Stangl-Team Talenteschmiede
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Acerca de esta app
En el Stanglwirt, la acogedora forma de vida tirolesa se encuentra con un ambiente exquisito, la tradición se encuentra con la innovación y la historia se encuentra con el tratamiento responsable del medio ambiente.
¿Cómo sentirse como en casa sin estar en casa? Puedes experimentar eso en el Stanglwirt. Allí, donde tiene su origen la famosa hospitalidad tirolesa, los huéspedes disfrutan de la auténtica, genuina y cálida calidez tirolesa. La granja orgánica con un resort integrado de lujo y bienestar de cinco estrellas combina todo lo que podría desear de una estancia agradable. El lujo y la sostenibilidad no son opuestos aquí, la casa tradicional de 400 años ha sido propiedad de una familia durante casi 300 años. La mayor parte de la carne y el queso provienen de nuestra propia granja orgánica y el agua proviene del "Kaiserquelle", que tiene su fuente directamente en los terrenos de Stanglwirt. Los techos verdes, la calefacción de corteza, un sistema de bomba de calor y una asociación con WWF subrayan la gestión sostenible de la casa.
Forma moderna de educación superior.
Con la educación digitalizada se puede aumentar la eficacia de los cursos de formación y comprobar la sostenibilidad de los conocimientos adquiridos. Además de los canales de capacitación adicionales establecidos con éxito, la aplicación móvil Stanglwirt brinda capacitación adicional donde comienza la práctica. Proporciona contenido de aprendizaje donde se necesita. En pequeños bocados para el medio. Siempre y en todas partes. Corto y dulce, flexible y modular.
El microentrenamiento vía app es aprender en el smartphone y en pequeños pasos. El concepto de aprendizaje móvil permite flexibilidad en términos de tiempo y espacio y permite una experiencia de aprendizaje autodirigida e individualizada, que, posteriormente, sirve para asegurar el conocimiento a largo plazo. El contenido se presenta en tarjetas breves y compactas y videos a los que se puede acceder en cualquier momento y en cualquier lugar. El progreso del aprendizaje también se puede comprobar en cualquier momento.
Educación y formación innovadoras
La calidad y el desarrollo constante de nuestros propios empleados y socios externos son las principales prioridades de Stanglwirt para avanzar en nuestro propio modelo de negocio de manera efectiva y significativa.
La estrategia: así es como funciona el aprendizaje hoy
El Stanglwirt utiliza el método de microformación para la transferencia de conocimiento digital. La esencia de una amplia gama de contenidos de conocimiento se prepara de forma compacta y se profundiza a través de pasos de aprendizaje cortos y activos. En el aprendizaje clásico, se utiliza un algoritmo para esto. Las preguntas deben ser respondidas en orden aleatorio. Si una pregunta se responde incorrectamente, vuelve más tarde. Además del aprendizaje clásico, también se ofrece aprendizaje por niveles. En el aprendizaje por niveles, el sistema divide las preguntas en tres niveles y las formula aleatoriamente.
Estímulos de aprendizaje a través de concursos y/o duelos de aprendizaje
En Stanglwirt, la formación empresarial debe combinarse con alegría. El enfoque de aprendizaje lúdico se implementa a través de la posibilidad de duelos de preguntas. Los colegas pueden ser desafiados a un duelo. Esto hace que el aprendizaje sea aún más entretenido.
Empieza a hablar con la función de chat
La función de chat de la aplicación permite a los empleados y socios de Stanglwirt intercambiar información y apoyarse mutuamente.
¿Cómo sentirse como en casa sin estar en casa? Puedes experimentar eso en el Stanglwirt. Allí, donde tiene su origen la famosa hospitalidad tirolesa, los huéspedes disfrutan de la auténtica, genuina y cálida calidez tirolesa. La granja orgánica con un resort integrado de lujo y bienestar de cinco estrellas combina todo lo que podría desear de una estancia agradable. El lujo y la sostenibilidad no son opuestos aquí, la casa tradicional de 400 años ha sido propiedad de una familia durante casi 300 años. La mayor parte de la carne y el queso provienen de nuestra propia granja orgánica y el agua proviene del "Kaiserquelle", que tiene su fuente directamente en los terrenos de Stanglwirt. Los techos verdes, la calefacción de corteza, un sistema de bomba de calor y una asociación con WWF subrayan la gestión sostenible de la casa.
Forma moderna de educación superior.
Con la educación digitalizada se puede aumentar la eficacia de los cursos de formación y comprobar la sostenibilidad de los conocimientos adquiridos. Además de los canales de capacitación adicionales establecidos con éxito, la aplicación móvil Stanglwirt brinda capacitación adicional donde comienza la práctica. Proporciona contenido de aprendizaje donde se necesita. En pequeños bocados para el medio. Siempre y en todas partes. Corto y dulce, flexible y modular.
El microentrenamiento vía app es aprender en el smartphone y en pequeños pasos. El concepto de aprendizaje móvil permite flexibilidad en términos de tiempo y espacio y permite una experiencia de aprendizaje autodirigida e individualizada, que, posteriormente, sirve para asegurar el conocimiento a largo plazo. El contenido se presenta en tarjetas breves y compactas y videos a los que se puede acceder en cualquier momento y en cualquier lugar. El progreso del aprendizaje también se puede comprobar en cualquier momento.
Educación y formación innovadoras
La calidad y el desarrollo constante de nuestros propios empleados y socios externos son las principales prioridades de Stanglwirt para avanzar en nuestro propio modelo de negocio de manera efectiva y significativa.
La estrategia: así es como funciona el aprendizaje hoy
El Stanglwirt utiliza el método de microformación para la transferencia de conocimiento digital. La esencia de una amplia gama de contenidos de conocimiento se prepara de forma compacta y se profundiza a través de pasos de aprendizaje cortos y activos. En el aprendizaje clásico, se utiliza un algoritmo para esto. Las preguntas deben ser respondidas en orden aleatorio. Si una pregunta se responde incorrectamente, vuelve más tarde. Además del aprendizaje clásico, también se ofrece aprendizaje por niveles. En el aprendizaje por niveles, el sistema divide las preguntas en tres niveles y las formula aleatoriamente.
Estímulos de aprendizaje a través de concursos y/o duelos de aprendizaje
En Stanglwirt, la formación empresarial debe combinarse con alegría. El enfoque de aprendizaje lúdico se implementa a través de la posibilidad de duelos de preguntas. Los colegas pueden ser desafiados a un duelo. Esto hace que el aprendizaje sea aún más entretenido.
Empieza a hablar con la función de chat
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