Conflict Psychology
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Acerca de esta app
La mayoría de la gente estaría de acuerdo en que el conflicto es agotador. Si está buscando evitar conflictos, hay cosas inmediatas que puede hacer para evitar que ocurra una pelea y formas de prevenir las peleas en el futuro.
Proporcionar a los alumnos una comprensión básica del campo de la resolución y transformación de conflictos y su aplicación, tanto teórica como prácticamente, a la intervención de construcción de paz en conflictos contemporáneos.
Influence People se trata de cómo manejar a las personas de una manera saludable para que las personas se sientan atraídas por ti y se conviertan en fans de ti.
Conflicto, en psicología, el despertar de dos o más motivos fuertes que no pueden resolverse juntos. Un joven, por ejemplo, puede querer ir a un baile para sentir que pertenece a un grupo y hace lo que hacen sus amigos. Para un adolescente en la cultura occidental, ese es un motivo fuerte. Pero el joven puede ser un bailarín torpe y sensible al ridículo real o imaginario de sus compañeros.
Los conflictos no son todos igualmente graves. Un conflicto entre dos gratificaciones deseadas, como cuando un joven tiene que elegir entre dos carreras atractivas y practicables, puede llevar a algunas vacilaciones, pero rara vez a una gran angustia. Un conflicto entre dos peligros o amenazas suele ser más perturbador. A un hombre le puede desagradar mucho su trabajo, pero teme la amenaza del desempleo si lo deja.
Proporcionar a los alumnos una comprensión básica del campo de la resolución y transformación de conflictos y su aplicación, tanto teórica como prácticamente, a la intervención de construcción de paz en conflictos contemporáneos.
Influence People se trata de cómo manejar a las personas de una manera saludable para que las personas se sientan atraídas por ti y se conviertan en fans de ti.
Conflicto, en psicología, el despertar de dos o más motivos fuertes que no pueden resolverse juntos. Un joven, por ejemplo, puede querer ir a un baile para sentir que pertenece a un grupo y hace lo que hacen sus amigos. Para un adolescente en la cultura occidental, ese es un motivo fuerte. Pero el joven puede ser un bailarín torpe y sensible al ridículo real o imaginario de sus compañeros.
Los conflictos no son todos igualmente graves. Un conflicto entre dos gratificaciones deseadas, como cuando un joven tiene que elegir entre dos carreras atractivas y practicables, puede llevar a algunas vacilaciones, pero rara vez a una gran angustia. Un conflicto entre dos peligros o amenazas suele ser más perturbador. A un hombre le puede desagradar mucho su trabajo, pero teme la amenaza del desempleo si lo deja.
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