WinWinBalance® ist eine mobile Anwendung, mit der das Verhalten von Mitarbeitern in Echtzeit registriert wird. Die bisherigen Erfahrungen haben gezeigt, dass die aktive Nutzung der Anwendung das positive Verhalten der Mitarbeiter stimuliert und kritische eliminiert, z. B. Verstöße gegen Gesundheits- und Sicherheitsstandards. Die regelmäßige Aufzeichnung gewünschter Verhaltensweisen erzwingt häufige Interaktionen zwischen Vorgesetzten und Untergebenen und schafft eine Kultur des positiven Feedbacks. Durch das Lob fühlen sich die Mitarbeiter geschätzt, fühlen sich zufrieden und ihr Engagement steigt, was zu einer verbesserten Atmosphäre und einem geringeren Umsatz führt. WinWinBalance® kombiniert direkt die Wertschätzung der Mitarbeiter mit den Unternehmenswerten, zeigt gute Beispiele und stärkt das gewünschte Verhalten. Es ist auch ein Tool, das sowohl regelmäßige Bewertungen als auch Bonussysteme unterstützt.
Wie funktioniert WinWinBalance®?
Die Anwendung ist einfach zu bedienen. Es funktioniert nach dem Prinzip "One Click" und ist personalisiert. Der Vorgesetzte fasst den Arbeitstag auf seinem Smartphone zusammen und notiert das Verhalten der Mitarbeiter und ihren Beitrag zum erzielten Ergebnis. Daten in Echtzeit werden im Online-Verwaltungsbereich angezeigt und stehen einer beliebigen Anzahl von zugewiesenen Benutzern zur Verfügung. Das System erstellt tägliche, monatliche und jährliche Zusammenfassungen der einzelnen Mitarbeiterbewertungen nach festgelegten Kriterien und sendet dann Berichte und Analysen an autorisierte Personen.
WinWinBalance® mit einem People-In-ERP-System
Wir passen das WinWinBalance ® -Tool bei jeder Implementierung an die Bedürfnisse des Kunden an. Wir kaskadieren das System auf eine beliebige Anzahl von Organisationsebenen und definieren den Umfang der Rechte einzelner Benutzer. Wir kalibrieren die Kriterien. Wir installieren die Anwendung auf unseren oder Client-Servern. Bei Bedarf schließen wir das Tool an das vorhandene Managementsystem an und / oder fügen Hard-Controlling-Parameter (KPI) hinzu. Wir bieten eine Testversion an.
Aktualisiert am
31.10.2022