Sindsemp Bahia
500+
Allalaadimised
Kõik
info
Rakenduse teave
27. septembril 2008 toimus SINDSEMP-BA ajaloo esimene verstapost: liidu asutamiskoosolek, mille peamiseks põhjuseks ja huviks oli Bahia prokurör.
Esimene juhtkond kasutas ajutisi volitusi aastatel 2008–2011 ja korraldas baasi. Ettevõte seisis silmitsi väljakutsetega ja arenes selle eesolijate jõupingutustega ning, mis veelgi olulisem, nende inimeste huvi ja koostööga, kes, uskudes oma liidu tugevusse, ühinesid ja osalesid kavandatud tegevustes ja nõudmistes, seega seadustades SINDSEMP-BA olemasolu.
2011. aastal valiti tagasi direktorite nõukogu, mis täitis oma teist ametiaega kuni 2014. aastani. Selle perioodi võitluste hulgast paistab silma PL 19 648/2011 (millega luuakse meie PCS), mida toetas suur hulk riigiteenistujaid. osalemine mitmesugustel meeleavaldustel avaliku ministeeriumi peakorteris, Nazaré linnas ja ALBAs. Lisaks loodi uus logo, et anda liidule parem identiteet ja sümboolika.
Septembris 2014, uue juhtkonna algusega, oli vaja palju võitlust ja saavutusi, sealhulgas sidusettevõtete arvu oluline suurendamine ja SINDSEMP-BA lisamine riiklikusse stsenaariumi FENAMP-iga liitumise kaudu. ( Riigiprokuratuuri töötajate riiklik föderatsioon) lisaks põhikirja reformimisele, muutes sellised eeskirjad üksuse tehtud tööga paremini kooskõlas.
2015. aasta märtsis kolis SINDSEMP-BA uude peakorterisse, kus ta asub tänaseni, MPBA poolt pakutavas ruumis, mis asub Nazaré peakorteri hoones. 2014/2017 juhtimist iseloomustasid ka mitmed võitlused riigiteenistujate huvide kaitsel nii riigi kui ka riiklikul tasandil, lisaks algas küpsemine ja kategooria toetamine kõikidele ettepanekutele ja projektidele. Samuti töötati välja uus logo, mis taotleb kaasaegsemat ja minimalistlikumat välimust, mis hõlbustaks kaubamärgi tuvastamist ja taasesitamist.
2017. aasta tõi perioodil 2017/2020 esimese naise, kes asus üksuse tegevjuhi ametikohale, kes täitus neljanda ametiaja. SINDSEMP-BA motoga: "Ühenda areneda" saavutas kõrgeima esinduslikkuse indeksi. Juhtkonda iseloomustasid paljud väljakutsed ja kokkupõrked kõrgema administratsiooniga, kuid sellel kategoorial oli toetus ja jõud, mis oli vajalik oma huvide kindlameelseks esindamiseks. Sel perioodil toimus üksuse suurim üldkogu, kus osales üle 300 riigiametniku pealinnast ja maalt. Juhtimist iseloomustas palju moderniseerimist: ombudsmani rakendamine; Juhtimissüsteem; virtuaalse assamblee rakendamine; Uue veebisaidi käivitamine; PGJ 1. paralleelvalimiste läbiviimine; Lepingute kausta taaselustamine, lisaks nüüdsest isikupärasema tööga Õigusabi uuendamine koos riigiteenistujatega.
2020. aastal võttis ta uue koroonaviirusega tegelemise meetmete keskel üle austuse ja tunnustuse juhtimise, et täita 2020/2023 mandaati. Uus juhtkond seisis silmitsi paljude väljakutsetega, mis tulenevad kaugtööga rakendatud uutest töösuhetest, pandeemiast süvendatud kutsehaigustest, Mansueto seadusega kehtestatud eelarvepiirangutest ja Bahia valitsuse poliitikaga seotud majanduskriisist, mis ei võimalda asenduseks inflatsiooni. surve pärast 7 aastat tagasi ametisse asumist. Lisaks oli vaja ühineda teiste kategooriatega riiklikel ja riiklikel meeleavaldustel PEC-32 (haldusreform) vastu, mis näeb ette suuri rünnakuid avaliku teenistuse vastu.
Alates asutamisest on SINDSEMP-BA püüdnud edendada poliitikat, mis väärtustab ja tunnustab Bahia osariigi avaliku ministeeriumi töötajaid.
