Human Resources Quiz - MBA
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Über diese App
Personalmanagement-App:
Personalmanagement-Quiz-App mit kostenlosem Download zur Installation der „HRM-Quiz“-App (Android), um Hunderte von MBA-HRM-Quiz-basierten MC-Fragen zu üben. „Human Resource Management“-App-Download mit Trivia-Fragen und -Antworten, BWL-MBA-MCQs zum Lösen von Selbsteinschätzungstests. "Human Resource Management Quiz"-App, Lehrbuch-Revisionsnotizen helfen beim Üben von Testfragen für Anfänger und Fortgeschrittene auf Android-Smartphones.
Die vollständige Personalmanagement-App für Online-Business-Studiengänge umfasst den grundlegenden und fortgeschrittenen MBA-Kurs mit Trivia-Fragen. Die App "Human Resource Management Notes" ist ein Lernleitfaden für Studenten, Anfänger und Fortgeschrittene zum Lernen aus Lehrbuchthemen des Personalmanagements wie:
Kapitel 1: Quiz zu Vergütungsstrategien und -praktiken
Kapitel 2: Quiz zu Arbeitnehmerrechten und Disziplin
Kapitel 3: Globalisierung Personalmanagement-Quiz
Kapitel 4: HR-Karriere- und Entwicklungsquiz
Kapitel 5: Job-Quiz im Personalwesen
Kapitel 6: Personaltrainingsquiz
Kapitel 7: Quiz zur individuellen Leistung und Mitarbeiterbindung
Kapitel 8: Rekrutierungsquiz auf den Arbeitsmärkten
Kapitel 9: Rechtliche Rahmenbedingungen: Gleichstellungsquiz
Kapitel 10: Quiz zu Mitarbeiterleistungen verwalten
Kapitel 11: Leistungsmanagement-Quiz
Kapitel 12: Personalquiz auswählen und platzieren
Kapitel 13: Strategisches Personalmanagement-Quiz
Kapitel 14: Quiz zum Management von Gewerkschaftsbeziehungen
Kapitel 15: Quiz zu variabler Vergütung und Vergütung von Führungskräften
Lösen Sie den App-Download „Globalization HR Management Quiz“, um Testfragen zu üben: Unternehmensglobalisierung, globale Mitarbeiterzuweisungen, globales Zuweisungsmanagement, globales Geschäft und internationale Vergütung.
Lösen Sie den App-Download „HR-Karriere- und Entwicklungsquiz“, um Testfragen zu üben: Personalentwicklung, Entwicklungsansatz, Karrierefortschritt, Karriereplanung, Managemententwicklung, Bedarfsanalyse und Nachfolgeplanung.
Lösen Sie den App-Download „Human Resources Training Quiz“, um Testfragen zu üben: Mitarbeiterschulung, Gestaltung von Schulungsplänen, Bewertung der Schulung, Art der Schulung, strategische Schulung, Schulungsdesign, Schulungsentwicklung, Schulungsmethoden, Schulungspläne und Lernziele.
Lösen Sie den App-Download „Rekrutierungsquiz für Arbeitsmärkte“, um Testfragen zu üben: Arbeitsmärkte, Rekrutierungsbewertung, interne Rekrutierung und strategische Rekrutierungsentscheidungen.
Lösen Sie den App-Download „Leistungsmanagement-Quiz“, um Testfragen zu üben: Mitarbeiterleistungsbewertung, Leistungsbeurteilungsmethoden, Management nach Zielen, Fehler bei der Leistungsbeurteilung und Verwendung der Leistungsbeurteilung.
Lösen Sie den App-Download „Auswahl und Platzierung des Personalquiz“ zum Üben von Testfragen: Mitarbeiterauswahltest, Auswahl und Platzierung, Mitarbeiterauswahlgespräch und Auswahlprozess.
