1on1's
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Acerca de esta app
¿Qué son los 1 sobre 1?
Un 1on1 es una conversación de 20 minutos entre líderes y miembros individuales del equipo cada mes. La aplicación recuerda a los líderes cuándo es el momento de programar una reunión 1 a 1, los guía a través de la reunión 1 a 1 y les da preguntas para hacer durante la 1 a 1 que facilitan el crecimiento y el desarrollo. Al final de la conversación, el líder puede registrar fácilmente y realizar un seguimiento de los compromisos asumidos por cada miembro del equipo cada mes. La aplicación proporciona a los usuarios un panel sobre su progreso anual e insignias cuando logran logros específicos.
¿Por qué utilizar la aplicación 1on1?
Optimice los comentarios: la aplicación 1on1 presenta un circuito de comentarios integrado para que todos los empleados tengan la oportunidad de ofrecer comentarios cada mes. A medida que los miembros del equipo comparten comentarios y se sienten escuchados, se involucran más en su trabajo.
Manténgase organizado: todos quieren invertir el tiempo necesario para desarrollar su equipo. Sin embargo, la vida y el trabajo suelen estar tan ocupados que el desarrollo no ocurre. La aplicación 1on1 te ayuda a mantenerte organizado y actualizado sobre el progreso de cada miembro del equipo para que nadie se quede atrás.
Empoderar a los líderes: seamos honestos; muchos gerentes en las organizaciones no se sienten cómodos sentados y teniendo una conversación de coaching. Es posible que no se sientan equipados o no se sientan cómodos teniendo conversaciones incómodas. La aplicación 1on1 proporciona todas las preguntas necesarias para cada sesión. Además, hay videos de capacitación en la aplicación que brindan a cada “Coach” consejos y mejores prácticas, para que se sientan equipados y listos para tener conversaciones significativas.
Aumente el desempeño: los empleados comprometidos que confían en su gerente o líder superan a otros empleados. Las organizaciones con empleados comprometidos superan a otras organizaciones, independientemente de si son con o sin fines de lucro. Los empleados que pasan por el proceso 1 a 1 se sienten motivados y desafiados. Ayudamos a los equipos a mejorar su desempeño cuidándonos unos a otros y responsabilizándonos mutuamente.
Un 1on1 es una conversación de 20 minutos entre líderes y miembros individuales del equipo cada mes. La aplicación recuerda a los líderes cuándo es el momento de programar una reunión 1 a 1, los guía a través de la reunión 1 a 1 y les da preguntas para hacer durante la 1 a 1 que facilitan el crecimiento y el desarrollo. Al final de la conversación, el líder puede registrar fácilmente y realizar un seguimiento de los compromisos asumidos por cada miembro del equipo cada mes. La aplicación proporciona a los usuarios un panel sobre su progreso anual e insignias cuando logran logros específicos.
¿Por qué utilizar la aplicación 1on1?
Optimice los comentarios: la aplicación 1on1 presenta un circuito de comentarios integrado para que todos los empleados tengan la oportunidad de ofrecer comentarios cada mes. A medida que los miembros del equipo comparten comentarios y se sienten escuchados, se involucran más en su trabajo.
Manténgase organizado: todos quieren invertir el tiempo necesario para desarrollar su equipo. Sin embargo, la vida y el trabajo suelen estar tan ocupados que el desarrollo no ocurre. La aplicación 1on1 te ayuda a mantenerte organizado y actualizado sobre el progreso de cada miembro del equipo para que nadie se quede atrás.
Empoderar a los líderes: seamos honestos; muchos gerentes en las organizaciones no se sienten cómodos sentados y teniendo una conversación de coaching. Es posible que no se sientan equipados o no se sientan cómodos teniendo conversaciones incómodas. La aplicación 1on1 proporciona todas las preguntas necesarias para cada sesión. Además, hay videos de capacitación en la aplicación que brindan a cada “Coach” consejos y mejores prácticas, para que se sientan equipados y listos para tener conversaciones significativas.
Aumente el desempeño: los empleados comprometidos que confían en su gerente o líder superan a otros empleados. Las organizaciones con empleados comprometidos superan a otras organizaciones, independientemente de si son con o sin fines de lucro. Los empleados que pasan por el proceso 1 a 1 se sienten motivados y desafiados. Ayudamos a los equipos a mejorar su desempeño cuidándonos unos a otros y responsabilizándonos mutuamente.
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