Esimene juhtkond kasutas ajutisi volitusi aastatel 2008–2011 ja korraldas baasi. Ettevõte seisis silmitsi väljakutsetega ja arenes selle eesolijate jõupingutustega ning, mis veelgi olulisem, nende inimeste huvi ja koostööga, kes, uskudes oma liidu tugevusse, ühinesid ja osalesid kavandatud tegevustes ja nõudmistes, seega seadustades SINDSEMP-BA olemasolu.
2011. aastal valiti tagasi direktorite nõukogu, mis täitis oma teist ametiaega kuni 2014. aastani. Selle perioodi võitluste hulgast paistab silma PL 19 648/2011 (millega luuakse meie PCS), mida toetas suur hulk riigiteenistujaid. osalemine mitmesugustel meeleavaldustel avaliku ministeeriumi peakorteris, Nazaré linnas ja ALBAs. Lisaks loodi uus logo, et anda liidule parem identiteet ja sümboolika.
Septembris 2014, uue juhtkonna algusega, oli vaja palju võitlust ja saavutusi, sealhulgas sidusettevõtete arvu oluline suurendamine ja SINDSEMP-BA lisamine riiklikusse stsenaariumi FENAMP-iga liitumise kaudu. ( Riigiprokuratuuri töötajate riiklik föderatsioon) lisaks põhikirja reformimisele, muutes sellised eeskirjad üksuse tehtud tööga paremini kooskõlas.
2015. aasta märtsis kolis SINDSEMP-BA uude peakorterisse, kus ta asub tänaseni, MPBA poolt pakutavas ruumis, mis asub Nazaré peakorteri hoones. 2014/2017 juhtimist iseloomustasid ka mitmed võitlused riigiteenistujate huvide kaitsel nii riigi kui ka riiklikul tasandil, lisaks algas küpsemine ja kategooria toetamine kõikidele ettepanekutele ja projektidele. Samuti töötati välja uus logo, mis taotleb kaasaegsemat ja minimalistlikumat välimust, mis hõlbustaks kaubamärgi tuvastamist ja taasesitamist.
2017. aasta tõi perioodil 2017/2020 esimese naise, kes asus üksuse tegevjuhi ametikohale, kes täitus neljanda ametiaja. SINDSEMP-BA motoga: "Ühenda areneda" saavutas kõrgeima esinduslikkuse indeksi. Juhtkonda iseloomustasid paljud väljakutsed ja kokkupõrked kõrgema administratsiooniga, kuid sellel kategoorial oli toetus ja jõud, mis oli vajalik oma huvide kindlameelseks esindamiseks. Sel perioodil toimus üksuse suurim üldkogu, kus osales üle 300 riigiametniku pealinnast ja maalt. Juhtimist iseloomustas palju moderniseerimist: ombudsmani rakendamine; Juhtimissüsteem; virtuaalse assamblee rakendamine; Uue veebisaidi käivitamine; PGJ 1. paralleelvalimiste läbiviimine; Lepingute kausta taaselustamine, lisaks nüüdsest isikupärasema tööga Õigusabi uuendamine koos riigiteenistujatega.
2020. aastal võttis ta uue koroonaviirusega tegelemise meetmete keskel üle austuse ja tunnustuse juhtimise, et täita 2020/2023 mandaati. Uus juhtkond seisis silmitsi paljude väljakutsetega, mis tulenevad kaugtööga rakendatud uutest töösuhetest, pandeemiast süvendatud kutsehaigustest, Mansueto seadusega kehtestatud eelarvepiirangutest ja Bahia valitsuse poliitikaga seotud majanduskriisist, mis ei võimalda asenduseks inflatsiooni. surve pärast 7 aastat tagasi ametisse asumist. Lisaks oli vaja ühineda teiste kategooriatega riiklikel ja riiklikel meeleavaldustel PEC-32 (haldusreform) vastu, mis näeb ette suuri rünnakuid avaliku teenistuse vastu.
Alates asutamisest on SINDSEMP-BA püüdnud edendada poliitikat, mis väärtustab ja tunnustab Bahia osariigi avaliku ministeeriumi töötajaid.
Värskendatud:
Ohutus algab sellest, et mõistaksite, kuidas arendajad teie andmeid koguvad ja jagavad. Andmete privaatsuse ja turvalisuse tavad võivad olenevalt kasutamisest, piirkonnast ja vanusest erineda. Selle teabe esitas arendaja ja seda võidakse aja jooksul värskendada.
Rakenduse tugi
phone
Telefoninumber
+5585996980068
