TalentMagnet

Danube Transnational Programme

Información de la aplicación

Mejora de la capacidad institucional y una nueva gobernanza multinivel para atraer y retener talentos en la región del Danubio, que aborda los principales desafíos sociales causados ​​por la emigración de jóvenes altamente educados, principalmente de ciudades pequeñas y medianas en la región del Danubio. El proyecto Talent Magnet tiene como objetivo fortalecer la gobernanza multinivel y mejorar la capacidad institucional para reducir la emigración de trabajadores jóvenes con talento y crear herramientas prácticas para atraer y retener talento, adaptadas a las necesidades específicas de las ciudades pequeñas y medianas.
El proyecto Talent Magnet está desarrollando varias herramientas para atraer y retener talento. Las actividades se dividen en cinco paquetes de trabajo, de los cuales el WPT2 temático se centra en proporcionar un conjunto innovador de herramientas y materiales de formación para mejorar el modelo de gobernanza multinivel para atraer y retener talento. Se implementarán tres actividades principales: Desarrollo de herramientas, Preparación de socios para la creación y gestión del modelo mejorado de gobernanza multinivel y Preparación de participantes locales en QH para la cooperación en la atracción y retención de talento. Durante estas actividades, se producirán varios resultados, como la creación de clubes de talentos locales, la aplicación Talent Magnet, hackatones urbanos implementados, materiales de aprendizaje interactivos, un grupo de expertos certificados en Talent Magnet, materiales de e-learning, materiales de aprendizaje locales en el ámbito nacional. Idiomas y cursos interactivos de formación local.

Sus funciones, por un lado, proporcionarán información útil sobre los talentos y, por otro lado, resultarán atractivas e interesantes para ellos. Durante la investigación y la generación de la idea para la creación de la aplicación, los socios tuvieron que tener en cuenta los hallazgos del estudio Benchmark para la aplicación Talent Magnet. Estas ideas, que cumplieron con los requisitos iniciales, se enumeraron en varias categorías principales: identidad local, apego al lugar; Explotación de talentos; Compromiso y diversión.