Aastal 2021 soovivad organisatsioonide töötajad ise kontrollida oma elu ja isiklikku arengut. Nad on keskendunud kasvule, mitmekesisusele ja paindlikkusele mitte ainult eraviisiliselt, vaid ka oma töös. Töö äri- ja isiklike eesmärkidega motiveerib, paneb inimesi liikuma, suurendab tulemusi ja tugevdab sidet. Klassikalised toimimis- ja hindamismeetodid on vananenud ja (sageli) enam ei toimi. Ainult 20 protsenti arvustustest on seotud jõudlusega. Ülejäänu koosneb peamiselt eeldustest ja tunnetest. Mis võiks olla parem kui seose loomine töötajate isiklike eesmärkide ja organisatsiooni eesmärkide vahel? WorQQ rakenduse abil on võimalik, kuidas saab WorQQ rakendus luua igapäevase ühenduse töötajate ja juhtide vahel? Rakenduses jälgitakse ja mõõdetakse töötajate jõudlust ja arengut. Töötajad on kontrolli all, sõnastades oma eesmärgid (koos juhiga) ja jälgides neid turvalises keskkonnas (GDPR-kindel). Töötajad ja juhendajad saavad valida eesmärkide andmebaasi vahel. ja oskavad sõnastada oma konkreetsed (arendus) eesmärgid vabadel väljadel).