SPI言語・非言語 就活問題集 -適性検査SPI3対応-
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Acerca de esta app
¡Tome precauciones contra SPI estas vacaciones de verano con una aplicación de contramedidas SPI!
《Aplicación SPI supervisada por medios de búsqueda de empleo utilizada por más de 100.000 personas》
Prueba de aptitud Aplicación de preparación del centro de pruebas y pruebas web SPI para estudiantes graduados que buscan empleo en 2025 y 2026 (cambio de trabajo).
[Este es el amuleto]
◆ ¡Número abrumador y variaciones de preguntas para una aplicación SPI!
Contiene un total de 382 preguntas (242 preguntas no verbales, 90 preguntas verbales y 50 preguntas en inglés). Todas las preguntas tienen explicaciones.
◆ Soporte de idioma/no idioma más reciente de SPI3
Puede prepararse para las preguntas verbales y no verbales de la prueba de habilidad SPI3 con una sola aplicación.
◆ Supervisado por un medio de búsqueda de empleo con un historial de registrar más de 30.000 personas cada año.
Está supervisado por Job Hunting Media, por lo que las preguntas y explicaciones son de gran calidad.
◆ Completamente gratis y sin publicidad
Todas las preguntas están disponibles de forma gratuita, desde respuestas hasta explicaciones. Recomendado para aquellos que quieran tomar medidas fácilmente contra SPI.
[Recomendado para estas personas]
・Quiero empezar a tomar medidas SPI, pero no sé qué hacer.
- Centrarse en la eficiencia y querer completar rápidamente las medidas SPI a un nivel que no falle en el proceso de selección.
・Quiero practicar SPI lenta y minuciosamente para perfeccionarlo.
・No soy bueno estudiando, pero quiero poder hacer SPI correctamente
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Funciones de la aplicación
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① Lista de materias
Resuelve y puntúa preguntas en cada campo. ¡Aprende mirando las explicaciones de las preguntas que no entiendes!
¡También podrás resolver solo las preguntas en las que no eres bueno o no has respondido!
② Modo de revisión
Revisión personalizada: seleccione y estudie la variedad de preguntas según el nivel de comprensión, el tiempo de estudio y el campo.
Revisión automatizada: las preguntas se asignarán aleatoriamente, centrándose en las preguntas en las que se equivocó.
③ Datos de aprendizaje
¡Poder comprobar tu propio progreso de aprendizaje aumentará tu confianza!
¡También hay una función de clasificación donde puedes competir con rivales de todo el país!
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Categorías de preguntas incluidas
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【idioma】
relación entre dos palabras
significado de la frase
uso de palabras
orden de oración
Rellenar los espacios en blanco
[No verbal]
inferencia
numero de casos
probabilidad
colocar
Cálculo de velocidad
Cálculo de adjudicación
Cálculo de importe
relación
mesa de lectura
cálculos especiales
【Inglés】
Sinónimo
antónimo
el significado de la palabra
Rellenar los espacios en blanco
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¿Qué es SPI?
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SPI es una prueba de aptitud (prueba web) proporcionada por Recruit Career y muchas empresas la utilizan como uno de los criterios de selección para la contratación de nuevos graduados y de mitad de carrera.
El SPI consta de una prueba de capacidad y una prueba de personalidad, y la prueba de capacidad incluye preguntas tanto verbales como no verbales.
Los candidatos pueden aumentar su tasa de aprobación en el SPI tomando medidas para abordar estas preguntas.
Actualmente, muchas empresas utilizan la última versión del formato SPI de tercera generación, llamado SPI3.
Además, hay varias formas de realizar el examen SPI: "Centro de exámenes", donde el examinado realiza el examen en un lugar exclusivo, "Prueba WEB", donde el examinado realiza el examen a través de Internet en un momento y lugar de su elección, y "Pruebas en papel", donde el examinado realiza la prueba utilizando una hoja de calificaciones preparada por la empresa. Hay cuatro tipos de exámenes: "Pruebas" y "Internos". CBT'' donde realiza el examen en una computadora de la empresa.
