Conflict Psychology
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Die meisten Menschen würden zustimmen, dass Konflikte anstrengend sind. Wenn Sie Konflikte vermeiden möchten, können Sie sofort Maßnahmen ergreifen, um einen Kampf zu verhindern, und Wege finden, um Kämpfe auf der Straße zu verhindern.
Vermitteln Sie den Lernenden ein grundlegendes Verständnis des Bereichs der Konfliktlösung und -transformation und ihrer theoretischen und praktischen Anwendung auf friedensschaffende Interventionen in gegenwärtigen Konflikten.
Bei Influence People geht es darum, wie man gesund mit Menschen umgeht, damit Menschen sich von Ihnen angezogen fühlen und Fans von Ihnen werden.
Konflikt in der Psychologie die Erregung von zwei oder mehr starken Motiven, die nicht zusammen gelöst werden können. Ein Jugendlicher möchte zum Beispiel vielleicht zu einem Tanz gehen, um das Gefühl zu haben, zu einer Gruppe zu gehören und das zu tun, was seine Freunde tun. Für einen Jugendlichen in der westlichen Kultur ist das ein starkes Motiv. Aber der Junge mag ein ungeschickter Tänzer sein und sensibel für die wirkliche oder eingebildete Lächerlichkeit seiner Gefährten.
Konflikte sind nicht alle gleich schwerwiegend. Ein Konflikt zwischen zwei gewünschten Befriedigungen, beispielsweise wenn ein Jugendlicher zwischen zwei attraktiven und praktikablen Karrieren wählen muss, kann zu einem gewissen Schwanken führen, aber selten zu großer Not. Ein Konflikt zwischen zwei Gefahren oder Bedrohungen ist normalerweise störender. Ein Mann mag seinen Job möglicherweise nicht besonders mögen, befürchtet jedoch die Gefahr der Arbeitslosigkeit, wenn er kündigt.
Vermitteln Sie den Lernenden ein grundlegendes Verständnis des Bereichs der Konfliktlösung und -transformation und ihrer theoretischen und praktischen Anwendung auf friedensschaffende Interventionen in gegenwärtigen Konflikten.
Bei Influence People geht es darum, wie man gesund mit Menschen umgeht, damit Menschen sich von Ihnen angezogen fühlen und Fans von Ihnen werden.
Konflikt in der Psychologie die Erregung von zwei oder mehr starken Motiven, die nicht zusammen gelöst werden können. Ein Jugendlicher möchte zum Beispiel vielleicht zu einem Tanz gehen, um das Gefühl zu haben, zu einer Gruppe zu gehören und das zu tun, was seine Freunde tun. Für einen Jugendlichen in der westlichen Kultur ist das ein starkes Motiv. Aber der Junge mag ein ungeschickter Tänzer sein und sensibel für die wirkliche oder eingebildete Lächerlichkeit seiner Gefährten.
Konflikte sind nicht alle gleich schwerwiegend. Ein Konflikt zwischen zwei gewünschten Befriedigungen, beispielsweise wenn ein Jugendlicher zwischen zwei attraktiven und praktikablen Karrieren wählen muss, kann zu einem gewissen Schwanken führen, aber selten zu großer Not. Ein Konflikt zwischen zwei Gefahren oder Bedrohungen ist normalerweise störender. Ein Mann mag seinen Job möglicherweise nicht besonders mögen, befürchtet jedoch die Gefahr der Arbeitslosigkeit, wenn er kündigt.
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