sphr human resource Quiz Pro
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Über diese App
sphr Personal Quiz Prep Pro
Hauptmerkmale dieser APP:
• Im Übungsmodus sehen Sie die Erklärung, die die richtige Antwort beschreibt.
• Real Exam Style Full Mock Exam mit zeitgesteuerter Oberfläche
• Möglichkeit, durch Auswahl der Anzahl der MCQs ein eigenes Quick-Mock zu erstellen.
• Sie können Ihr Profil erstellen und Ihren Ergebnisverlauf mit nur einem Klick anzeigen.
• Diese App enthält eine große Anzahl von Fragen, die den gesamten Lehrplan abdecken.
Präsentieren Sie mit dem Senior Professional in Human Resources® (SPHR®) des HR Certification Institute® (HRCI®) die Anerkennung für die Personalführung, die Sie verdienen. Der SPHR zeigt, dass Sie die in den USA praktizierten strategischen und politischen Aspekte des Personalmanagements beherrschen. Der Berechtigungsnachweis richtet sich an Querdenker, die eher für die Planung als für die Umsetzung der Personalpolitik verantwortlich sind. Organisationen suchen SPHR-Experten für ihre nachgewiesene Verantwortlichkeit für HR-Abteilungsziele, für die Breite und Tiefe des Wissens in allen HR-Disziplinen und für das Verständnis von Geschäftsthemen außerhalb der HR-Funktion.
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• Im Übungsmodus sehen Sie die Erklärung, die die richtige Antwort beschreibt.
• Real Exam Style Full Mock Exam mit zeitgesteuerter Oberfläche
• Möglichkeit, durch Auswahl der Anzahl der MCQs ein eigenes Quick-Mock zu erstellen.
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• Diese App enthält eine große Anzahl von Fragen, die den gesamten Lehrplan abdecken.
Präsentieren Sie mit dem Senior Professional in Human Resources® (SPHR®) des HR Certification Institute® (HRCI®) die Anerkennung für die Personalführung, die Sie verdienen. Der SPHR zeigt, dass Sie die in den USA praktizierten strategischen und politischen Aspekte des Personalmanagements beherrschen. Der Berechtigungsnachweis richtet sich an Querdenker, die eher für die Planung als für die Umsetzung der Personalpolitik verantwortlich sind. Organisationen suchen SPHR-Experten für ihre nachgewiesene Verantwortlichkeit für HR-Abteilungsziele, für die Breite und Tiefe des Wissens in allen HR-Disziplinen und für das Verständnis von Geschäftsthemen außerhalb der HR-Funktion.
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