A menudo se compara a Tamatebako con SPI. Al igual que el SPI, es una prueba de aptitud que a menudo se introduce en las actividades de contratación corporativa. La estructura de Tamatebako es similar a la del SPI y consta de una prueba de capacidad y una prueba de personalidad, y la prueba de capacidad tiene preguntas sobre matemáticas, lengua e inglés.
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Cómo conquistar SPI y obtener una ventaja en la búsqueda de empleo
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Muchas empresas ofrecen pruebas de aptitud (pruebas web) como el SPI al inicio del proceso de selección. Por lo tanto, si no te preparas bien para la prueba de aptitud (prueba web), puedes ser rechazado antes de la entrevista en una empresa que te interese mucho.
Entonces, ¿cómo debería prepararse realmente para la prueba de aptitud (prueba web)?
En primer lugar, sería una buena idea averiguar qué tipos de pruebas de aptitud (pruebas web) se han realizado en el pasado en la industria o empresa a la que se postula. Muchas empresas suelen utilizar SPI o Tamatebako como prueba de aptitud (prueba web), pero saber en qué formato se postula la industria/empresa es muy útil para determinar la prioridad de las medidas.
Si es un estudiante que busca empleo y aún no ha decidido la industria o empresa que desea, sería una buena idea darle prioridad a SPI, que cuenta con una gran cantidad de empresas contratantes. Otro punto del SPI es que cuanto más te prepares, más probabilidades tendrás de mejorar tu puntuación. Sorprendentemente, no hay tantos patrones de problemas de SPI. Al practicar problemas repetidamente utilizando libros o aplicaciones de problemas, podrá recordar cómo resolverlos y podrá resolver cada problema de forma rápida y precisa.
Con esta aplicación, puede analizar los problemas en los que es bueno y los problemas en los que es débil y tomar medidas SPI más eficientes. En particular, en el modo de revisión fácil, las preguntas en las que se equivocó se responden exhaustivamente. Puede ayudarte a superar tus debilidades. Además, hay tres materias (verbal, no lingüística e inglés) y hay 382 preguntas en 19 unidades, por lo que puedes prepararte para todas las preguntas de manera uniforme. Por supuesto, todas las preguntas tienen explicaciones. Esta aplicación se recomienda para todos los buscadores de empleo que quieran tomar medidas contra el SPI. Por favor, inténtalo.
《Aplicación SPI supervisada por medios de búsqueda de empleo utilizada por más de 100.000 personas》
Prueba de aptitud Aplicación de preparación del centro de pruebas y pruebas web SPI para estudiantes graduados que buscan empleo en 2025 y 2026 (cambio de trabajo).
[Este es el amuleto]
◆ ¡Número abrumador y variaciones de preguntas para una aplicación SPI!
Contiene un total de 382 preguntas (242 preguntas no verbales, 90 preguntas verbales y 50 preguntas en inglés). Todas las preguntas tienen explicaciones.
◆ Soporte de idioma/no idioma más reciente de SPI3
Puede prepararse para las preguntas verbales y no verbales de la prueba de habilidad SPI3 con una sola aplicación.
◆ Supervisado por un medio de búsqueda de empleo con un historial de registrar más de 30.000 personas cada año.
Está supervisado por Job Hunting Media, por lo que las preguntas y explicaciones son de gran calidad.
◆ Completamente gratis y sin publicidad
Todas las preguntas están disponibles de forma gratuita, desde respuestas hasta explicaciones. Recomendado para aquellos que quieran tomar medidas fácilmente contra SPI.
[Recomendado para estas personas]
・Quiero empezar a tomar medidas SPI, pero no sé qué hacer.
- Centrarse en la eficiencia y querer completar rápidamente las medidas SPI a un nivel que no falle en el proceso de selección.
・Quiero practicar SPI lenta y minuciosamente para perfeccionarlo.
・No soy bueno estudiando, pero quiero poder hacer SPI correctamente
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Funciones de la aplicación
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① Lista de materias
Resuelve y puntúa preguntas en cada campo. ¡Aprende mirando las explicaciones de las preguntas que no entiendes!
¡También podrás resolver solo las preguntas en las que no eres bueno o no has respondido!
② Modo de revisión
Revisión personalizada: seleccione y estudie la variedad de preguntas según el nivel de comprensión, el tiempo de estudio y el campo.
