Sindsemp Bahia

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Am 27. September 2008 fand der erste Meilenstein in der Geschichte von SINDSEMP-BA statt: die Gründungsversammlung einer Gewerkschaft, deren Hauptanliegen und Interesse die Staatsanwaltschaft von Bahia war.
Die erste Geschäftsführung übte von 2008 bis 2011 ein kommissarisches Mandat aus und organisierte die Basis. Die Einheit stellte sich den Herausforderungen und entwickelte sich dank der Anstrengungen derjenigen, die vor ihr standen, und, was noch wichtiger ist, mit dem Interesse und der Zusammenarbeit derjenigen, die sich im Glauben an die Stärke ihrer Union den vorgeschlagenen Aktivitäten und Forderungen anschlossen und daran teilnahmen Legitimierung der Existenz von SINDSEMP-BA.
Im Jahr 2011 wurde der Vorstand wiedergewählt, der seine zweite Amtszeit bis 2014 innehatte. Unter den Kämpfen in dieser Zeit sticht PL 19.648/2011 (der unser PCS begründet) hervor und wurde von einer großen Anzahl von Beamten unterstützt Teilnahme an verschiedenen Demonstrationen am Sitz des Staatsministeriums in Nazaré sowie bei ALBA. Darüber hinaus wurde ein neues Logo geschaffen, um der Gewerkschaft eine bessere Identität und Symbologie zu verleihen.
Im September 2014, mit dem Beginn einer neuen Geschäftsführung, war viel Kampf nötig und es kamen Erfolge hinzu, darunter die erhebliche Erhöhung der Anzahl der Mitgliedsorganisationen und die Einfügung von SINDSEMP-BA in das nationale Szenario durch die Zugehörigkeit zur FENAMP (National Federation of State Public Prosecution Service Employees), zusätzlich zur Reform des Statuts, um diese Vorschriften besser mit der von der Entität durchgeführten Arbeit in Einklang zu bringen.
Im März 2015 zog SINDSEMP-BA in ein neues Hauptquartier um, wo es sich bis heute befindet, in einem von der MPBA bereitgestellten Raum im Nazaré-Hauptquartiergebäude. Das Managementjahr 2014/2017 war neben dem Beginn der Reifung und der Unterstützung der Kategorie für alle gestarteten Vorschläge und Projekte auch von mehreren Kämpfen zur Verteidigung der Interessen der Beamten sowohl auf staatlicher als auch auf nationaler Ebene geprägt. Außerdem wurde ein neues Logo entwickelt, das einen moderneren und minimalistischeren Look haben sollte, der die Identifizierung und Reproduktion der Marke erleichtern würde.
Im Jahr 2017 bekleidete erstmals eine Frau die Position des Chief Executive Officer des Unternehmens, die im Zeitraum 2017/2020 ihre vierte Amtszeit abschloss. Unter dem Motto „Unite to Evolve“ erreichte SINDSEMP-BA seinen höchsten Repräsentativitätsindex. Das Management war von vielen Herausforderungen und Konflikten mit der höheren Verwaltung geprägt, aber die Kategorie verfügte über die nötige Unterstützung und Stärke, um ihre Interessen weiterhin entschieden zu vertreten. In diesem Zeitraum fand die größte Generalversammlung der Körperschaft statt, an der mehr als 300 Beamte aus der Hauptstadt und dem Land teilnahmen. Das Management war von zahlreichen Modernisierungen geprägt: Einführung des Ombudsmanns; Ein Managementsystem; Durchführung der virtuellen Versammlung; Launch der neuen Website; Durchführung der 1. Parallelwahl für PGJ; Neubelebung der Vereinbarungsmappe sowie Erneuerung der Rechtsberatung, die nun zusammen mit den Beamten eine individuellere Arbeit bietet.
Im Jahr 2020, inmitten der Maßnahmen zur Bewältigung des neuen Coronavirus, übernahm er das Respekt- und Wertschätzungsmanagement, um den Auftrag von 2020/2023 zu erfüllen. Das neue Management sah sich mit vielen Herausforderungen konfrontiert, die sich aus den neuen Arbeitsverhältnissen ergaben, die mit Telearbeit eingeführt wurden, den durch die Pandemie verschärften Berufskrankheiten, den durch das Mansueto-Gesetz auferlegten Budgetbeschränkungen und der Wirtschaftskrise im Zusammenhang mit der Politik der Regierung von Bahia, die keinen inflationären Ersatz gewährt Druck seit seinem Amtsantritt vor sieben Jahren. Darüber hinaus war es notwendig, sich mit anderen Kategorien zu bundesstaatlichen und nationalen Demonstrationen gegen PEC-32 (Verwaltungsreform) zusammenzuschließen, die schwere Angriffe auf den öffentlichen Dienst vorsieht.
Seit seiner Gründung ist SINDSEMP-BA bestrebt, Richtlinien zu fördern, die die Mitarbeiter des öffentlichen Ministeriums des Staates Bahia wertschätzen und anerkennen.