*Equip AI no es solo una herramienta, es una revolución en el autoservicio y la automatización de la información. Imagine un asistente 24 horas al día, 7 días a la semana que no solo atienda rápidamente las consultas de los empleados, sino que transforme la forma en que se accede y se comparte la información corporativa. Esto es más que un chatbot, es un punto de inflexión.
*Impulsado por IA de tercera generación, Equip incorpora la simplificación y recuperación de información de políticas de recursos humanos, preguntas frecuentes y manuales de procedimientos, etc., respondiendo instantáneamente de una manera que se siente humana y identificable.
*Las preguntas comunes (desde detalles de licencia hasta procesos de contratación) se manejan con eficiencia. Equip AI va más allá y ayuda a identificar sesgos e inconsistencias en su arquitectura de información global. No se trata sólo de respuestas rápidas a la información, sino también de completar tareas y transformar la experiencia de los empleados. Integre perfectamente con los sistemas de recursos humanos existentes (HRIS, ATS, etc.). Realice un seguimiento de las métricas de recursos humanos (por ejemplo, solicitudes/consultas de los empleados), genere informes y proporcione información para una toma de decisiones informada. Prediga tendencias y problemas relacionados con la gestión de la fuerza laboral y observe análisis de datos en tiempo real para obtener mejores conocimientos estratégicos para la mejora continua.
*Esta herramienta de IA se ha construido cuidadosamente para brindar una hermosa experiencia de usuario que respalde la adopción y la facilidad de uso de los empleados. Su interfaz fácil de usar permite a los empleados acceder a información, enviar solicitudes y recibir orientación automatizada sobre los procesos de recursos humanos.
*Las sólidas funciones de seguridad protegen los datos confidenciales de los empleados y cumplen con las normas de privacidad de datos, lo que ayuda a mejorar el cumplimiento y la gestión de riesgos. Mitigue los riesgos con una revisión continua y garantice el cumplimiento de los estándares legales y regulatorios mejorando el acceso a la orientación sobre las políticas organizacionales.