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Características clave
Registro de puntos:
Con CS EPR, los empleados tienen la facilidad de enumerar sus puntos de entrada y salida de forma rápida y precisa, utilizando únicamente sus dispositivos móviles. ofreciendo una alternativa moderna y asequible para mantenerse al día con la jornada laboral
Acceso a Holerith y otras cuentas por cobrar:
CS EPR pone la información financiera de los empleados literalmente en la palma de sus manos. A través de la aplicación, los empleados pueden acceder a sus nóminas de forma rápida y segura, sin necesidad de solicitar documentos impresos al departamento de RRHH.
Beneficios adicionales:
Además de simplificar el acceso a la información financiera y de tiempo, CS EPR ofrece una serie de beneficios adicionales para los empleados. Esto incluye notificaciones automáticas sobre actualizaciones importantes, como cambios en la política de beneficios o fechas de pago, lo que garantiza que los empleados estén siempre informados y actualizados.
Esta aplicación tiene como objetivo cumplir y cooperar con la ley establecida en la reforma laboral de 2017. De conformidad con el párrafo único del artículo 464 de la CLT vigente en el país de Brasil.
Registro de puntos:
Con CS EPR, los empleados tienen la facilidad de enumerar sus puntos de entrada y salida de forma rápida y precisa, utilizando únicamente sus dispositivos móviles. ofreciendo una alternativa moderna y asequible para mantenerse al día con la jornada laboral
Acceso a Holerith y otras cuentas por cobrar:
CS EPR pone la información financiera de los empleados literalmente en la palma de sus manos. A través de la aplicación, los empleados pueden acceder a sus nóminas de forma rápida y segura, sin necesidad de solicitar documentos impresos al departamento de RRHH.
Beneficios adicionales:
Además de simplificar el acceso a la información financiera y de tiempo, CS EPR ofrece una serie de beneficios adicionales para los empleados. Esto incluye notificaciones automáticas sobre actualizaciones importantes, como cambios en la política de beneficios o fechas de pago, lo que garantiza que los empleados estén siempre informados y actualizados.
Esta aplicación tiene como objetivo cumplir y cooperar con la ley establecida en la reforma laboral de 2017. De conformidad con el párrafo único del artículo 464 de la CLT vigente en el país de Brasil.
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