Guudjob
4,5star
1,04 tuh arvustust
50 tuh+
Allalaadimised
Kõik
info
Rakenduse teave
Ärge öelge lihtsalt head tööd, vaadake see üle. Jätke avalikud ülevaated neile, kes teevad head tööd, ja parandage nende professionaalide kogemust, kellega te igapäevaselt suhtlete. Heledam selle professionaali päev, kes on teile suurepärast teenust pakkunud! Ja kui soovite turul silma paista, looge profiil ja koguge professionaalseid viiteid.
Guudjob on platvorm, mis parandab ettevõtete töötajate kogemusi koos kõigi lahendustega, kuidas kasvatada inimestelt äritulemusi.
*** KLIENDITÖÖ TUNNUSTAMINE ***
Laske kliendil jätta töötajad reaalajas ülevaatamisele ja tunnustusele, tuvastades varjatud talendid.
*** ISIKUTE TUNNUSTAMINE ***
Aktiveerige ettevõtte liikmete seas ettevõtte väärtustel või kompetentsidel põhinev tunnustamiskultuur. Ehitasime piiratud äratundmismängu, et purustada silotornid ja edendada koostööd.
*** PÜÜDAV TAGASISIDE
Sest parim viis paremaks muutmiseks on teiste kuulamine. Guudjob'i Agiilse tagasiside abil saate töötajate pidevat töötulemuste hindamist, mis täiendab tüütut iga-aastast hindamist.
Parandage mitteametlikku tagasisidet või võimaldage protokollide araalsemat mõõtmist.
*** INTERCOM ***
Töötajad tahavad rääkida ja olla ära kuulatud. Sel viisil teeme ettevõtetele kättesaadavaks süsteemi uuringute algatamiseks, igapäevase töökeskkonna kohta küsimiseks või töötajate ideede avaldamiseks ja hääletamiseks.
*** RATTAL ***
Kiirendame uute töötajate ettevõttesse integreerimise protsessi nõtkete sisupillide ja järgnevate testidega.
*** HOIDA ÕPPIMIST ***
Spetsialistide ajakohastamiseks ja nende tööviljakuse tõstmiseks käivitage segmenteeritud koolitusplaanid.
Lõpuks kõik lahendused, millele töötaja tugineb ühel platvormil.
Guudjob on platvorm, mis parandab ettevõtete töötajate kogemusi koos kõigi lahendustega, kuidas kasvatada inimestelt äritulemusi.
*** KLIENDITÖÖ TUNNUSTAMINE ***
Laske kliendil jätta töötajad reaalajas ülevaatamisele ja tunnustusele, tuvastades varjatud talendid.
*** ISIKUTE TUNNUSTAMINE ***
Aktiveerige ettevõtte liikmete seas ettevõtte väärtustel või kompetentsidel põhinev tunnustamiskultuur. Ehitasime piiratud äratundmismängu, et purustada silotornid ja edendada koostööd.
*** PÜÜDAV TAGASISIDE
Sest parim viis paremaks muutmiseks on teiste kuulamine. Guudjob'i Agiilse tagasiside abil saate töötajate pidevat töötulemuste hindamist, mis täiendab tüütut iga-aastast hindamist.
Parandage mitteametlikku tagasisidet või võimaldage protokollide araalsemat mõõtmist.
*** INTERCOM ***
Töötajad tahavad rääkida ja olla ära kuulatud. Sel viisil teeme ettevõtetele kättesaadavaks süsteemi uuringute algatamiseks, igapäevase töökeskkonna kohta küsimiseks või töötajate ideede avaldamiseks ja hääletamiseks.
*** RATTAL ***
Kiirendame uute töötajate ettevõttesse integreerimise protsessi nõtkete sisupillide ja järgnevate testidega.
*** HOIDA ÕPPIMIST ***
Spetsialistide ajakohastamiseks ja nende tööviljakuse tõstmiseks käivitage segmenteeritud koolitusplaanid.
Lõpuks kõik lahendused, millele töötaja tugineb ühel platvormil.
Värskendatud:
Ohutus algab sellest, et mõistaksite, kuidas arendajad teie andmeid koguvad ja jagavad. Andmete privaatsuse ja turvalisuse tavad võivad olenevalt kasutamisest, piirkonnast ja vanusest erineda. Selle teabe esitas arendaja ja seda võidakse aja jooksul värskendada.
Hinnangud ja arvustused
4,5
1,03 tuh arvustust