Revisión automatizada: las preguntas se asignarán aleatoriamente, centrándose en las preguntas en las que se equivocó.
③ Datos de aprendizaje
¡Poder comprobar tu propio progreso de aprendizaje aumentará tu confianza!
¡También hay una función de clasificación donde puedes competir con rivales de todo el país!
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Categorías de preguntas incluidas
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【idioma】
relación entre dos palabras
significado de la frase
uso de palabras
orden de oración
Rellenar los espacios en blanco
[No verbal]
inferencia
numero de casos
probabilidad
colocar
Cálculo de velocidad
Cálculo de adjudicación
Cálculo de importe
relación
mesa de lectura
cálculos especiales
【Inglés】
Sinónimo
antónimo
el significado de la palabra
Rellenar los espacios en blanco
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¿Qué es SPI?
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SPI es una prueba de aptitud (prueba web) proporcionada por Recruit Career y muchas empresas la utilizan como uno de los criterios de selección para la contratación de nuevos graduados y de mitad de carrera.
El SPI consta de una prueba de capacidad y una prueba de personalidad, y la prueba de capacidad incluye preguntas tanto verbales como no verbales.
Los candidatos pueden aumentar su tasa de aprobación en el SPI tomando medidas para abordar estas preguntas.
Actualmente, muchas empresas utilizan la última versión del formato SPI de tercera generación, llamado SPI3.
Además, hay varias formas de realizar el examen SPI: "Centro de exámenes", donde el examinado realiza el examen en un lugar exclusivo, "Prueba WEB", donde el examinado realiza el examen a través de Internet en un momento y lugar de su elección, y "Pruebas en papel", donde el examinado realiza la prueba utilizando una hoja de calificaciones preparada por la empresa. Hay cuatro tipos de exámenes: "Pruebas" y "Internos". CBT'' donde realiza el examen en una computadora de la empresa.
A menudo se compara a Tamatebako con SPI. Al igual que el SPI, es una prueba de aptitud que a menudo se introduce en las actividades de contratación corporativa. La estructura de Tamatebako es similar a la del SPI y consta de una prueba de capacidad y una prueba de personalidad, y la prueba de capacidad tiene preguntas sobre matemáticas, lengua e inglés.
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Cómo conquistar SPI y obtener una ventaja en la búsqueda de empleo
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Muchas empresas ofrecen pruebas de aptitud (pruebas web) como el SPI al inicio del proceso de selección. Por lo tanto, si no te preparas bien para la prueba de aptitud (prueba web), puedes ser rechazado antes de la entrevista en una empresa que te interese mucho.
Entonces, ¿cómo debería prepararse realmente para la prueba de aptitud (prueba web)?
En primer lugar, sería una buena idea averiguar qué tipos de pruebas de aptitud (pruebas web) se han realizado en el pasado en la industria o empresa a la que se postula. Muchas empresas suelen utilizar SPI o Tamatebako como prueba de aptitud (prueba web), pero saber en qué formato se postula la industria/empresa es muy útil para determinar la prioridad de las medidas.
Si es un estudiante que busca empleo y aún no ha decidido la industria o empresa que desea, sería una buena idea darle prioridad a SPI, que cuenta con una gran cantidad de empresas contratantes. Otro punto del SPI es que cuanto más te prepares, más probabilidades tendrás de mejorar tu puntuación. Sorprendentemente, no hay tantos patrones de problemas de SPI. Al practicar problemas repetidamente utilizando libros o aplicaciones de problemas, podrá recordar cómo resolverlos y podrá resolver cada problema de forma rápida y precisa.
Con esta aplicación, puede analizar los problemas en los que es bueno y los problemas en los que es débil y tomar medidas SPI más eficientes. En particular, en el modo de revisión fácil, las preguntas en las que se equivocó se responden exhaustivamente. Puede ayudarte a superar tus debilidades. Además, hay tres materias (verbal, no lingüística e inglés) y hay 382 preguntas en 19 unidades, por lo que puedes prepararte para todas las preguntas de manera uniforme. Por supuesto, todas las preguntas tienen explicaciones. Esta aplicación se recomienda para todos los buscadores de empleo que quieran tomar medidas contra el SPI. Por favor, inténtalo.
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