Job Fair Active

Dinas Komunikasi Dan Informatika Kota Malang

Über diese App

Die von der Malang City-Regierung ins Leben gerufene Innovation der Malang City Active Job Fair ist das erste Mal in Indonesien, dass eine vollständig digitale Jobmesse implementiert wird, bei der nicht nur die digitale Registrierung, sondern alle Prozesse digital erfolgen. Jobmesse Active Malang City unterscheidet sich stark von Jobmessen im Allgemeinen, die durch Zeit, Ort und Anzahl der Unternehmen begrenzt sind. Die Malang City Job Fair Active ist 24 Stunden lang aktiv, ohne zeitliche Begrenzung, keine Platzbeschränkung, keine Stellenbegrenzung und keine Anzahl von Unternehmen, denn Malang City Job Fair Active nutzt:

24 Stunden Zugangssystem,
Der Zugang zur Bewerbung wird ganz einfach ohne zeitliche Begrenzung und kann sowohl für Jobsuchende als auch für Unternehmen überall erfolgen

Website-basiertes System für Unternehmen,
Unternehmen können auf die Website des Systems zugreifen, um Portfoliodatenbanken und Arbeitsempfehlungen für Arbeitssuchende anzuzeigen, die den Anforderungen des Unternehmens entsprechen

Android-basiertes System für Arbeitssuchende
Das System ist für Arbeitssuchende sehr einfach zu bedienen. Durch einfaches Herunterladen der JOB FAIR ACTIVE-Anwendung können Benutzer auf das System zugreifen und Zugriff darauf haben

Soft-Skills-Bewertungssystem, das keinem Jobportal in Online-Medien gehört
Soft Skills Assessment System für Arbeitssuchende gemäß HRD (Human Resources Development) Assessment, um wirklich valide Informationen über potenzielle Arbeitssuchende in Bezug auf die Durchführbarkeit und Eignung von Job-Charakteren, Job-Positionierung und Charakter-Screening im Rekrutierungsprozess des Unternehmens zu ermitteln, mit dem Prinzip des richtigen Mannes am richtigen Ort als Schlüssel zu Produktivität und kontinuierlicher Verbesserung, der den langfristigen Bestand des Unternehmens garantiert

Zugangssystem und Arbeitsempfehlungen, die kein anderes Jobportal in Online-Medien hat
Ein System, das die Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitssuchenden auf der Grundlage der Ergebnisse der Soft Skills-Bewertung von Arbeitssuchenden gemäß der HRD-Bewertung (Human Resources Development) des Unternehmens empfiehlt

Link-Match-System
Ein System, das sich kontinuierlich zwischen Arbeitssuchenden und Unternehmen verbindet, als Folgeprozess des Systems zur Bewertung der Soft Skills und des Zugangs- und Empfehlungssystems der Arbeitssuchenden.
Ein statistisches System zur Beurteilung von Arbeitssuchenden, auf das das Unternehmen direkt zugreifen kann
Auf die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnittenes Bewertungsstatistiksystem

Tracking-System für Arbeitssuchende
Ein System für Arbeitssuchende, das sehen kann, welche Unternehmen sich für den Einstellungsprozess ansehen, suchen und kontaktieren.

Ein Nachrichtensystem, das den Austausch von Informationen zwischen Unternehmen und Arbeitssuchenden erleichtert
Ein Plattformsystem für Unternehmen und Jobsuchende kann durch die Direkt-Massage-Funktion miteinander verbunden werden

Benachrichtigungssystem für Benachrichtigungen
Informationssystem für Unternehmen und Arbeitssuchende aktualisieren

Neuigkeiten

Versi pertama dari aplikasi Job Fair Active Pemerintah Kota Malang