschaftliche Sicherheit und Vielfalt in die Hunter-Region bringen.
Und wir helfen jetzt anderen Regionen dabei, dasselbe zu tun.
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