Lösen Sie den App-Download „Strategic Human Resource Management Quiz“, um Testfragen zu üben: Personalmanagement, Kernkompetenzen, Prognosen und Bedarfsmanagement, Personalleistung und Benchmarking, Personalinformationssysteme, Personalplanung, Leistungsmessung und Benchmarking sowie Scannen der externen Umgebung .
Lösen Sie den App-Download „Union Relationship Management Quiz“, um Testfragen zu üben: Art der Gewerkschaften, gewerkschaftlicher Prozess, Verhandlungsprozess, grundlegendes Arbeitsrecht, nationales Arbeitsgesetzbuch, Tarifverhandlungen und Beschwerdemanagement.
Lösen Sie den App-Download „Variable Pay and Executive Compensation Quiz“, um Testfragen zu üben: Variable Vergütung, teambasierte variable Vergütung, Executive Compensation, individuelle Incentives, organisatorische Incentives, Sales Compensation und Incentives sowie Leistungsanreize.
Die App "Human Resource Management MCQs" hilft bei der Lösung von Multiple-Choice-Fragen (MCQs) zur Betriebswirtschaftslehre aus jedem Kapitel und vergleicht sie mit dem Antwortschlüssel nach jeweils 10 zufälligen Trivia-Quizfragen.
Wir freuen uns darauf, die beste Benutzererfahrung durch die Personalverwaltungsanwendung zu bieten!
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Kapitel 1: Quiz zu Vergütungsstrategien und -praktiken
Kapitel 2: Quiz zu Arbeitnehmerrechten und Disziplin
Kapitel 3: Globalisierung Personalmanagement-Quiz
Kapitel 4: HR-Karriere- und Entwicklungsquiz
Kapitel 5: Job-Quiz im Personalwesen
Kapitel 6: Personaltrainingsquiz
Kapitel 7: Quiz zur individuellen Leistung und Mitarbeiterbindung
Kapitel 8: Rekrutierungsquiz auf den Arbeitsmärkten
Kapitel 9: Rechtliche Rahmenbedingungen: Gleichstellungsquiz
Kapitel 10: Quiz zu Mitarbeiterleistungen verwalten
Kapitel 11: Leistungsmanagement-Quiz
Kapitel 12: Personalquiz auswählen und platzieren
Kapitel 13: Strategisches Personalmanagement-Quiz
Kapitel 14: Quiz zum Management von Gewerkschaftsbeziehungen
Kapitel 15: Quiz zu variabler Vergütung und Vergütung von Führungskräften
Lösen Sie den App-Download „Globalization HR Management Quiz“, um Testfragen zu üben: Unternehmensglobalisierung, globale Mitarbeiterzuweisungen, globales Zuweisungsmanagement, globales Geschäft und internationale Vergütung.
Lösen Sie den App-Download „HR-Karriere- und Entwicklungsquiz“, um Testfragen zu üben: Personalentwicklung, Entwicklungsansatz, Karrierefortschritt, Karriereplanung, Managemententwicklung, Bedarfsanalyse und Nachfolgeplanung.
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Lösen Sie den App-Download „Rekrutierungsquiz für Arbeitsmärkte“, um Testfragen zu üben: Arbeitsmärkte, Rekrutierungsbewertung, interne Rekrutierung und strategische Rekrutierungsentscheidungen.
Lösen Sie den App-Download „Leistungsmanagement-Quiz“, um Testfragen zu üben: Mitarbeiterleistungsbewertung, Leistungsbeurteilungsmethoden, Management nach Zielen, Fehler bei der Leistungsbeurteilung und Verwendung der Leistungsbeurteilung.
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Lösen Sie den App-Download „Strategic Human Resource Management Quiz“, um Testfragen zu üben: Personalmanagement, Kernkompetenzen, Prognosen und Bedarfsmanagement, Personalleistung und Benchmarking, Personalinformationssysteme, Personalplanung, Leistungsmessung und Benchmarking sowie Scannen der externen Umgebung .
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